幼児教育

2024.4.24

[連載] 発達障害を知る【発達支援のプロが解説】 株式会社コペル　

【第27回】「自閉症スペクトラム」の子どもには「伝え方が大切」といわれる理由【発達支援のプロが解説】 | 有元 真紀

幼児教育

2024.4.17

[連載] 発達障害を知る【発達支援のプロが解説】 株式会社コペル　

【第26回】「アスペルガー症候群」とは？3つの＜特徴＞と必要な＜支援＞【発達支援のプロの解説】 | 有元 真紀

幼児教育

2024.3.6

[連載] 発達障害を知る【発達支援のプロが解説】 株式会社コペル　

【第20回】10年で2倍以上！「特別支援学級の児童数」が急増している理由 | 有元 真紀

幼児教育

2024.2.22

[連載] 発達障害を知る【発達支援のプロが解説】 株式会社コペル　

【第18回】発達障害の子への支援で注目される「保育園・幼稚園の加配」とは？ | 有元 真紀

幼児教育

2024.2.14

[連載] 発達障害を知る【発達支援のプロが解説】 株式会社コペル　

【第17回】「自閉症スペクトラム（ASD）」の子の可能性を引き出す「5つの対応方法」 | 有元 真紀

ライフスタイル

2024.2.2

[連載] 知的障がいのある人／知的障がいのある人を支援する人のお役立ち情報 株式会社コペル　

【第13回】「知的障害」と「発達障害」の違いとは？それぞれが利用できる「福祉サービス」 | 山口 健太

幼児教育

2024.1.3

[連載] 発達障害を知る【発達支援のプロが解説】

【第11回】不安障害を併発しやすい「発達障害の子」…ストレス軽減のための認知行動療法とは【発達支援のプロの解説】 | 有元 真紀

ライフスタイル

2023.12.21

[連載] 知的障がいのある人／知的障がいのある人を支援する人のお役立ち情報 株式会社コペル　

【第6回】「知的障害者」の居場所となる「福祉サービス」とは？利用開始までの手順を解説 | 山口 健太

お金の基礎知識

2023.12.4

[連載] 一流投資家へのインタビューを通して明かされる、「投資の極意」

【第2回】【金融ジャーナリストが目撃】超一流投資家テンプルトンの「想定外すぎる強烈な姿」…多くの一流投資家たちが持つ“特異な気質” | ウィリアム・グリーン

幼児教育

2023.11.29

[連載] 発達障害を知る【発達支援のプロが解説】

【第7回】「困った子」として誤解され叱られる「発達障害の子」…周りの大人はどうするべき？【発達支援のプロが解説】 | 有元 真紀

ライフスタイル

2023.11.23

[連載] 知的障がいのある人／知的障がいのある人を支援する人のお役立ち情報 株式会社コペル　

【第4回】加齢に伴う体力の低下も大きい「知的障害者」…就労への影響は？ | 山口 健太

ライフスタイル

2023.11.9

[連載] 知的障がいのある人／知的障がいのある人を支援する人のお役立ち情報 株式会社コペル　

【第2回】「知的障害や発達障害」と併発しやすい、3つの精神疾患 | 山口 健太

幼児教育

2023.11.8

[連載] 発達障害を知る【発達支援のプロが解説】

【第4回】言葉の意図を読むのが苦手な「発達障害の子」コミュニケーション力を育む〈とっておきの方法〉【発達支援のプロが解説】 | 有元 真紀

ライフスタイル

2023.11.2

[連載] 知的障がいのある人／知的障がいのある人を支援する人のお役立ち情報 株式会社コペル　

【第1回】話が分からない、伝えられない…「知的障害」の特徴と判断基準 | 山口 健太

幼児教育

2023.11.1

[連載] 発達障害を知る【発達支援のプロが解説】

【第3回】不安です…「発達障害」の子、「言葉の遅れ」にどう対応する？【発達支援のプロが解説】 | 有元 真紀

DX

2023.8.15

[連載] 「部下が伸びるマネジメント」の法則

【最終回】「会社は学校じゃない！」と新卒社員を叱るのが“的外れ”なワケ【佐々木常夫流マネジメント】 | 佐々木 常夫

DX

2023.8.8

[連載] 「部下が伸びるマネジメント」の法則

【第6回】全国の「自信を持てない」中間管理職へ…「自信などよりむしろ“これ”ができるほうが大事」佐々木常夫氏、目からウロコのアドバイス【マネジメントの神髄】 | 佐々木 常夫

DX

2023.8.1

[連載] 「部下が伸びるマネジメント」の法則

【第5回】【理想の上司】「会社を辞めたい」退職を切り出した部下たちに、佐々木常夫氏は…退職希望者の5割が「辞めずに残った」神対応 | 佐々木 常夫

DX

2023.7.25

[連載] 「部下が伸びるマネジメント」の法則

【第4回】厳しく叱っても「慕われる上司」、「嫌われる上司」の決定的差【元東レ経営研究所社長が解説】 | 佐々木 常夫

雇用・人事

2023.7.18

[連載] 「部下が伸びるマネジメント」の法則

【第3回】「“呼び捨て”はもってのほか」――元東レ経営研究所社長・佐々木常夫が〈年下の部下〉を「さん付け」で呼ぶワケ | 佐々木 常夫

働き方

2023.7.11

[連載] 「部下が伸びるマネジメント」の法則

【第2回】【実話】「もう帰りなさい」「なぜ帰れなんて言うんですか？」…残業したがる部下を〈それでも退勤させた〉ワケ | 佐々木 常夫

DX

2023.7.4

[連載] 「部下が伸びるマネジメント」の法則

【第1回】日本の「部下育成に悩む上司たち」が驚くほどできていない、人として当たり前の行動 | 佐々木 常夫

マイホーム

2023.1.24

[連載] 人生の質（QOL）が激変！性能にこだわった住まいづくりの知識

【第19回】恐ろしい…EUの禁止農薬が使われる「日本のシロアリ対策」驚愕の実態 | 高橋 彰

DX

2022.10.29

[連載] 統計から紐解く企業経営の実情

【第14回】10人に1人はADHD…日本企業のDX推進を妨げる「障害者雇用」の本末転倒 | THE GOLD ONLINE編集部

学校教育

2022.10.13

[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説

医師の診断があっても…子どもの「学習障害あり」を親が本人に伝えない理由 | THE GOLD ONLINE編集部

学校教育

2022.10.7

[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説

ADHD（注意欠如・多動症）という言葉がここ10数年で急速に広まったワケ | THE GOLD ONLINE編集部

カラダの異変

2022.9.12

[連載] 現役医師が解説！様々な「カラダの不調」への対処法 株式会社オンラインドクター.com

【第232回】「近いから」で選ぶのはキケン…数多の病院から「最高のかかりつけ医」を見極める方法【医師が解説】 | 武井 智昭

健康づくり

2022.6.30

[連載] 自己治癒力を高めるための機能性医学

【第28回】「なんとなく体調が悪い」の正体かもしれない…疾患と「腸管のバリア機能」の関係【医師が解説】 | 小西 康弘,藤井 祐介

健康づくり

2022.6.23

[連載] 幻冬舎ゴールドライフオンライン人気記事

受け入れるのが難しい「子どもの発達障がい」子育てを非難されつづけた母親が思わず涙を流した医師の一言とは | 幻冬舎ゴールドライフオンライン

幼児教育

2022.6.10

[連載] 幻冬舎ゴールドライフオンライン人気記事

自閉症の子どもの挙動＝親のしつけ、という間違いだらけの時代に決意した、「息子の自立」を導く教育 | 幻冬舎ゴールドライフオンライン

働き方

2022.6.9

[連載] 現役医師が解説！様々な「カラダの不調」への対処法 株式会社オンラインドクター.com

【第161回】国家試験合格率91.7％だが…医学部に合格しても「医師になれない人」の特徴 | 武井 智昭

エトセトラ

2022.6.9

[連載] 専門家が読み解く「バイデン大統領」と「アメリカ社会」

【第2回】「トランプ氏が大統領だったら、ウクライナ侵攻はより悲惨なものになっていた」と言えるワケ | 海野 素央

健康づくり

2022.4.21

[連載] 自己治癒力を高めるための機能性医学

【第18回】「グルテンフリー」は健康な人にとっても本当に「プラス」なのか？医学的な見解 | 小西 康弘,藤井 祐介

健康づくり

2022.4.7

[連載] 自己治癒力を高めるための機能性医学

【第16回】うつ病や発達障害…「脳や心の病気」の発症要因が分かってきた。知られざる「腸、脳の相関」【医師が解説】 | 小西 康弘

健康づくり

2022.3.31

[連載] 自己治癒力を高めるための機能性医学

【第15回】医師が教える「太りやすい体質、太りにくい体質」の決定的差 | 小西 康弘

健康づくり

2022.3.24

[連載] 自己治癒力を高めるための機能性医学

【第14回】花粉症などが急増…「免疫系の病気になる人、ならない人」の“意外な差”が分かってきた【医師が解説】 | 小西 康弘