フィリピン

2024.2.27

[連載] 投資すべき国No.1「フィリピン」を取り巻く最新事情

【第152回】フィリピンの国営ファンド「マハルリカ・インベストメント・ファンド」エネルギー分野に巨額投資 | 家村 均

投資信託

2024.2.25

[連載] 激動の世界情勢下で注目すべき「米国マイクロキャップ株式投資」の優位性 ベイビュー・アセット・マネジメント株式会社

【第2回】知られざる米国有望企業に投資「USマイクロキャップ株式ファンド」の全貌 | 北澤 力也

お金の基礎知識

2024.2.19

[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説

過酷な介護職「基本給は24万円」だが…「超高齢国家日本」における過酷な現実 | THE GOLD ONLINE編集部

日本株投資戦略

2024.2.15

[連載] 東証の「低PBR改善要請」で株式市場の潮流が激変！投資家がいま押さえておくべき投資戦略

【第4回】投資の神様バフェットも実践する「バリュー投資」…日本株投信を選ぶときのヒント【株式ストラテジストが解説】 | 菊地 正俊

お金の基礎知識

2023.12.2

[連載] FPが伝授！知っておくと得をする「マネーリテラシー」

【第8回】給与から2割天引きされている税金…「払い損」ではもったいない！身近な税の使い道「公共サービス」を最大限活用する方法【FPが解説】 | 田中 和紀

DX

2023.11.16

[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説

申請しないと損！最大450万円を受給でき、“採択率77%”「IT導入補助金（通常枠）」とは | THE GOLD ONLINE編集部

企業経営

2023.11.10

[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説

賃上げしたら「最大250万円」もらえる！「中小事業者」のための補助金【12月12日締切】 | THE GOLD ONLINE編集部

身近な法律

2023.10.27

[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説

「空き家」を放置したら「固定資産税が6倍」…法改正で“対象家屋”が拡大【弁護士が解説】 | 荒川 香遥

身近な法律

2023.10.20

[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説

総務省が「NHKのネット視聴」に“費用負担”を求める方針を決定…パブリックコメント手続で提出された「意見」はどう扱われたか | THE GOLD ONLINE編集部

社会問題

2023.9.29

[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説

「インボイス制度」が始まると、電気料金が「総額58億円」の値上げに!? その理由とは | THE GOLD ONLINE編集部

DX

2023.9.25

[連載] 社長依存から脱却！仕組みで成長する会社へ変革させるメソッド

【第18回】期待していたのに…なぜ「優秀な人」ほど突然会社を辞めるのか？【経営コンサルが解説】 | 清水 直樹

企業経営

2023.9.19

[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説

賃上げしたいのに…原資に悩む「中小企業経営者」のための「最大250万円」もらえる補助金、募集開始 | THE GOLD ONLINE編集部

日本株投資戦略

2023.9.18

[連載] 相場のプロが予想！日経平均株価「3万8,915円超え」のシナリオ

【最終回】株価10倍「テンバガー」が狙える企業…共通する“たったひとつ”のキーワード【経済学者が解説】 | 菅下 清廣

社会問題

2023.8.22

[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説

電気代の負担増が止まらない…「インボイス制度」10月スタートで電気料金が「総額58億円の値上げ」になるワケ | THE GOLD ONLINE編集部

身近な法律

2023.8.13

[連載] Authense法律事務所の西尾公伸弁護士が解説！サステナビリティ経営に欠かせない企業法務のポイント

【第52回】懲役3年、罰金1,000万円、追徴金6,257万円の実刑判決も…「知的財産権の侵害」が招く大惨事【弁護士が解説】 | 西尾 公伸

法人の財務改善

2023.7.24

[連載] ベテラン公認会計士が話題のお金に関するワードを解説！

【第17回】個人事業主でも最大250万円もらえる！「小規模事業者持続化補助金」の概要と受給の流れ【FPが解説】 | 岸田 康雄

不動産投資「駅」シリーズ

2023.6.28

[連載] どの街を選ぶべき？…東急の執行役員が語る「まちづくり」

【第1回】東急の常務が語る「代官山・中目黒」エリアの変遷…中目黒に秘められた「さらに生まれ変わる」可能性 | 東浦 亮典

DX

2023.6.26

[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説

【公募中】新規事業に取り組む「中小企業」を国がサポート！「ものづくり補助金」とは？最新「第15次締切分」の概要を紹介 | THE GOLD ONLINE編集部

DX

2023.6.23

[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説

中小企業が「賃上げ」すると“最大250万円”もらえる「補助金の制度」とは | THE GOLD ONLINE編集部

投資信託

2023.6.23

[連載] まるわかり 50歳からの新NISA活用法

【第4回】「50歳からの資産形成」にこそ「新NISA」が有益である理由【専門家が解説】 | 中野 晴啓

DX

2023.6.21

[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説

中小企業に朗報！「売上減少」がなくても受給可能に…新しくなった「事業再構築補助金」の「8つの枠」のポイント | THE GOLD ONLINE編集部

ESG投資戦略

2023.6.8

[連載] 「10年後」を見据えた株式投資…投資のプロが教える〈いい会社〉の見つけ方

【第11回】資産残高4,900兆円…「ESG投資」は一過性のブームで終わるのか？投資のプロの回答 | 鎌田 恭幸

経営戦略

2023.6.8

[連載] 中小企業の新規受注に有用な、政府による「入札市場」の実態

【第2回】「ゼロゼロ融資」の返済スタートで、倒産する企業が3年ぶり増加…生き残るために知っておきたい「入札市場へ参加する方法」と基本的な流れ | 杉山 純一

働き方

2023.5.13

[連載] 年収300万円から脱出する「転職の技法」

【第3回】正社員・10年目でも「年収300万円」…どれだけ頑張っても「報われない人」が知らない、衝撃の事実 | 森田 昇

社会問題

2023.5.2

[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説

一体なぜ？…消費税の「インボイス制度」のせいで“総額年58億円”の「電気代値上げ」が起きてしまうワケ | THE GOLD ONLINE編集部

経済ニュース

2023.4.4

[連載] ニッセイ基礎研究所レポート・インサイト

【第193回】北米の未上場企業投資の出口戦略から垣間見えるリスクマネー還流の実態 | 清水 勘

DX

2023.3.27

[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説

【明日から募集開始】最大350万円もらえる！中小企業がDX時代に勝ち残るため絶対活用したい「IT導入補助金（デジタル化基盤導入枠）」 | THE GOLD ONLINE編集部

事業承継

2023.3.27

[連載] 事業承継とは？後継者の経済的負担を抑え事業を円滑に承継させるため知っておきたいノウハウ

事業承継・引継ぎ補助金とは？円滑な事業承継・M&Aを支援する補助金【税理士が解説】 | 豊郷 直輝

DX

2023.3.24

[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説

【きょうから申請受付開始】激アツ！中小企業のための補助金「ものづくり補助金」（第14次締切分）とは | THE GOLD ONLINE編集部

社会問題

2023.3.9

[連載] 「51のデータ」が明かす日本経済の構造…物価高・低賃金の根本原因

【第5回】一体なぜ？「解雇規制」「退職金の税制優遇」…労働者のための制度のはずが、「労働者の利益」を大きく損ねている深刻なワケ【元IMFエコノミストが解説】 | 宮本 弘曉

DX

2023.3.5

[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説

【3月24日締切】採択率50%超の「事業再構築補助金」を見逃すな！6つの枠と要件のポイント | THE GOLD ONLINE編集部

クリーンエネルギー

2023.3.2

[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説

なぜ？「インボイス制度」で総額年58億円の「電気代値上げ」が発生…パブリックコメント募集中の「経産省令案」の中身とは | THE GOLD ONLINE編集部

DX

2023.2.4

[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説

どうする!? 「サラリーマンの副業の確定申告」…ムダな税金を「1円たりとも」払いたくない人のための「新ルール」のポイント解説 | THE GOLD ONLINE編集部

DX

2023.1.31

[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説

知らなかった！「賃上げ」で最大250万円もらえる小規模事業者向けの「国の補助金」とは？ | THE GOLD ONLINE編集部

DX

2023.1.23

[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説

【2月16日締切】補助額最大350万円！熾烈な生存競争を勝ち残るための「IT導入補助金（デジタル化基盤導入枠）」19次募集受付中 | THE GOLD ONLINE編集部

DX

2023.1.20

[連載] オンライン時代、社員が定着する「人事戦略」とは？

【第2回】日本企業で「優秀な人材」が退職しやすい「これだけの理由」 | 矢野 茂樹