「有給休暇」の検索結果

117件、ヒットしました。

気づけば「“やる気のない指示待ち部下”だらけになっている職場」の根本要因
松岡 保昌
雇用・人事
[連載] こうして社員は、やる気を失っていく
【第2回】気づけば「“やる気のない指示待ち部下”だらけになっている職場」の根本要因 | 松岡 保昌
フランチャイズオーナーなら「知らなかった」では済まされない…年々厳しくなる〈労働基準法〉との上手な付き合い方
長瀬 環
企業経営
[連載] 儲かるコンビニフランチャイズの教科書
【第5回】フランチャイズオーナーなら「知らなかった」では済まされない…年々厳しくなる〈労働基準法〉との上手な付き合い方 | 長瀬 環
かつて「日本は優秀な官僚で持っている」といわれてきたが…“エリート国家公務員時代”の終焉。若手が早々に打ちのめされるワケ【同志社大学教授が解説】
太田 肇
社会問題
[連載] 日本の会社は「生きづらい」ワケ
【第2回】かつて「日本は優秀な官僚で持っている」といわれてきたが…“エリート国家公務員時代”の終焉。若手が早々に打ちのめされるワケ【同志社大学教授が解説】 | 太田 肇
30代前半の会社員は「平均月収34万円」だが…「手取り額」が少なすぎる驚愕の理由【FPが解説】
田中 和紀
お金の基礎知識
[連載] FPが伝授!知っておくと得をする「マネーリテラシー」
【第11回】30代前半の会社員は「平均月収34万円」だが…「手取り額」が少なすぎる驚愕の理由【FPが解説】 | 田中 和紀
「親を老人ホームに入れられない」…「氷河期世代・非正規」に襲いかかる「2025年問題」の悲惨
THE GOLD ONLINE編集部
社会保障
[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説
「親を老人ホームに入れられない」…「氷河期世代・非正規」に襲いかかる「2025年問題」の悲惨 | THE GOLD ONLINE編集部
「育休制度はあれど、お金がなくて休めない…」厳しい「日本の子育て」と、企業の取り組み
THE GOLD ONLINE編集部
働き方
[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説
「育休制度はあれど、お金がなくて休めない…」厳しい「日本の子育て」と、企業の取り組み | THE GOLD ONLINE編集部
手取り22万円・50代タクシードライバー…激務なのに「残業代なし」、挙句“賃上げも絶望的”で「人生、詰んだ」【弁護士が解説】
杉本 拓也
雇用・人事
[連載] 弁護士検索メディア『ココナラ法律相談』に寄せられた法律に関する疑問を、弁護士が徹底解説
【第108回】手取り22万円・50代タクシードライバー…激務なのに「残業代なし」、挙句“賃上げも絶望的”で「人生、詰んだ」【弁護士が解説】 | 杉本 拓也,ココナラ法律相談
緊張…不動産投資の融資面談で絶対に使ってはいけない「意外なNGワード」【不動産投資のプロが解説】
アユカワ タカヲ
新築不動産投資
[連載] 不動産経営のプロが解説!失敗しない人だけが知っている、不動産投資の正しい知識とノウハウ
【第4回】緊張…不動産投資の融資面談で絶対に使ってはいけない「意外なNGワード」【不動産投資のプロが解説】 | アユカワ タカヲ
手取り16万円「就職氷河期世代」の親の介護…「老人ホーム」か「在宅介護」か、いずれも厳しい現実
THE GOLD ONLINE編集部
介護
[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説
手取り16万円「就職氷河期世代」の親の介護…「老人ホーム」か「在宅介護」か、いずれも厳しい現実 | THE GOLD ONLINE編集部
「保険は無駄だ」と言われるが…富裕層があえて「民間の生命保険」に入るワケ【元国税専門官が解説】
小林 義崇
相続対策
[連載] 元国税専門官が教える“日本のトップ3.5%の富裕層”がひそかにやっていること
【第11回】「保険は無駄だ」と言われるが…富裕層があえて「民間の生命保険」に入るワケ【元国税専門官が解説】 | 小林 義崇
待遇・賃金・時間外労働…クリニックの「労務トラブル」を未然に防ぐ方法
株式会社コスモス薬品
ドクター向け
[連載] クリニック開業を目指すドクターが知っておきたい〈税務・法務・院内運営〉の基礎知識 株式会社コスモス薬品
【第16回】待遇・賃金・時間外労働…クリニックの「労務トラブル」を未然に防ぐ方法 | 株式会社コスモス薬品
バースデー休暇を導入→「誕生日は知られたくなかったのに…」トラブルの元になりやすい〈特別休暇〉の罠【社労士が解説】
村井 真子
身近な法律
[連載] ちょっと聞きにくい「職場のモヤモヤ」を社労士が一気に解決!
【第4回】バースデー休暇を導入→「誕生日は知られたくなかったのに…」トラブルの元になりやすい〈特別休暇〉の罠【社労士が解説】 | 村井 真子
「親の介護」のために仕事を休みたいのに…利用率わずか0.06%「介護のための休業」と「給付金」の制度
THE GOLD ONLINE編集部
社会保障
[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説
「親の介護」のために仕事を休みたいのに…利用率わずか0.06%「介護のための休業」と「給付金」の制度 | THE GOLD ONLINE編集部
ESG対応で日本のはるか先を行くグローバル大企業…他社を巻き込んだ“サステナビリティ活動”の最前線
松岡 真宏
社会問題
[連載] 投資家ならSDGsと併せて知っておくべき、ESGを専門家が解説!
【第7回】ESG対応で日本のはるか先を行くグローバル大企業…他社を巻き込んだ“サステナビリティ活動”の最前線 | 松岡 真宏,山手 剛人
日本の看護師の平均年収約508万円だが…。カナダの看護師は「日本の勤務医並み」の給与水準?福利厚生も充実
枡田 耕治
働き方
[連載] カナダ不動産投資会社代表が、現地ならではの情報をお届け
【第4回】日本の看護師の平均年収約508万円だが…。カナダの看護師は「日本の勤務医並み」の給与水準?福利厚生も充実 | 枡田 耕治
新型コロナウイルス感染症「第9波」の兆し…“コロナで働けなくなったとき”にお金を受け取れる「保険」とは
THE GOLD ONLINE編集部
損害保険
[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説
新型コロナウイルス感染症「第9波」の兆し…“コロナで働けなくなったとき”にお金を受け取れる「保険」とは | THE GOLD ONLINE編集部
「認知症による行方不明者」過去最多1万8,709人…「家族が認知症」の人に知ってほしい、利用率“わずか2.2%”の「休業とお金の制度」
THE GOLD ONLINE編集部
介護
[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説
「認知症による行方不明者」過去最多1万8,709人…「家族が認知症」の人に知ってほしい、利用率“わずか2.2%”の「休業とお金の制度」 | THE GOLD ONLINE編集部
「認知症基本法」が成立…今こそ知っておきたい「認知症介護」と「仕事」を両立するための「3つの給付の制度」
THE GOLD ONLINE編集部
介護
[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説
「認知症基本法」が成立…今こそ知っておきたい「認知症介護」と「仕事」を両立するための「3つの給付の制度」 | THE GOLD ONLINE編集部
「月給÷160」をしてみると…?元「年収300万円・残業時間100時間超・残業代0円」が教える〈ブラック企業の特徴〉10選
森田 昇
働き方
[連載] 年収300万円から脱出する「転職の技法」
【第7回】「月給÷160」をしてみると…?元「年収300万円・残業時間100時間超・残業代0円」が教える〈ブラック企業の特徴〉10選 | 森田 昇
「働けなくなったときの保険」は必要?不要? “保険ぎらい”の経済ジャーナリストが「検討してもいい」というケースとは
荻原 博子
医療保険
[連載] 5キロ痩せたら100万円 「健康」は最高の節約
【第5回】「働けなくなったときの保険」は必要?不要? “保険ぎらい”の経済ジャーナリストが「検討してもいい」というケースとは | 荻原 博子
「言われたからやりました」無責任なスタッフに、歯科院長が言い放つ“強烈な一言”
村瀬 千明
DX
[連載] 経営に悩む医師必読!歯科医院成功のカギは「女性スタッフ」が握っている
【最終回】「言われたからやりました」無責任なスタッフに、歯科院長が言い放つ“強烈な一言” | 村瀬 千明
一時はボーナスに悪影響も…「有給休暇が取れるようになった」ベテランスタッフが納得した歯科医の“ある考え”
村瀬 千明
DX
[連載] 経営に悩む医師必読!歯科医院成功のカギは「女性スタッフ」が握っている
【第9回】一時はボーナスに悪影響も…「有給休暇が取れるようになった」ベテランスタッフが納得した歯科医の“ある考え” | 村瀬 千明
歯科医が「採用定員、プラスαの女性スタッフ」が必要という理由
村瀬 千明
DX
[連載] 経営に悩む医師必読!歯科医院成功のカギは「女性スタッフ」が握っている
【第8回】歯科医が「採用定員、プラスαの女性スタッフ」が必要という理由 | 村瀬 千明
私の仕事は~です…「My job is~」より「I work as a ~」が自然!英語脳を育てる「ひとりごと」フレーズ集
重森 ちぐさ
大人の教養
[連載] 今日からつぶやけるひとりごと英語フレーズ
【第2回】私の仕事は~です…「My job is~」より「I work as a ~」が自然!英語脳を育てる「ひとりごと」フレーズ集 | 重森 ちぐさ
57.3%!体調不良で困っているとき「気軽に相談できない」小規模事業所の現実
富田 崇由
DX
[連載] 社員の生産性を最大限に引き出す職場づくり
【第10回】57.3%!体調不良で困っているとき「気軽に相談できない」小規模事業所の現実 | 富田 崇由
「診療時間を短縮」した歯医者…売上が下がるどころか、経営が安定したワケ【歯科医が解説】
村瀬 千明
DX
[連載] 経営に悩む医師必読!歯科医院成功のカギは「女性スタッフ」が握っている
【第7回】「診療時間を短縮」した歯医者…売上が下がるどころか、経営が安定したワケ【歯科医が解説】 | 村瀬 千明
「少子化より深刻では!?」手取り16万円…非正規・氷河期世代の「親の介護問題」公的制度の限界と「想像を絶する現実」
THE GOLD ONLINE編集部
介護
[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説
「少子化より深刻では!?」手取り16万円…非正規・氷河期世代の「親の介護問題」公的制度の限界と「想像を絶する現実」 | THE GOLD ONLINE編集部
高齢者のひとり暮らしが急増で精神的なタフさが求められるワケ【医師が解説】
和田 秀樹
老後の生き方
[連載] 人生100年時代を豊かな心で健康に生き抜くための処方箋
【第24回】高齢者のひとり暮らしが急増で精神的なタフさが求められるワケ【医師が解説】 | 和田 秀樹
大企業より中小企業こそ「働き方改革」が必要といえるワケ
桐山 秋行
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[連載] 福利厚生制度のスペシャリスト、株式会社リロクラブが伝授!従業員満足度を上げる方法
【第1回】大企業より中小企業こそ「働き方改革」が必要といえるワケ | 桐山 秋行
社員を辞めさせようとして裁判沙汰に!会社側が「賠償金」を払った3つの事例【弁護士が解説】
西尾 公伸
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[連載] Authense法律事務所の西尾公伸弁護士が解説!サステナビリティ経営に欠かせない企業法務のポイント
【第39回】社員を辞めさせようとして裁判沙汰に!会社側が「賠償金」を払った3つの事例【弁護士が解説】 | 西尾 公伸
「迷惑社員」を辞めさせたい…“強要”にあたらない「退職勧奨」の進め方【弁護士が解説】
西尾 公伸
DX
[連載] Authense法律事務所の西尾公伸弁護士が解説!サステナビリティ経営に欠かせない企業法務のポイント
【第38回】「迷惑社員」を辞めさせたい…“強要”にあたらない「退職勧奨」の進め方【弁護士が解説】 | 西尾 公伸
星野リゾートも導入…人手不足を解決する「多能工化」とは?
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[連載] 社長依存から脱却!仕組みで成長する会社へ変革させるメソッド
【第1回】星野リゾートも導入…人手不足を解決する「多能工化」とは? | 清水 直樹
コロナ感染で収入が減ったときに「もらえるお金」とその条件【社労士が解説】
森島 大吾
社会保障
[連載] 社会保険労務士×中小企業診断士 “Wライセンス”のプロが教える「経営・労務・お金」
【第1回】コロナ感染で収入が減ったときに「もらえるお金」とその条件【社労士が解説】 | 森島 大吾
社長が「取締役部長」に!? 友好的M&Aでよくあるトラブル…未払い残業代や有給休暇未消化で「損害賠償」のケースも
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[連載] 税理士が解説「事業承継・会社売却」実践講座
【第2回】社長が「取締役部長」に!? 友好的M&Aでよくあるトラブル…未払い残業代や有給休暇未消化で「損害賠償」のケースも | 税理士法人チェスター
売上前年比140%達成!残業代2割カットも実現した、驚愕の手法とは【営業のDX成功事例】
日淺 光博
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[連載] 世界一わかりやすいDX実践方法
【第2回】売上前年比140%達成!残業代2割カットも実現した、驚愕の手法とは【営業のDX成功事例】 | 日淺 光博
忙しい人でも挫折しない!資格試験の勉強スケジュールの立て方
佐藤 敦規
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[連載] 脱!「働かないおじさん」45歳からの人生逆転方法
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