DX

2022.12.3

[連載] Authense法律事務所の西尾公伸弁護士が解説！サステナビリティ経営に欠かせない企業法務のポイント

【第39回】社員を辞めさせようとして裁判沙汰に！会社側が「賠償金」を払った3つの事例【弁護士が解説】 | 西尾 公伸

身近な法律

2022.10.21

[連載] 不当解雇、残業未払い、労働災害…弁護士が教える「身近な法律」

【第1回】管理職の平均年収はいくら？業界別トップは「金融業・保険業の部長」で814.5万円だが【弁護士が解説】 | 籾山 善臣

身近な法律

2022.10.12

[連載] 気鋭の若手弁護士がやさしく回答！…経営者の「困った」の解決策

【第1回】会社でわめき、叫び、恫喝まで…〈モンスター従業員〉を退職させた経営者の憔悴【弁護士が解説】 | 寺田 健郎

経営戦略

2021.9.2

[連載] オーストラリア在住の弁護士が解説！オーストラリアM＆Aの最新事情

【第3回】豪州「非正規雇用者」保護の問題…司法による最終的な判断は？ | 鈴木 正俊

雇用・人事

2021.7.23

[連載] GGO大ヒット連載ピックアップ～『交通事故、相続トラブル、男女問題…弁護士・櫻井俊宏は見た！』

【第1回】基本給15万円「辞めたいのに」…ブラック企業に入社した新卒のどん底【弁護士が解説】 | 櫻井 俊宏

身近な法律

2021.1.26

[連載] ハラスメントやブラック労働…トラブルと法律を女性視点で学ぶ ～おとめ六法

【第10回】職場復帰前、会社から「違法な要求」が…育休女性社員の絶句 | 上谷 さくら

企業経営

2020.12.21

[連載] 知らないと損する！労働法は社長の味方ではありません

【第7回】「人財」が育つ社長、「人罪」をつくる社長の決定的な違い | 島田 直行

企業経営

2020.12.15

[連載] 知らないと損する！労働法は社長の味方ではありません

【第6回】残業代請求で800万円…労働事件で会社が傾くことが多いワケ | 島田 直行

身近な法律

2020.12.15

[連載] ハラスメントやブラック労働…トラブルと法律を女性視点で学ぶ ～おとめ六法

【第4回】「制服に着替える時間は勤務時間に含まない」は違法の可能性大 | 上谷 さくら

企業経営

2020.12.8

[連載] 知らないと損する！労働法は社長の味方ではありません

【第5回】なぜ社員満足度は「給料アップ」だけでは上がらないのか？ | 島田 直行

企業経営

2020.12.3

[連載] 知らないと損する！労働法は社長の味方ではありません

【第4回】まぶしすぎる会社は怪しい…社員の微笑みは社長の指示か？ | 島田 直行

企業経営

2020.11.25

[連載] 知らないと損する！労働法は社長の味方ではありません

【第3回】辞めた社員に訴えられた…弁護士も呆れるダメ社長のダメな一言 | 島田 直行

企業経営

2020.11.19

[連載] 知らないと損する！労働法は社長の味方ではありません

【第2回】交渉で相手の顔をつぶさない…トラブル解決が上手な社長の特長 | 島田 直行

企業経営

2020.11.13

[連載] 知らないと損する！労働法は社長の味方ではありません

【第1回】「それで証拠は？」…裁判でなぜ社長の多くは答えられないのか | 島田 直行

身近な法律

2020.8.11

[連載] 交通事故、相続トラブル、男女問題…弁護士・櫻井俊宏は見た！

【第1回】25万円のはずが…新卒絶句、ブラック企業の少なすぎる基本給 | 櫻井 俊宏

雇用・人事

2020.1.12

[連載] トラブル事例から法律問題の最新事情まで！法律事務所こぼれ話＆耳より情報

【第22回】勤務中のケガで会社に「損害賠償請求」、時効の3年が近づき… | 森田 茂夫

雇用・人事

2019.12.22

[連載] トラブル事例から法律問題の最新事情まで！法律事務所こぼれ話＆耳より情報

【第21回】「店長から嫌がらせを受けた」元従業員が慰謝料250万円を請求 | 森田 茂夫

雇用・人事

2019.12.15

[連載] トラブル事例から法律問題の最新事情まで！法律事務所こぼれ話＆耳より情報

【第20回】雇用期間1年の従業員、雇止めに不服も…「30万円」で決着 | 森田 茂夫

雇用・人事

2019.12.8

[連載] トラブル事例から法律問題の最新事情まで！法律事務所こぼれ話＆耳より情報

【第19回】濡れ衣でクビに…不当解雇を主張しても会社は出頭せず | 森田 茂夫

雇用・人事

2019.12.1

[連載] トラブル事例から法律問題の最新事情まで！法律事務所こぼれ話＆耳より情報

【第17回】定年後も勤めた会社から「給料を返せ」の一言、断ったら解雇に | 森田 茂夫

雇用・人事

2019.11.24

[連載] トラブル事例から法律問題の最新事情まで！法律事務所こぼれ話＆耳より情報

【第16回】反抗的な態度でクビに…「1年間の賃金支払い」を求める元社員 | 森田 茂夫

雇用・人事

2019.11.17

[連載] トラブル事例から法律問題の最新事情まで！法律事務所こぼれ話＆耳より情報

【第15回】仕事中にゲームでクビの社員「解雇無効と賃金支払い」を求める | 森田 茂夫

雇用・人事

2019.11.3

[連載] トラブル事例から法律問題の最新事情まで！法律事務所こぼれ話＆耳より情報

【第12回】業務命令に従わない問題社員を「解雇」してはいけないワケ | 森田 茂夫

雇用・人事

2019.10.27

[連載] トラブル事例から法律問題の最新事情まで！法律事務所こぼれ話＆耳より情報

【第10回】部下と食事に行ったら「250万円の慰謝料」を請求された事例 | 森田 茂夫

経営戦略

2017.11.27

[連載] 銀行に好かれる会社になるための「事業戦略」の立て方

【第12回】増加する労働審判…経営者が「労働基準」を見直すべき理由 | 鈴木 みさ

雇用・人事

2017.9.25

[連載] 労働トラブルの敗訴判例から学ぶ「労務管理」のポイント

【第8回】ザ・ウィンザーホテル事件①　会社が敗訴した労務事件の概要 | 堀下 和紀,穴井 隆二,渡邉 直貴,兵頭 尚

経営戦略

2017.1.30

[連載] 経営者のための「労務川柳」

【第9回】適正な労務管理で未然に防ぎたい「残業代」をめぐるトラブル | 井出 誠

ドクター向け

2016.11.30

[連載] 開業医の相続破産を回避する13のテクニック

【第12回】医院を子に引き継ぐ前に解消しておくべき「人事労務リスク」 | 井元 章二