「男女雇用機会均等法」の検索結果

38件、ヒットしました。

深刻な職場での「いじめ・嫌がらせ」…今後、「もっと増える」と予想されるワケ【中央大学法学部教授が警鐘】
遠藤 研一郎
身近な法律
[連載] いざ!というときに困らないために…「これって法的にどうなの?」
【第13回】深刻な職場での「いじめ・嫌がらせ」…今後、「もっと増える」と予想されるワケ【中央大学法学部教授が警鐘】 | 遠藤 研一郎
リーダー昇格→月200時間残業で限界へ…最悪、社員を「過労死」させる日本のブラック企業がなくならないワケ【中央大学法学部教授が解説】
遠藤 研一郎
身近な法律
[連載] いざ!というときに困らないために…「これって法的にどうなの?」
【第12回】リーダー昇格→月200時間残業で限界へ…最悪、社員を「過労死」させる日本のブラック企業がなくならないワケ【中央大学法学部教授が解説】 | 遠藤 研一郎
〈ハラスメント問題〉会社側、無策なら即座に「負け確定」へ…最低限取っておくべき「3つの対策」【弁護士が解説】
寺田 健郎
身近な法律
[連載] 気鋭の若手弁護士がやさしく回答!…経営者の「困った」の解決策
【第8回】〈ハラスメント問題〉会社側、無策なら即座に「負け確定」へ…最低限取っておくべき「3つの対策」【弁護士が解説】 | 寺田 健郎
男性社会で戦ってきた…近年増加する「女性の役職定年」、その後の実情
小島 明子
働き方
[連載] 女性が「明るい定年後」を迎えるためのヒント
【第1回】男性社会で戦ってきた…近年増加する「女性の役職定年」、その後の実情 | 小島 明子
死亡した夫の預金2,000万円と夫が知人と共同購入したマンションの持ち分…「内縁の妻」が取得する方法【弁護士が解説】
大塚 由香
信託
[連載] 生前の遺言・相続対策から相続発生後の対応まで…事例に学ぶ“争族”を防ぐためのケーススタディ【弁護士が解説】
【第8回】死亡した夫の預金2,000万円と夫が知人と共同購入したマンションの持ち分…「内縁の妻」が取得する方法【弁護士が解説】 | 大塚 由香
社会的生命も、一瞬で吹き飛ぶ…企業のセクハラ問題「絶対NGライン」を弁護士が解説
寺田 健郎
身近な法律
[連載] 気鋭の若手弁護士がやさしく回答!…経営者の「困った」の解決策
【第3回】社会的生命も、一瞬で吹き飛ぶ…企業のセクハラ問題「絶対NGライン」を弁護士が解説 | 寺田 健郎
「女性の活躍」の土台を築く「男女間賃金格差の解消」~女性の老後のリスクマネジメントにも
坊 美生子
社会問題
[連載] ニッセイ基礎研究所レポート・インサイト
【第211回】「女性の活躍」の土台を築く「男女間賃金格差の解消」~女性の老後のリスクマネジメントにも | 坊 美生子
「育児休業法改正法」施行だが、男性の育休取得率「13.97%」…問われる「異次元の少子化対策」の本気度
THE GOLD ONLINE編集部
統計
[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説
「育児休業法改正法」施行だが、男性の育休取得率「13.97%」…問われる「異次元の少子化対策」の本気度 | THE GOLD ONLINE編集部
「男性の育休取得率13.97%」の衝撃…危機感なき岸田首相「異次元の少子化対策」予想される実態と悲惨な末路
THE GOLD ONLINE編集部
幼児教育
[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説
「男性の育休取得率13.97%」の衝撃…危機感なき岸田首相「異次元の少子化対策」予想される実態と悲惨な末路 | THE GOLD ONLINE編集部
実務経験はあるか?…資格取得後すぐ独立が危険なこれだけの理由
佐藤 敦規
働き方
[連載] 脱!「働かないおじさん」45歳からの人生逆転方法
【第18回】実務経験はあるか?…資格取得後すぐ独立が危険なこれだけの理由 | 佐藤 敦規
世界主要国「解雇しやすさ」ランキング…解雇しにくい国でお馴染みの日本、驚愕の順位
THE GOLD ONLINE編集部
DX
[連載] 統計から紐解く企業経営の実情
【第20-1回】世界主要国「解雇しやすさ」ランキング…解雇しにくい国でお馴染みの日本、驚愕の順位 | THE GOLD ONLINE編集部
「波平は課長である」は真っ赤な嘘。ニッポンを支える課長の「平均給与」の衝撃
働き方
[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説
「波平は課長である」は真っ赤な嘘。ニッポンを支える課長の「平均給与」の衝撃 |
8割が「月収20万円未満」の非正規雇用…格差を放置した日本社会に待ち受ける悲惨な末路
幻冬舎ゴールドライフオンライン
統計
[連載] 幻冬舎ゴールドライフオンライン人気記事
8割が「月収20万円未満」の非正規雇用…格差を放置した日本社会に待ち受ける悲惨な末路 | 幻冬舎ゴールドライフオンライン,西野 卓郎
親族から狙われる「事実婚カップル」の遺産…パートナーへ遺すには【税理士が解説】
岡野 雄志
相続対策
[連載] 税理士・岡野雄志の「事例でわかる相続の恐怖」
【第26回】親族から狙われる「事実婚カップル」の遺産…パートナーへ遺すには【税理士が解説】 | 岡野 雄志
早期退職制度…会社・従業員、それぞれのメリットとデメリット【弁護士が解説】
西尾 公伸
企業経営
[連載] Authense法律事務所の西尾公伸弁護士が解説!サステナビリティ経営に欠かせない企業法務のポイント
【第16回】早期退職制度…会社・従業員、それぞれのメリットとデメリット【弁護士が解説】 | 西尾 公伸
20年で2倍に…日本で「コインランドリー」が急増しているワケ
THE GOLD ONLINE編集部
フランチャイズ
[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説
20年で2倍に…日本で「コインランドリー」が急増しているワケ | THE GOLD ONLINE編集部
「SDGs」「ESG」とは?企業経営に取り入れるメリットと方法
西尾 公伸
企業経営
[連載] Authense法律事務所の西尾公伸弁護士が解説!サステナビリティ経営に欠かせない企業法務のポイント
【第6回】「SDGs」「ESG」とは?企業経営に取り入れるメリットと方法 | 西尾 公伸
パワーカップル世帯の動向…コロナ禍でも増加、夫の年収1500万円以上でも妻の約6割は就労
久我 尚子
エトセトラ
[連載] ニッセイ基礎研究所レポート・インサイト
【第51回】パワーカップル世帯の動向…コロナ禍でも増加、夫の年収1500万円以上でも妻の約6割は就労 | 久我 尚子
「とにかく大量に辞めた」石油ボイラー販売会社の痛切すぎる声
伊奈 紀道
働き方
[連載] 社員ファーストの大改革!「後継者不在」「業績悪化」脱却の秘訣
【第2回】「とにかく大量に辞めた」石油ボイラー販売会社の痛切すぎる声 | 伊奈 紀道,神山 典士
子のいない夫婦…夫死後、突然現れた義弟「遺産守れず」妻撃沈
岡野 雄志
相続対策
[連載] 税理士・岡野雄志の「事例でわかる相続の恐怖」
【第11回】子のいない夫婦…夫死後、突然現れた義弟「遺産守れず」妻撃沈 | 岡野 雄志
職場復帰前、会社から「違法な要求」が…育休女性社員の絶句
上谷 さくら
身近な法律
[連載] ハラスメントやブラック労働…トラブルと法律を女性視点で学ぶ ~おとめ六法
【第10回】職場復帰前、会社から「違法な要求」が…育休女性社員の絶句 | 上谷 さくら
妊娠・出産を機に「解雇・雇い止め」は違法…撤回させるには?
上谷 さくら
身近な法律
[連載] ハラスメントやブラック労働…トラブルと法律を女性視点で学ぶ ~おとめ六法
【第9回】妊娠・出産を機に「解雇・雇い止め」は違法…撤回させるには? | 上谷 さくら
お茶くみ、掃除…よくある職場の慣例はハラスメントの可能性大
上谷 さくら
身近な法律
[連載] ハラスメントやブラック労働…トラブルと法律を女性視点で学ぶ ~おとめ六法
【第8回】お茶くみ、掃除…よくある職場の慣例はハラスメントの可能性大 | 上谷 さくら
上司や取引先からセクハラ…「やめて」といえない場合の対処法
上谷 さくら
身近な法律
[連載] ハラスメントやブラック労働…トラブルと法律を女性視点で学ぶ ~おとめ六法
【第7回】上司や取引先からセクハラ…「やめて」といえない場合の対処法 | 上谷 さくら
「大卒」が当たり前の時代…中卒から高卒へシフトの過去に学ぶ
石黒 太郎
雇用・人事
[連載] 令和時代、「シニア活用」こそ企業存続のカギ…失敗しない定年延長
【第3回】「大卒」が当たり前の時代…中卒から高卒へシフトの過去に学ぶ | 石黒 太郎
なにも足さない。なにも引かない。…ウイスキー隆盛期の回顧録
土屋 守
大人の教養
[連載] ウイスキー評論家が語る!日本人が知っておきたいジャパニーズウイスキーの奥深い世界
【第5回】なにも足さない。なにも引かない。…ウイスキー隆盛期の回顧録 | 土屋 守
日本人男性、4人に1人が「50歳で結婚経験なし」の深い事情
天野 馨南子
統計
[連載] データで読み解く「生涯独身」社会
【第1回】日本人男性、4人に1人が「50歳で結婚経験なし」の深い事情 | 天野 馨南子
「笑える。」女性医師が痛感した日本医療の絶望的な男女格差
濱木 珠恵
ドクター向け
[連載] 医療従事者が本音で語る「日本社会」の現状~GGO For Doctor
【第16回】「笑える。」女性医師が痛感した日本医療の絶望的な男女格差 | 濱木 珠恵,医療ガバナンス学会
1995年バブル崩壊…そのとき「働き方改革」は始まっていた
牧野 知弘
中古不動産投資
[連載] 不動産の動きを観察すれば、日本経済がわかる
【第22回】1995年バブル崩壊…そのとき「働き方改革」は始まっていた | 牧野 知弘
「世田谷」がピンチ?東京でも広がる「街間格差」の衝撃度
牧野 知弘
中古不動産投資
[連載] 不動産の動きを観察すれば、日本経済がわかる
【第10回】「世田谷」がピンチ?東京でも広がる「街間格差」の衝撃度 | 牧野 知弘
5人に2人はお一人様…2040年を見据えた不動産投資戦略とは?
髙木 弘美
中古不動産投資
[連載] 資産コンサルタントが指南する「不動産投資&管理」ガイド
【第34回】5人に2人はお一人様…2040年を見据えた不動産投資戦略とは? | 髙木 弘美
部下と食事に行ったら「250万円の慰謝料」を請求された事例
森田 茂夫
雇用・人事
[連載] トラブル事例から法律問題の最新事情まで!法律事務所こぼれ話&耳より情報
【第10回】部下と食事に行ったら「250万円の慰謝料」を請求された事例 | 森田 茂夫
旧体質の中小企業に変革を迫る「働き方改革・ダイバーシティ」
瀬古 恭裕
経営戦略
[連載] 週1出社OK、取締役は立候補制!…社員の自由を尊重して業績を伸ばす会社経営のメソッド
【第3回】旧体質の中小企業に変革を迫る「働き方改革・ダイバーシティ」 | 瀬古 恭裕
雇用契約書を交わさなければ、従業員の給与額の変更はOKか?
髙田 一毅
ドクター向け
[連載] 円滑なクリニック運営を実現する「人事労務」管理のポイント
【第5回】雇用契約書を交わさなければ、従業員の給与額の変更はOKか? | 髙田 一毅
休暇、業務時間…「働く妊産婦」のための保護制度
榎本 恵一
節税
[連載] 知って得する「結婚退職」「出産」に関する年金・税金の基礎知識
【第6回】休暇、業務時間…「働く妊産婦」のための保護制度 | 榎本 恵一,渡辺 峰男,吉田 幸司,林 充之,柳 綾子
家づくりで多様化する建て主像…「新中間層」の特徴とは?
高橋 寿太郎
国内不動産
[連載] これからの建築に不可欠な「不動産思考」とは?
【第6回】家づくりで多様化する建て主像…「新中間層」の特徴とは? | 高橋 寿太郎

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