事業承継

2024.4.18

[連載] 事例で解説！組織を崩壊させるリスクと回避策

【第2回】離職率が高いのは仕方がない…「ナイトエンタテインメント企業」極秘の社内調査で発覚した＜驚愕の事実＞ | 角田 博,剱持 琢磨

働き方

2024.2.14

[連載] 経営者・人事部の責任者必見！新時代の働き方・雇い方 RDFN株式会社

【第3回】企業の認知度アップ・求職者の入社意欲向上に貢献する「採用ブランディング」…結果を出すための注意点は？ | 田仲 ダイ,杉山 豪

DX

2024.1.15

[連載] 賃金が上がる！　指示ゼロ経営

【第19回】「賃上げの波」と引き換えに淘汰される中小企業…〈上下関係の薄い〉自由なつながりの組織が生き残っていく“納得のワケ” | 米澤 晋也

DX

2023.11.27

[連載] 社長依存から脱却！仕組みで成長する会社へ変革させるメソッド

【第31回】1日で会社の印象が決まる…入社初日の「オリエンテーション」で新入社員の早期離職を防ぐ方法【経営コンサルが解説】 | 清水 直樹

DX

2023.8.11

[連載] 「捨てる」と会社の本質が見えてくる？　コストゼロ・逆転発想の成功法則

【第7回】「あの人がいないと業務が回らない…」それでも経営者が「捨てるべき」“できる人”とは | 小早 祥一郎

DX

2023.8.1

[連載] 賃金が上がる！　指示ゼロ経営

【第8回】「社長が言ったんだから、社長の責任」…その後、社長の勇断により「指示待ち社員」が激変、始まった会社の“快進撃”　 | 米澤 晋也

DX

2023.7.10

[連載] SNS運用をしない企業が取り残されるワケ

【第4回】就活生の8割が「TikTok」で情報収集！「就職活動」の新常識 | 秋山 剛

事業承継

2023.6.20

[連載] 税理士が解説「事業承継・会社売却」実践講座

【第30回】合資会社の事業承継の注意点を解説。スムーズに進めるポイントは【税理士の解説】 | 税理士法人チェスター

DX

2023.6.7

[連載] 失敗から学ぶ…不動産業界でDXを推進するには？

【第6回】「社内DX推進」のための設備投資「2,000万円」をドブに捨てたが…結果的に正解だったワケ | 中西 聖

DX

2023.5.25

[連載] 「DX化」に失敗する社長たち…彼らはなにが悪かったのか

【第7回】DX人材の「社内育成」が上手くいかない2つの根本原因 | 日向野 卓也

不動産クラウドファンディング

2023.4.3

[連載] ゴールドトラスト「GOLD　CROWD（ゴールドクラウド）」が注目される理由 ゴールドトラスト株式会社

【第1回】医療・介護サービスを独自のノウハウで黒字化！不動産クラウドファンディング「GOLD CROWD」がサ高住をファンド化する狙い!! | 樋口 広士

DX

2023.3.30

[連載] 元メガバンクの支店長が伝授…銀行から「融資」を引き出す方法

【第7回】「上から目線の殿サマ銀行」は滅ぶ時代に…経営者が付き合うべき銀行を見極める“3つのポイント”【元メガバンク支店長が解説】 | 川居 宗則

DX

2023.3.24

[連載] 「DX化」に失敗する社長たち…彼らはなにが悪かったのか

【第4回】「地球上で最も顧客を大切にする」をミッションとするAmazon…“桁違い”の取組みが次々に成功するワケ | 日向野 卓也

事業承継

2023.3.7

[連載] 税理士が解説「事業承継・会社売却」実践講座

【第20回】大廃業時代、到来！日本企業を黒字倒産から救う「サーチファンド」とは？ | 税理士法人チェスター

DX

2023.3.7

[連載] 大学野球日本代表も経験した異色の経営コンサルタントが伝授！売上を伸ばす「最強チーム」のつくり方

【第12回】「部下が悪い情報を報告しやすい上司」が"理想の中間管理職”といえるワケ | 中田 仁之

DX

2023.2.2

[連載] コロナで激変した人材採用…応募者の心を「見える化」できる採用DX

【第6回】一度も直接会わずに内定のケースも…「オンライン」での「新卒採用」、学生側の本音は？ | 近藤 悦康

ソーシャルスキル

2023.2.1

[連載] なぜあの人の言葉は刺さるのか？「話し方」と「語り方」の違い

【第11回】この人はなんとなく嫌い！「価値観が合わない人」とうまくつき合う方法はあるのか | 井口 嘉則

DX

2023.1.4

[連載] 福利厚生制度のスペシャリスト、株式会社リロクラブが伝授！従業員満足度を上げる方法

【第2回】「福利厚生」が充実していることで生じる“すごいメリット” | 桐山 秋行

DX

2023.1.3

[連載] マネジメント課題解決のスペシャリスト「株式会社識学」が解説！仕組みで回る組織づくりのノウハウ

【第19回】採用した人材を即戦力にする…未経験者育成のポイント、3つ | 渡會 剛至

DX

2022.12.28

[連載] マネジメント課題解決のスペシャリスト「株式会社識学」が解説！仕組みで回る組織づくりのノウハウ

【第17回】カリスマ性があり人たらし、優しくて面倒見がよい…「ダメな経営者」にありがちな共通点 | 入澤 勇紀

DX

2022.12.24

[連載] マネジメント課題解決のスペシャリスト「株式会社識学」が解説！仕組みで回る組織づくりのノウハウ

【第16回】「社風」に合う社員を獲得したい…候補者に「採用面接」で聞くべきこと | 武田 充彦

節税

2022.12.7

[連載] 相続・終活の疑問を解決！円満相続にたどり着く方法を具体例とともに徹底解説

【第10回】アパート経営よりおすすめな〈駐車場経営>！「失敗しない経営の進め方」や「税金対策」について徹底解説 | 後藤 光,円満相続ラボ

DX

2022.11.28

[連載] DXとは？生産性の向上と企業の変革のための経営戦略に必要な基礎知識

リスキリングとは？DXで重視される理由と導入効果を高めるポイント |

働き方

2022.9.15

[連載] 40歳からのキャリアチェンジ ～充実した人生を送るための求職・転職術

【第3回】【40歳以上の転職】「採用面接で落ちる人、受かる人」3つの“分かれ目”（キャリアコンサルが解説） | 楠山 精彦,和田 まり子,NPO法人キャリアスイッチ

経営戦略

2022.7.11

[連載] 「何があっても潰れない会社」に学ぶ、100年続く企業の法則

【第2回】日本人が知らないメイド・イン・ジャパン…世界シェア第3位の「計量器メーカー」 | 田宮 寛之

経営戦略

2022.7.5

[連載] 幻冬舎ゴールドライフオンライン人気記事

社会人必見…デキるビジネスマンが交渉前に必ずしている下準備 | 幻冬舎ゴールドライフオンライン

事業承継

2022.6.23

[連載] 後継者がいなくても大丈夫！大事に育ててきた会社を100年先につなぐ方法

【第17回】「事業承継」M&Aが急増？そのメリット・デメリットを解説 | 瀧田 雄介

働き方

2022.6.18

[連載] 30代で「Uターン転職」を成功するポイント

【第14回】Uターン転職の落とし穴…転職後のキャッチアップが重要な理由 | 江口 勝彦

事業承継

2022.6.9

[連載] 後継者がいなくても大丈夫！大事に育ててきた会社を100年先につなぐ方法

【第15回】社外の優秀な人材を選ぶ「社外承継」のメリット・デメリット | 瀧田 雄介

相続対策

2022.6.2

[連載] 意外と知らない？身近な法律の疑問を司法書士が徹底解説！

【第12回】まずは誰に相談する？M&Aを活用した事業承継のポイントと注意点【司法書士が解説】 | 加陽 麻里布

不動産小口化商品

2022.5.18

[連載] 不動産価値創造企業「レーサム」が手掛ける不動産小口化商品がひと味違うワケ 株式会社レーサム

【第1回】レーサムの「不動動産小口化商品」第1弾はなぜ画期的なのか | 金澤 彬

働き方

2022.4.9

[連載] 30代で「Uターン転職」を成功するポイント

【第4回】判明！「Uターン転職」が成功する人と諦める人の決定的な違い | 江口 勝彦

資産形成

2022.4.8

[連載] 「会社の資産形成」成功の法則

【第6回】【社長向け】主な投資対象の「リターン、リスク、特徴」早見表 | 三反田 純一郎

資産形成

2022.4.1

[連載] 「会社の資産形成」成功の法則

【第5回】金利ゼロなのに「資産の大半を銀行預金に放置する」日本人の謎 | 三反田 純一郎

事業承継

2022.3.21

[連載] 後継者がいなくても大丈夫！大事に育ててきた会社を100年先につなぐ方法

【第4回】後継者が誰もいません…悩める社長に残された4つの選択肢 | 瀧田 雄介

資産形成

2022.3.18

[連載] 「会社の資産形成」成功の法則

【第3回】国内企業の7割が赤字でも「黒字企業ほど廃業していく」の衝撃 | 三反田 純一郎