「有給」の検索結果

162件、ヒットしました。

フランチャイズオーナーなら「知らなかった」では済まされない…年々厳しくなる〈労働基準法〉との上手な付き合い方
長瀬 環
企業経営
[連載] 儲かるコンビニフランチャイズの教科書
【第5回】フランチャイズオーナーなら「知らなかった」では済まされない…年々厳しくなる〈労働基準法〉との上手な付き合い方 | 長瀬 環
「給与が半分以下に」50代での「再就職」の厳しさ…老後生活への強い不安
THE GOLD ONLINE編集部
資産形成
[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説
「給与が半分以下に」50代での「再就職」の厳しさ…老後生活への強い不安 | THE GOLD ONLINE編集部
年金月9万円・84歳母を介護する年収450万円・50歳娘「もう限界」→待望の〈特養ホーム〉入居でひと安心も…半年後、思わず絶句した「施設長のひと言」【FPの助言】
武田 拓也
年金と老後破産シリーズ
[連載] 富裕層の老後破産はなぜ起きるのか?
【第74回】年金月9万円・84歳母を介護する年収450万円・50歳娘「もう限界」→待望の〈特養ホーム〉入居でひと安心も…半年後、思わず絶句した「施設長のひと言」【FPの助言】 | 武田 拓也
なぜ物価の安いエリアに引っ越さないのか―― 東京都港区の貧困層、大都会の片隅で #令和のカネ #令和の親
THE GOLD ONLINE編集部
資産形成
[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説
なぜ物価の安いエリアに引っ越さないのか―― 東京都港区の貧困層、大都会の片隅で #令和のカネ #令和の親 | THE GOLD ONLINE編集部
かつて「日本は優秀な官僚で持っている」といわれてきたが…“エリート国家公務員時代”の終焉。若手が早々に打ちのめされるワケ【同志社大学教授が解説】
太田 肇
社会問題
[連載] 日本の会社は「生きづらい」ワケ
【第2回】かつて「日本は優秀な官僚で持っている」といわれてきたが…“エリート国家公務員時代”の終焉。若手が早々に打ちのめされるワケ【同志社大学教授が解説】 | 太田 肇
【要注意】あてはまったらやめておけ…転職面接で“チラ見え”する「ブラック企業の気配」(解説:Xフォロワー28万人超・ぱやぱやくん)
ぱやぱやくん
働き方
[連載] 飯は食えるときに食っておく 寝れるときは寝る ~自衛隊が教えてくれた人生を明るく生きぬくコツ
【第6回】【要注意】あてはまったらやめておけ…転職面接で“チラ見え”する「ブラック企業の気配」(解説:Xフォロワー28万人超・ぱやぱやくん) | ぱやぱやくん
「いままでありがとうね」年金月7万円、力なく笑う84歳の母…年収490万円、51歳ひとり息子が決断した「本当の親孝行」【FPの助言】
武田 拓也
年金と老後破産シリーズ
[連載] 富裕層の老後破産はなぜ起きるのか?
【第63回】「いままでありがとうね」年金月7万円、力なく笑う84歳の母…年収490万円、51歳ひとり息子が決断した「本当の親孝行」【FPの助言】 | 武田 拓也
30代前半の会社員は「平均月収34万円」だが…「手取り額」が少なすぎる驚愕の理由【FPが解説】
田中 和紀
お金の基礎知識
[連載] FPが伝授!知っておくと得をする「マネーリテラシー」
【第11回】30代前半の会社員は「平均月収34万円」だが…「手取り額」が少なすぎる驚愕の理由【FPが解説】 | 田中 和紀
院内を歩き回る看護師の移動距離が半減…病院の働き方改革を成功させた、驚きの方法
村山 公一
DX
[連載] 医療機関の働き方改革・DXを叶える最新ソリューションとは?
【第7回】院内を歩き回る看護師の移動距離が半減…病院の働き方改革を成功させた、驚きの方法 | 村山 公一
「親を老人ホームに入れられない」…「氷河期世代・非正規」に襲いかかる「2025年問題」の悲惨
THE GOLD ONLINE編集部
社会保障
[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説
「親を老人ホームに入れられない」…「氷河期世代・非正規」に襲いかかる「2025年問題」の悲惨 | THE GOLD ONLINE編集部
「育休制度はあれど、お金がなくて休めない…」厳しい「日本の子育て」と、企業の取り組み
THE GOLD ONLINE編集部
働き方
[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説
「育休制度はあれど、お金がなくて休めない…」厳しい「日本の子育て」と、企業の取り組み | THE GOLD ONLINE編集部
手取り22万円・50代タクシードライバー…激務なのに「残業代なし」、挙句“賃上げも絶望的”で「人生、詰んだ」【弁護士が解説】
杉本 拓也
雇用・人事
[連載] 弁護士検索メディア『ココナラ法律相談』に寄せられた法律に関する疑問を、弁護士が徹底解説
【第108回】手取り22万円・50代タクシードライバー…激務なのに「残業代なし」、挙句“賃上げも絶望的”で「人生、詰んだ」【弁護士が解説】 | 杉本 拓也,ココナラ法律相談
緊張…不動産投資の融資面談で絶対に使ってはいけない「意外なNGワード」【不動産投資のプロが解説】
アユカワ タカヲ
新築不動産投資
[連載] 不動産経営のプロが解説!失敗しない人だけが知っている、不動産投資の正しい知識とノウハウ
【第4回】緊張…不動産投資の融資面談で絶対に使ってはいけない「意外なNGワード」【不動産投資のプロが解説】 | アユカワ タカヲ
手取り16万円「就職氷河期世代」の親の介護…「老人ホーム」か「在宅介護」か、いずれも厳しい現実
THE GOLD ONLINE編集部
介護
[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説
手取り16万円「就職氷河期世代」の親の介護…「老人ホーム」か「在宅介護」か、いずれも厳しい現実 | THE GOLD ONLINE編集部
「保険は無駄だ」と言われるが…富裕層があえて「民間の生命保険」に入るワケ【元国税専門官が解説】
小林 義崇
相続対策
[連載] 元国税専門官が教える“日本のトップ3.5%の富裕層”がひそかにやっていること
【第11回】「保険は無駄だ」と言われるが…富裕層があえて「民間の生命保険」に入るワケ【元国税専門官が解説】 | 小林 義崇
待遇・賃金・時間外労働…クリニックの「労務トラブル」を未然に防ぐ方法
株式会社コスモス薬品
ドクター向け
[連載] クリニック開業を目指すドクターが知っておきたい〈税務・法務・院内運営〉の基礎知識 株式会社コスモス薬品
【第16回】待遇・賃金・時間外労働…クリニックの「労務トラブル」を未然に防ぐ方法 | 株式会社コスモス薬品
バースデー休暇を導入→「誕生日は知られたくなかったのに…」トラブルの元になりやすい〈特別休暇〉の罠【社労士が解説】
村井 真子
身近な法律
[連載] ちょっと聞きにくい「職場のモヤモヤ」を社労士が一気に解決!
【第4回】バースデー休暇を導入→「誕生日は知られたくなかったのに…」トラブルの元になりやすい〈特別休暇〉の罠【社労士が解説】 | 村井 真子
「親の介護」のために仕事を休みたいのに…利用率わずか0.06%「介護のための休業」と「給付金」の制度
THE GOLD ONLINE編集部
社会保障
[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説
「親の介護」のために仕事を休みたいのに…利用率わずか0.06%「介護のための休業」と「給付金」の制度 | THE GOLD ONLINE編集部
ESG対応で日本のはるか先を行くグローバル大企業…他社を巻き込んだ“サステナビリティ活動”の最前線
松岡 真宏
社会問題
[連載] 投資家ならSDGsと併せて知っておくべき、ESGを専門家が解説!
【第7回】ESG対応で日本のはるか先を行くグローバル大企業…他社を巻き込んだ“サステナビリティ活動”の最前線 | 松岡 真宏,山手 剛人
日本の看護師の平均年収約508万円だが…。カナダの看護師は「日本の勤務医並み」の給与水準?福利厚生も充実
枡田 耕治
働き方
[連載] カナダ不動産投資会社代表が、現地ならではの情報をお届け
【第4回】日本の看護師の平均年収約508万円だが…。カナダの看護師は「日本の勤務医並み」の給与水準?福利厚生も充実 | 枡田 耕治
老々介護「過去最高63.5%」で憂慮される「手取り16万円・非正規・就職氷河期世代」の「親の介護問題」…公的保障制度の現状と課題
THE GOLD ONLINE編集部
介護
[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説
老々介護「過去最高63.5%」で憂慮される「手取り16万円・非正規・就職氷河期世代」の「親の介護問題」…公的保障制度の現状と課題 | THE GOLD ONLINE編集部
交通事故で長期休業、薄給で生活ギリギリ…。加害者側の保険会社「休業損害、交通費は後で支払う」→挙句、放たれた“高圧的な一言”に被害者憤慨【弁護士が解説】
古山 隼也
事故
[連載] 弁護士検索メディア『ココナラ法律相談』に寄せられた法律に関する疑問を、弁護士が徹底解説
【第90回】交通事故で長期休業、薄給で生活ギリギリ…。加害者側の保険会社「休業損害、交通費は後で支払う」→挙句、放たれた“高圧的な一言”に被害者憤慨【弁護士が解説】 | 古山 隼也,ココナラ法律相談
新型コロナウイルス感染症「第9波」の兆し…“コロナで働けなくなったとき”にお金を受け取れる「保険」とは
THE GOLD ONLINE編集部
損害保険
[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説
新型コロナウイルス感染症「第9波」の兆し…“コロナで働けなくなったとき”にお金を受け取れる「保険」とは | THE GOLD ONLINE編集部
「認知症による行方不明者」過去最多1万8,709人…「家族が認知症」の人に知ってほしい、利用率“わずか2.2%”の「休業とお金の制度」
THE GOLD ONLINE編集部
介護
[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説
「認知症による行方不明者」過去最多1万8,709人…「家族が認知症」の人に知ってほしい、利用率“わずか2.2%”の「休業とお金の制度」 | THE GOLD ONLINE編集部
「認知症基本法」が成立…今こそ知っておきたい「認知症介護」と「仕事」を両立するための「3つの給付の制度」
THE GOLD ONLINE編集部
介護
[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説
「認知症基本法」が成立…今こそ知っておきたい「認知症介護」と「仕事」を両立するための「3つの給付の制度」 | THE GOLD ONLINE編集部
「月給÷160」をしてみると…?元「年収300万円・残業時間100時間超・残業代0円」が教える〈ブラック企業の特徴〉10選
森田 昇
働き方
[連載] 年収300万円から脱出する「転職の技法」
【第7回】「月給÷160」をしてみると…?元「年収300万円・残業時間100時間超・残業代0円」が教える〈ブラック企業の特徴〉10選 | 森田 昇
従業員の育児のサポートで「100万円単位」のお金がもらえることも!知らないと“経営者”も“労働者”も損する「2つの助成金」
THE GOLD ONLINE編集部
企業経営
[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説
従業員の育児のサポートで「100万円単位」のお金がもらえることも!知らないと“経営者”も“労働者”も損する「2つの助成金」 | THE GOLD ONLINE編集部
「覚えていません」200回以上の不正打刻を「絶対に」認めず…“あまりに非道”な態度のスタッフに〈損害賠償〉請求は可能か?【弁護士が解説】
加藤 惇
雇用・人事
[連載] 弁護士検索メディア『ココナラ法律相談』に寄せられた法律に関する疑問を、弁護士が徹底解説
【第84回】「覚えていません」200回以上の不正打刻を「絶対に」認めず…“あまりに非道”な態度のスタッフに〈損害賠償〉請求は可能か?【弁護士が解説】 | 加藤 惇,ココナラ法律相談
「働けなくなったときの保険」は必要?不要? “保険ぎらい”の経済ジャーナリストが「検討してもいい」というケースとは
荻原 博子
医療保険
[連載] 5キロ痩せたら100万円 「健康」は最高の節約
【第5回】「働けなくなったときの保険」は必要?不要? “保険ぎらい”の経済ジャーナリストが「検討してもいい」というケースとは | 荻原 博子
手取り16万円「就職氷河期世代・非正規」の“団塊ジュニア”に2年後に襲いかかる「親の介護問題」…問われる公的保障制度の課題
THE GOLD ONLINE編集部
介護
[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説
手取り16万円「就職氷河期世代・非正規」の“団塊ジュニア”に2年後に襲いかかる「親の介護問題」…問われる公的保障制度の課題 | THE GOLD ONLINE編集部
〈実話〉運送会社「全額支払え」→納得できない…。事故起こした社員に「元からの劣化修正分」まで請求、理由は「普段の運転が荒いから」【弁護士が解説】
南 宜孝
事故
[連載] 弁護士検索メディア『ココナラ法律相談』に寄せられた法律に関する疑問を、弁護士が徹底解説
【第75回】〈実話〉運送会社「全額支払え」→納得できない…。事故起こした社員に「元からの劣化修正分」まで請求、理由は「普段の運転が荒いから」【弁護士が解説】 | 南 宜孝,ココナラ法律相談
「言われたからやりました」無責任なスタッフに、歯科院長が言い放つ“強烈な一言”
村瀬 千明
DX
[連載] 経営に悩む医師必読!歯科医院成功のカギは「女性スタッフ」が握っている
【最終回】「言われたからやりました」無責任なスタッフに、歯科院長が言い放つ“強烈な一言” | 村瀬 千明
一時はボーナスに悪影響も…「有給休暇が取れるようになった」ベテランスタッフが納得した歯科医の“ある考え”
村瀬 千明
DX
[連載] 経営に悩む医師必読!歯科医院成功のカギは「女性スタッフ」が握っている
【第9回】一時はボーナスに悪影響も…「有給休暇が取れるようになった」ベテランスタッフが納得した歯科医の“ある考え” | 村瀬 千明
歯科医が「採用定員、プラスαの女性スタッフ」が必要という理由
村瀬 千明
DX
[連載] 経営に悩む医師必読!歯科医院成功のカギは「女性スタッフ」が握っている
【第8回】歯科医が「採用定員、プラスαの女性スタッフ」が必要という理由 | 村瀬 千明
私の仕事は~です…「My job is~」より「I work as a ~」が自然!英語脳を育てる「ひとりごと」フレーズ集
重森 ちぐさ
大人の教養
[連載] 今日からつぶやけるひとりごと英語フレーズ
【第2回】私の仕事は~です…「My job is~」より「I work as a ~」が自然!英語脳を育てる「ひとりごと」フレーズ集 | 重森 ちぐさ
57.3%!体調不良で困っているとき「気軽に相談できない」小規模事業所の現実
富田 崇由
DX
[連載] 社員の生産性を最大限に引き出す職場づくり
【第10回】57.3%!体調不良で困っているとき「気軽に相談できない」小規模事業所の現実 | 富田 崇由

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