幼児教育

2022.12.31

[連載] 安定収益と社会貢献を両立させる…「児童発達支援事業」の全貌 株式会社コペル

異業種からの新規参入続々…「児童発達支援事業」で長期安定が実現するワケ | 大坪 信之

DX

2022.12.23

[連載] 全研本社による「外国人人材」に関するデータの最新情報をお届け！

【第4回】「優秀な人材を得られた」44.8％〈外国人採用〉をした企業へのリアルなアンケート | 岡田 知子

DX

2022.11.25

[連載] 「健康SDGs」を最前線で実施する企業の取り組みを紹介！

【第3回】慢性疲労、ストレス…企業が続々導入、「マッサージやマインドフルネス」。「離職率低下に効果」など実例紹介 | 遠藤 基平

DX

2022.11.24

[連載] ニッセイ基礎研究所レポート・インサイト

【第138回】社会保障から見たESGの論点と企業の役割…健康経営を巡る「言説」の変遷を追い、今後の方向性を探る | 三原 岳

DX

2022.11.8

[連載] 税理士が解説「事業承継・会社売却」実践講座

【第2回】社長が「取締役部長」に!? 友好的M&Aでよくあるトラブル…未払い残業代や有給休暇未消化で「損害賠償」のケースも | 税理士法人チェスター

DX

2022.11.6

[連載] Authense法律事務所の西尾公伸弁護士が解説！サステナビリティ経営に欠かせない企業法務のポイント

【第35回】時効5年に延長の可能性も…企業が講じるべき「未払い残業代請求」への対応策【弁護士が解説】 | 西尾 公伸

DX

2022.11.4

[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説

テレワーク環境の整備で獲得できる「人材確保等支援助成金（テレワークコース）」とは | GGO編集部

DX

2022.10.31

[連載] Authense法律事務所の西尾公伸弁護士が解説！サステナビリティ経営に欠かせない企業法務のポイント

【第34回】約2億円の慰謝料も…「未払い残業代」を従業員から請求されたら？【弁護士が解説】 | 西尾 公伸

DX

2022.10.27

[連載] 統計から紐解く企業経営の実情

【第12-1回】労働時間は減っても残業は減らない…過労死を生む「いまだ昭和体質」の日本企業 | GGO編集部

DX

2022.10.22

[連載] 企業財務安定化に寄与する「相続・事業承継／不動産投資戦略」

【第16回】オフィス回帰が始まった？社員の15％が「在宅勤務」とりやめたワケ | 安吉 健太

身近な法律

2022.10.17

[連載] 気鋭の若手弁護士がやさしく回答！…経営者の「困った」の解決策

【第2回】「絶望的としか…」仕事ができなさすぎる従業員を解雇したい、人事担当者の叫び【弁護士が解説】 | 寺田 健郎

身近な法律

2022.10.12

[連載] 気鋭の若手弁護士がやさしく回答！…経営者の「困った」の解決策

【第1回】会社でわめき、叫び、恫喝まで…〈モンスター従業員〉を退職させた経営者の憔悴【弁護士が解説】 | 寺田 健郎

ブックガイド

2022.9.19

[連載] 中小企業が「赤字体質」から脱却する、シンプルな方法【建設業編】

【第5回】8割の中小建設会社がやっていない、建設業のキホン【専門家が解説】 | 三國 浩明

ドクター向け

2022.5.25

[連載] 医療専門社労士が解説！成功する医院のための労務管理Q&A

【第5回】「従業員の健康診断」は企業の義務だが…従業員が拒否した場合、どうなるのか？【社労士が解説】 | 柴垣 和也,社会保険労務士法人クラシコ

ドクター向け

2022.5.2

[連載] 医療専門社労士が解説！成功する医院のための労務管理Q&A

【第4回】「休憩中の電話番」や「始業前の着替え時間」は賃金が発生する？「労働時間か否か」の分かれ目 | 柴垣 和也,社会保険労務士法人クラシコ

ドクター向け

2022.4.11

[連載] 医療専門社労士が解説！成功する医院のための労務管理Q&A

【第3回】突然の時短営業や休業…「シフト通り働けなかった」場合、「支払われるべき賃金」はいくら？【社労士が解説】 | 柴垣 和也,社会保険労務士法人クラシコ

ドクター向け

2022.3.25

[連載] 医療専門社労士が解説！成功する医院のための労務管理Q&A

【第2回】従業員が突然「無断欠勤」…企業が取るべき対応は？自然退職・解雇の条件は？【社労士が解説】 | 柴垣 和也,社会保険労務士法人クラシコ

ドクター向け

2022.3.16

[連載] 医療専門社労士が解説！成功する医院のための労務管理Q&A

【第1回】パートやアルバイトの「有給休暇」…取得できる「日数」や「賃金」はいくら？【社労士が解説】 | 柴垣 和也,社会保険労務士法人クラシコ

経営戦略

2022.1.31

[連載] 【公認会計士が指南】会計嫌いの社長のための会計学入門

【第6回】「うち、中小企業ですから…」という社長に、会計業務のDX化を強く推すワケ【会計士が解説】 | 小形 剛央

雇用・人事

2021.12.19

[連載] Authense法律事務所の西尾公伸弁護士が解説！サステナビリティ経営に欠かせない企業法務のポイント

【第2回】在宅勤務中にサボっている社員を発見！解雇することは可能か【弁護士が解説】 | 西尾 公伸

雇用・人事

2021.12.16

[連載] どんな企業でも生産性アップ！ストレスチェックを活かした「科学的人事」

【第7回】リーマンショックから「すぐ回復できた会社、できなかった会社」の意外な差 | 梅本 哲

企業経営

2021.12.6

[連載] 中小企業経営者が知っておきたい「実践的企業法務知識」

【第4回】労災認定を受けたら会社はどうなる？想定される7つの影響【弁護士が事例で解説】 | 西川 暢春

雇用・人事

2021.11.11

[連載] どんな企業でも生産性アップ！ストレスチェックを活かした「科学的人事」

【第2回】「日本の人事部」が世界と比べて「圧倒的にレベルが低い」ワケ | 梅本 哲

エトセトラ

2021.9.22

[連載] ニッセイ基礎研究所レポート・インサイト

【第22回】医師の働き方改革は医療制度にどんな影響を与えるか…診療体制の変更などが起きる？問われる都道府県の対応 | 三原 岳

ドクター向け

2021.8.7

[連載] クリニック経営はレセプトが9割

【第10回】「潰れないクリニック」の経営モデルは3つ…その特徴とは？【医療コンサルが解説】 | 柳 尚信

株式投資

2021.7.2

[連載] 幻冬舎ゴールドライフオンライン人気記事

「時給上げて」の要望拒否も…バイトから好かれる社員の特徴 | 幻冬舎ゴールドライフオンライン

経営戦略

2021.5.28

[連載] マンガでわかる病院と医療のしくみ

【第5-1回】知っていますか？テレビや小説には出てこない「医療従事者」 | 木村 憲洋

ドクター向け

2021.2.6

[連載] 「医師の働き方改革」仕事の流れを変えれば医師でも定時に帰宅できる

【第20回】コロナ禍の今こそ勤務医の「働き方改革」実現の絶好の機会 | 佐藤 文彦

M&A

2021.2.3

[連載] 事例で学ぶ！「中小企業のM&A」成功の秘訣

【第3-1回】継ぎたくない…社長の息子が「親の敷いたレール」を嫌うワケ | 篠田 康人

企業経営

2021.1.28

[連載] AI時代に「経営参謀」として生き残る士業のバイブル

【第8回】中小企業診断士は将来性がある？…なぜAIに代替されないのか | 藤田 耕司

ドクター向け

2021.1.9

[連載] 医師・看護師を守り地域医療を存続させる「病院M&A」

【第2回】「親の病院は継ぎたくない」廃院まっしぐら…地方開業医の窮状 | 余語 光

ドクター向け

2020.12.28

[連載] 医師・看護師を守り地域医療を存続させる「病院M&A」

【第1回】クレーマー患者に、わがままスタッフ…病院が陥った危機的状況 | 余語 光

企業経営

2020.11.13

[連載] 知らないと損する！労働法は社長の味方ではありません

【第1回】「それで証拠は？」…裁判でなぜ社長の多くは答えられないのか | 島田 直行

幼児教育

2020.11.11

[連載] 安定収益と社会貢献を両立させる…「児童発達支援事業」の全貌 株式会社コペル

【第4回】異業種への新規参入でも安心…「児童発達支援事業」成功の秘密 | 大坪 信之

雇用・人事

2020.9.27

[連載] 30代からの「異業種」転職で“天職”に出会うために～終身雇用の終焉を生きる私たち～

【第3回】ホテルの広報担当が「病院の経営企画室」に転職した結果… | 武元 康明

中古不動産投資

2020.9.20

[連載] 不動産の動きを観察すれば、日本経済がわかる

【第58回】テレワークの悲劇…上司が気づいた「できる社員とダメ社員」 | 牧野 知弘