「医療事務」の検索結果

42件、ヒットしました。

「症状が治らない上に…」精神医療の悲惨な現状と医師が語る改善策
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ドクター向け
[連載] 「精神科医が語る」医療現場の現実
【第15回】「症状が治らない上に…」精神医療の悲惨な現状と医師が語る改善策 | 小椋 哲
クリニック承継開業の哀歌…古参スタッフとケンカ/患者の激辛口コミ/前院長が患者を引き連れ転職
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ドクター向け
[連載] 独立開業を考える医師が知っておきたい、クリニック経営の「失敗事例・成功事例」
【第4回】クリニック承継開業の哀歌…古参スタッフとケンカ/患者の激辛口コミ/前院長が患者を引き連れ転職 | 蓮池 林太郎
恐ろしい…「医師は大学病院の研究者のみ」という時代の到来
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ドクター向け
[連載] クリニック経営者が明かす「人財育成」の秘訣
【第1回】恐ろしい…「医師は大学病院の研究者のみ」という時代の到来 | 梅岡 比俊
クリニックに「デキるスタッフ」はいらない【医療コンサルが解説】
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ドクター向け
[連載] クリニック経営はレセプトが9割
【第21回】クリニックに「デキるスタッフ」はいらない【医療コンサルが解説】 | 柳 尚信
クリニック経営の成功に「院長の住宅事情」が及ぼす意外な影響
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ドクター向け
[連載] 繁盛クリニックの院長が解説!「成功するクリニック経営」のノウハウ
【第12回】クリニック経営の成功に「院長の住宅事情」が及ぼす意外な影響 | 蓮池 林太郎
「すべて肩代わりしてほしい」…業者に丸投げクリニックの実態
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ドクター向け
[連載] クリニック経営はレセプトが9割
【第20回】「すべて肩代わりしてほしい」…業者に丸投げクリニックの実態 | 柳 尚信
せっかく開業医になっても…「年収激減」の鮮明過ぎる未来図
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ドクター向け
[連載] 繁盛クリニックの院長が解説!「成功するクリニック経営」のノウハウ
【第11回】せっかく開業医になっても…「年収激減」の鮮明過ぎる未来図 | 蓮池 林太郎
開業医の子「医師になっても継がない」が増えている本当の理由
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ドクター向け
[連載] 医師のためのお役立ち情報
【第103回】開業医の子「医師になっても継がない」が増えている本当の理由 | 吉井 希宥美
診療室にこもりきりのスタッフ…問い詰めた院長が絶句したワケ【医療コンサルが解説】
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ドクター向け
[連載] クリニック経営はレセプトが9割
【第16回】診療室にこもりきりのスタッフ…問い詰めた院長が絶句したワケ【医療コンサルが解説】 | 柳 尚信
レセプト業務が長引く原因は、「電子カルテの使い方」にある【医療機関コンサルが解説】
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ドクター向け
[連載] クリニック経営はレセプトが9割
【第15回】レセプト業務が長引く原因は、「電子カルテの使い方」にある【医療機関コンサルが解説】 | 柳 尚信
「同じ日々の繰り返し…」メンタルを病む開業医へのアドバイス
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ドクター向け
[連載] 繁盛クリニックの院長が解説!「成功するクリニック経営」のノウハウ
【第8回】「同じ日々の繰り返し…」メンタルを病む開業医へのアドバイス | 蓮池 林太郎
「オンライン診療は儲からない」という先入観こそクリニックが「儲からない原因」…導入すればこれだけ変わる
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ドクター向け
[連載] 「3分診療」で収益倍増!開業医を救うオンライン診療
【第4回】「オンライン診療は儲からない」という先入観こそクリニックが「儲からない原因」…導入すればこれだけ変わる | 鈴木 幹啓
患者が来ないクリニック「ほぼ100%立地が原因」という事実
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ドクター向け
[連載] 繁盛クリニックの院長が解説!「成功するクリニック経営」のノウハウ
【第6回】患者が来ないクリニック「ほぼ100%立地が原因」という事実 | 蓮池 林太郎
患者さんに「待ち時間が長い…!」と感じさせないクリニック
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ドクター向け
[連載] 繁盛クリニックの院長が解説!「成功するクリニック経営」のノウハウ
【第3回】患者さんに「待ち時間が長い…!」と感じさせないクリニック | 蓮池 林太郎
患者満足度の高いクリニックは「スタッフの印象」を重要視する
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ドクター向け
[連載] 繁盛クリニックの院長が解説!「成功するクリニック経営」のノウハウ
【第2回】患者満足度の高いクリニックは「スタッフの印象」を重要視する | 蓮池 林太郎
クリニックの評判が「受付スタッフの応対で決定する」事実
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ドクター向け
[連載] 繁盛クリニックの院長が解説!「成功するクリニック経営」のノウハウ
【第1回】クリニックの評判が「受付スタッフの応対で決定する」事実 | 蓮池 林太郎
院長必見!クリニック経営を危うくする「不良スタッフ」の特徴
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経営戦略
[連載] クリニックの院長必見!「わずらわしい労務トラブル」の予防策
【第4回】院長必見!クリニック経営を危うくする「不良スタッフ」の特徴 | 蓮池 林太郎
クリニック経営を危うくする「離職ドミノ現象」を防ぐには?
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経営戦略
[連載] クリニックの院長必見!「わずらわしい労務トラブル」の予防策
【第3回】クリニック経営を危うくする「離職ドミノ現象」を防ぐには? | 蓮池 林太郎
繁盛クリニックも頭を抱える「スタッフのケンカ・退職」の問題
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経営戦略
[連載] クリニックの院長必見!「わずらわしい労務トラブル」の予防策
【第2回】繁盛クリニックも頭を抱える「スタッフのケンカ・退職」の問題 | 蓮池 林太郎
労務トラブルを未然に防ぐ!開業医必修の「求人、採用の鉄則」
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経営戦略
[連載] クリニックの院長必見!「わずらわしい労務トラブル」の予防策
【第1回】労務トラブルを未然に防ぐ!開業医必修の「求人、採用の鉄則」 | 蓮池 林太郎
知っていますか?テレビや小説には出てこない「医療従事者」
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経営戦略
[連載] マンガでわかる病院と医療のしくみ
【第5-1回】知っていますか?テレビや小説には出てこない「医療従事者」 | 木村 憲洋
「病院で支払う金額」はどのように決まっているのか?
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経営戦略
[連載] マンガでわかる病院と医療のしくみ
【第4-1回】「病院で支払う金額」はどのように決まっているのか? | 木村 憲洋
最善の医療を提供するには…「患者さんファースト」の重要性
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ドクター向け
[連載] 医療従事者が本音で語る「日本社会」の現状~GGO For Doctor
【第41回】最善の医療を提供するには…「患者さんファースト」の重要性 | 杉山 宗志,医療ガバナンス学会
「嫌だった、辛かった」と語る…医療事務スタッフの大奮闘
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ドクター向け
[連載] 医療従事者が本音で語る「日本社会」の現状~GGO For Doctor
【第35回】「嫌だった、辛かった」と語る…医療事務スタッフの大奮闘 | 杉山 宗志,医療ガバナンス学会
タスクシフトは医師からコメディカル、事務職へと広げていった
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ドクター向け
[連載] 「医師の働き方改革」仕事の流れを変えれば医師でも定時に帰宅できる
【第10回】タスクシフトは医師からコメディカル、事務職へと広げていった | 佐藤 文彦
がん患者の再就職問題…面接で「病状・経過」を告げるべきか?
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働き方
[連載] 「がんと向き合うFP」が語る!働きながら「がん」と闘う方法
【第4回】がん患者の再就職問題…面接で「病状・経過」を告げるべきか? | 辻本 由香
辞めなきゃよかった…退職後のがん発覚で貰い損ねた手当に驚愕
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働き方
[連載] 「がんと向き合うFP」が語る!働きながら「がん」と闘う方法
【第1回】辞めなきゃよかった…退職後のがん発覚で貰い損ねた手当に驚愕 | 辻本 由香
2020年5月のM&A件数が「コロナ逆風下でも持ち直した」ワケ
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M&A
[連載] ストライクによるM&A最新情報
【第3回】2020年5月のM&A件数が「コロナ逆風下でも持ち直した」ワケ | 日高 広太郎
独立しても患者がついてくる!成功する医師のキャリアパスとは
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ドクター向け
[連載] 40歳からの勝ち組ドクター戦略…高齢化社会を支える「町医者」という選択肢
【第8回】独立しても患者がついてくる!成功する医師のキャリアパスとは | 嶋田 一郎
多忙な開業医をラクにする「権限移譲」のルールとは?
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エトセトラ
[連載] クリニック運営を成功に導く、開業医のための最強のタイムマネジメント
【第3回】多忙な開業医をラクにする「権限移譲」のルールとは? | 梅岡 比俊
認知症と「遺言書の有効性」をめぐる諸問題の現状
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エトセトラ
[連載] もしかして認知症!?遺言書の有効性をさかのぼって検証する「意思能力鑑定」とは
【第1回】認知症と「遺言書の有効性」をめぐる諸問題の現状 | 圓井 順子
「病院のブランディング」が集患以外に果たす重要な役割とは?
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ドクター向け
[連載] 患者が集まるクリニックを作る――最新「医療広告」の作成&発信術
【第5回】「病院のブランディング」が集患以外に果たす重要な役割とは? | 佐藤 大記
クリニック開業・・・フロア設計・システム導入のポイント
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ドクター向け
[連載] 現役医師が教えるクリニック開業ノウハウ~開業の1年前に始めておくこと
【第3回】クリニック開業・・・フロア設計・システム導入のポイント | 中内 一揚
複数の病院経営を支える「効率的なシステム」の構築
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ドクター向け
[連載] 11の医療・介護施設を開業した医師に学ぶ「事業拡大」の秘訣
【最終回】複数の病院経営を支える「効率的なシステム」の構築 | 田畑 陽一郎
試行錯誤を経てようやく開院にこぎつけた「透析専門病院」
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ドクター向け
[連載] 11の医療・介護施設を開業した医師に学ぶ「事業拡大」の秘訣
【第18回】試行錯誤を経てようやく開院にこぎつけた「透析専門病院」 | 田畑 陽一郎
「スタッフを巻き込んだクリニック経営」…耳鼻咽喉科の成功事例
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ドクター向け
[連載] クリニック開業を成功に導く「頼りになるスタッフ」の育て方
【第3回】「スタッフを巻き込んだクリニック経営」…耳鼻咽喉科の成功事例 | 根本 和馬

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