中古不動産投資

2023.12.9

[連載] ボロボロ物件を再生して高利回り物件に仕上げる手法で、数々の不動産投資を成功させてきた「株式会社ピカいち」代表取締役、柳田 将禎氏が解説する、自己資金ゼロのリフォーム投資術

【第2回】「自分だけは大丈夫」…“当事者意識”が欠如した投資家がはまる、不動産投資「儲け話」の落とし穴【不動産投資のプロが解説】 | 柳田 将禎

働き方

2023.12.7

[連載] 部下に「困ったら何でも言ってね」はNGです

【第1回】「最近の若手は言われるまで何もしない」と思っている上司は知らない…若者が〈動けない〉明確な理由 | 伊藤 誠一郎

大人の教養

2023.12.3

[連載] 楽しく読めて知識が身につく！初心者にもよくわかる「経済の話」

【第107回】「本当なら、もっと儲かったはずなのに。」気づけない人だけが損をする〈機会費用〉という視点 | 塚崎 公義

DX

2023.11.29

[連載] 聴く力を鍛え、話す力も身に付ける「傾聴術」の極意！

【第5回】「言いすぎたよ。悪かったね」素直な姿勢で部下から信頼される部長…「真のプライドを持つ人」が“潔く頭を下げられる”納得のワケ | 戸田 久実

DX

2023.11.27

[連載] 社長依存から脱却！仕組みで成長する会社へ変革させるメソッド

【第31回】1日で会社の印象が決まる…入社初日の「オリエンテーション」で新入社員の早期離職を防ぐ方法【経営コンサルが解説】 | 清水 直樹

DX

2023.11.15

[連載] トヨタで学んだ「紙1枚！」にまとめる技術

【第3回】トヨタが導入する、入社後気づけば「デキる人」になっている、人材育成術【専門家が解説】 | 浅田 すぐる

DX

2023.11.4

[連載] 社長依存から脱却！仕組みで成長する会社へ変革させるメソッド

【第26回】社長の熱い思いが詰まった「経営理念」…社員に定着しない根本原因と、浸透させるための8つのステップ【経営コンサルが解説】 | 清水 直樹

お金の基礎知識

2023.11.1

[連載] お金から自由になり、やりたいことを実現するには？

【第3回】日本製鉄、コニカミノルタ、JT…「高配当企業」のなかでも特に魅力的な「株式投資」の対象は？【多摩大学大学院MBA客員教授がデータで解析】 | 前田 英志

DX

2023.10.22

[連載] マネジメント課題解決のスペシャリスト「株式会社識学」が解説！仕組みで回る組織づくりのノウハウ

【第69回】「3年以内に3人に1人」なぜ高い？新入社員の“離職率”…さっさと辞めてしまう根本原因とは【経営コンサルが解説】 | 株式会社識学

新築不動産投資

2023.10.19

[連載] 不動産経営のプロが解説！失敗しない人だけが知っている、不動産投資の正しい知識とノウハウ

【第3回】恐ろしい…「不動産投資でフルローンが出るのは日本だけ」のワケ【不動産投資のプロが解説】 | アユカワ タカヲ

DX

2023.10.5

[連載] 賃金が上がる！　指示ゼロ経営

【第14回】中小企業が〈安易な増員で陥る危険性〉…人を増やさず、「半年間で1,000万円以上の利益増」を実現した菓子店が減らした〈たった2つのこと〉 | 米澤 晋也

社会問題

2023.9.19

[連載] 投資家ならSDGsと併せて知っておくべき、ESGを専門家が解説！

【第7回】ESG対応で日本のはるか先を行くグローバル大企業…他社を巻き込んだ“サステナビリティ活動”の最前線 | 松岡 真宏,山手 剛人

DX

2023.9.18

[連載] 社長依存から脱却！仕組みで成長する会社へ変革させるメソッド

【第17回】社内トラブル「言わなくてもわかるでしょ？」 vs. 「言われなきゃわからない！」…根本的な解決方法とは | 清水 直樹

DX

2023.9.17

[連載] マネジメント課題解決のスペシャリスト「株式会社識学」が解説！仕組みで回る組織づくりのノウハウ

【第66回】DX促進を期待して採用も…実はパソコン操作が苦手!? 「Z世代」への効果的なマネジメント方法【人事コンサルが解説】 | 株式会社識学

身近な法律

2023.8.28

[連載] 「その行為はパワハラ？」──裁判例も交えて弁護士が徹底解説

【第6回】部下に“いつもより少し高いレベル”の業務を任せた上司…「期待している部下だから」。これってパワハラ？【弁護士が実例を交えて解説】 | 山浦 美紀

身近な法律

2023.8.25

[連載] 職場の著作権対応100の法則

【第1回】賠償命令「696万円」の事件も…「社内で著作物をコピーする」が著作権法上セーフとなるケース、アウトとなるケースの“分かれ目” | 友利 昴

働き方

2023.8.23

[連載] 賃金が上がる！　指示ゼロ経営

【第10回目】「年収600万円・残業なし・福利厚生充実」ホワイト企業、社員は文句なしかと思いきや。…〈優秀な社員たち〉から“見限られてしまった”悲しいワケ | 米澤 晋也

身近な法律

2023.8.10

[連載] 気鋭の若手弁護士がやさしく回答！…経営者の「困った」の解決策

【第6回】ビッグモーターの強烈なパワハラにドン引きも「他人事じゃない」との声…自社の予防策をどうすれば【弁護士が解説】 | 寺田 健郎

DX

2023.7.15

[連載] 社長依存から脱却！仕組みで成長する会社へ変革させるメソッド

【第12回】適切な対応ができれば「8割」がリピーターに…「クレーム」をプラスに変えるマニュアルの作り方 | 清水 直樹

DX

2023.6.11

[連載] 日本の「不動産テック」最新情報を徹底解説！【インタビュー】

日本で進む「不動産業界のIT化」…いま大注目の不動産テック企業、厳選“4社” | 巻口 成憲,遠藤 康平,澤 博史,池上 俊介,大塚 沙央里

DX

2023.5.31

[連載] マネジメント課題解決のスペシャリスト「株式会社識学」が解説！仕組みで回る組織づくりのノウハウ

【第52回】中小企業の新卒3年以内離職率「4割」…小さな会社で新入社員がすぐに辞める「根本原因」【マネジメントのプロが解説】 | 堀江 貴寛

DX

2023.5.27

[連載] 「マクドナルド」の人材育成術

【第6回】“1日5分”話すだけ？…「Z世代・新入社員の早期離職」を阻止する効果的な指導法【元マクドナルド・教育責任者が解説】 | 有本 均

資産形成

2023.5.16

[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説

50歳就職氷河期世代「平均年金月14万円」の高齢者にも完敗…涙で読めない〈未来の年金受給額〉 | THE GOLD ONLINE編集部

DX

2023.5.7

[連載] オンライン時代、社員が定着する「人事戦略」とは？

【第5回】無駄に自己評価が高い「Z世代の部下」への効果的な指導法 | 矢野 茂樹

DX

2023.5.3

[連載] 「マクドナルド」の人材育成術

【第5回】「人が育たない」「すぐ辞めてしまう」と嘆くはめになる企業の根本原因【元マクドナルド・教育責任者が解説】 | 有本 均

DX

2023.5.3

[連載] SDGs経営を導入して、持続可能なビジネスモデルを構築する方法

【第3回】【実例】2年連続「新卒採用ゼロ」→わずか1年で「新卒採用10名以上」に大逆転！企業が「SDGsに取り組まない理由」は無い、これだけの理由 | 巻野 隆宏

資産形成

2023.4.20

[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説

平均月収39万円…30代サラリーマン、ブラック企業の給与明細〈あきれた小細工〉に「働く気も失せた」 | THE GOLD ONLINE編集部

雇用・人事

2023.4.17

[連載] 戦わない採用を実現することが企業競争力につながる

【第3回】GAFAはリファラル採用で5割の人材を獲得！生産性が高い企業ほど導入する理由 | 鈴木 貴史

資産形成

2023.4.6

[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説

【平均給与35万円】中小企業40代サラリーマン、いま気づいた「氷河期世代のなかの、さらに負け組」ポジションに号泣 | THE GOLD ONLINE編集部

DX

2023.4.6

[連載] 「マクドナルド」の人材育成術

【第4回】「昭和の上司」が「令和の新入社員」に絶対言ってはいけないひと言【人材のプロが警告】 | 越智 恵

DX

2023.4.5

[連載] SDGs経営を導入して、持続可能なビジネスモデルを構築する方法

【第2回】企業はビジネス発展のために「SDGs経営」をどのように導入すべきか | 巻野 隆宏

DX

2023.3.1

[連載] なぜあの人の言葉は刺さるのか？「話し方」と「語り方」の違い

【第15回】日本人の「守ること」は得意だが「変えること」が苦手という致命的美德がもたらす結果 | 井口 嘉則

DX

2023.2.28

[連載] 「マクドナルド」の人材育成術

【第3回】対面に比べて受講者が集中しづらい…「オンライン研修」の効果を劇的に上げる「4つの工夫」とは？ | 髙野 健一

雇用・人事

2023.2.24

[連載] 幻冬舎ゴールドライフオンライン人気記事

非正規は増大、終身雇用は崩壊…長引く不況下でも日本の働き手に「スキル形成意識」が低いワケ | 幻冬舎ゴールドライフオンライン

DX

2023.2.4

[連載] 企業による社員の健康管理が重要な理由

【第3回】産業保健師、「社員の健康管理がおざなり」の実情…解決策は？ | 矢嶋 収

カラダの異変

2023.2.2

[連載] 「自傷的自己愛」の精神分析

【第2回】「たかが就活」？…“超売り手市場”でも、現代日本で「若者の就活自殺」が絶えないワケ | 斎藤 環