身近な法律

2024.3.4

[連載] 働く世代の未来はどうなる？データが示す「これからの日本」

【第7回】「課長になったから残業代は発生しない」…よくある勘違いを悪用し、〈残業代を支払わない〉企業が蔓延しているワケ【弁護士が解説】 | 明石 順平

社会問題

2024.1.2

[連載] 仕事と賃金のルール「働き方改革」の社会的対話に向けて

【第1回】【働き方改革の根幹】欧米企業「働かない労働者」が悩みだが…「働き過ぎて困る」際立つ日本の特殊性 | 石田 光男

DX

2023.10.30

[連載] マネジメント課題解決のスペシャリスト「株式会社識学」が解説！仕組みで回る組織づくりのノウハウ

【第71回】業務量増も給料が少ない「名ばかり管理職」が残業代をもらえる可能性【経営コンサルが解説】 | 株式会社識学

DX

2023.8.22

[連載] マネジメント課題解決のスペシャリスト「株式会社識学」が解説！仕組みで回る組織づくりのノウハウ

【第64回】部長・課長・係長・主任の「役職手当」、相場はいくら？【経営コンサルが解説】 | 株式会社識学

働き方

2023.5.13

[連載] 年収300万円から脱出する「転職の技法」

【第3回】正社員・10年目でも「年収300万円」…どれだけ頑張っても「報われない人」が知らない、衝撃の事実 | 森田 昇

身近な法律

2023.2.9

[連載] 弁護士検索メディア『ココナラ法律相談』に寄せられた法律に関する疑問を、弁護士が徹底解説

【第61回】会社の「管理職なんだから、残業代はなし」を“鵜呑みにしてはいけない”ワケ【弁護士が解説】 | 勝浦 敦嗣,ココナラ法律相談

身近な法律

2022.11.5

[連載] 不当解雇、残業未払い、労働災害…弁護士が教える「身近な法律」

【第5回】年俸制だから残業代はありません…は大間違い！外資系企業に残業代を請求する方法 | 籾山 善臣

DX

2022.10.31

[連載] Authense法律事務所の西尾公伸弁護士が解説！サステナビリティ経営に欠かせない企業法務のポイント

【第34回】約2億円の慰謝料も…「未払い残業代」を従業員から請求されたら？【弁護士が解説】 | 西尾 公伸

DX

2022.10.25

[連載] Authense法律事務所の西尾公伸弁護士が解説！サステナビリティ経営に欠かせない企業法務のポイント

【第33回】「残業代」の正しい計算方法…賃金の支払い形態、労働形態、役職別に弁護士が解説 | 西尾 公伸

身近な法律

2022.10.21

[連載] 不当解雇、残業未払い、労働災害…弁護士が教える「身近な法律」

【第1回】管理職の平均年収はいくら？業界別トップは「金融業・保険業の部長」で814.5万円だが【弁護士が解説】 | 籾山 善臣

カラダの異変

2021.9.16

[連載] なぜ小規模事業者こそ産業医が必要なのか

【第17回】「頭の回転が…」30代エンジニア、昇給6ヵ月で死を望んだワケ【産業医が解説】 | 富田 崇由

企業経営

2021.9.9

[連載] なぜ小規模事業者こそ産業医が必要なのか

【第16回】部長・課長は「部下のメンタルヘルス」のために何ができるのか | 富田 崇由

企業経営

2021.8.26

[連載] なぜ小規模事業者こそ産業医が必要なのか

【第14回】ミスが目立つ、仕事が遅い…実は「ストレスのサイン」かも。社会人のためのメンタルヘルスケア | 富田 崇由

経営戦略

2021.7.1

[連載] 孤高の挑戦者たち～明治10年創業、ベアリング商社が大切にする経営の流儀

【第15回】自社技術もモノも乏しい「新参企業」がヒット商品を生んだ理由 | 加藤 清春

雇用・人事

2017.10.2

[連載] 労働トラブルの敗訴判例から学ぶ「労務管理」のポイント

【第9回】ザ・ウィンザーホテル事件② なぜ会社は労働裁判で負けたのか | 堀下 和紀,穴井 隆二,渡邉 直貴,兵頭 尚

経営戦略

2017.3.13

[連載] 経営者のための「労務川柳」

【最終回】肩書きは店長でも…｢名ばかり管理職｣への待遇を巡るトラブル | 井出 誠

経営戦略

2017.2.13

[連載] 経営者のための「労務川柳」

【第11回】従業員の残業を可能にする「36（サブロク）協定」の概要 | 井出 誠