「企業主導型保育」の検索結果

14件、ヒットしました。

育休・産休ママの9割が熱望…子連れ出勤可能な「オフィス」の実際
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幼児教育
[連載] 出産・育児による離職ゼロを実現…「企業がつくる保育園」の全貌
【第9回】育休・産休ママの9割が熱望…子連れ出勤可能な「オフィス」の実際 | 柴崎 方恵
時短勤務だけじゃない…子育てと仕事の両立を叶える「支援制度」の実際
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幼児教育
[連載] 出産・育児による離職ゼロを実現…「企業がつくる保育園」の全貌
【第8回】時短勤務だけじゃない…子育てと仕事の両立を叶える「支援制度」の実際 | 柴崎 方恵
「育休復帰しやすい会社」が実践するユニークな取り組み
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幼児教育
[連載] 出産・育児による離職ゼロを実現…「企業がつくる保育園」の全貌
【第7回】「育休復帰しやすい会社」が実践するユニークな取り組み | 柴崎 方恵
育休復帰率100%の会社に見る「子育てしながらでも働きやすい会社」の特徴
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幼児教育
[連載] 出産・育児による離職ゼロを実現…「企業がつくる保育園」の全貌
【第6回】育休復帰率100%の会社に見る「子育てしながらでも働きやすい会社」の特徴 | 柴崎 方恵
産休・育休後も復帰しやすい…「長く働ける職場」の3つの特徴
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幼児教育
[連載] 出産・育児による離職ゼロを実現…「企業がつくる保育園」の全貌
【第5回】産休・育休後も復帰しやすい…「長く働ける職場」の3つの特徴 | 柴崎 方恵
子を預けてまで仕事をする必要があるのか…「育休明けの母親」が抱える苦悩
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幼児教育
[連載] 出産・育児による離職ゼロを実現…「企業がつくる保育園」の全貌
【第4回】子を預けてまで仕事をする必要があるのか…「育休明けの母親」が抱える苦悩 | 柴崎 方恵
「子どもを預けてまで働くのか」と身内から圧力も…ワンオペ育児率7割「働く母親」の実態
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幼児教育
[連載] 出産・育児による離職ゼロを実現…「企業がつくる保育園」の全貌
【第3回】「子どもを預けてまで働くのか」と身内から圧力も…ワンオペ育児率7割「働く母親」の実態 | 柴崎 方恵
働くお母さんたちの「保育園問題」…待機児童数減少で「悲痛の叫び」から「格差」にシフト?
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幼児教育
[連載] 出産・育児による離職ゼロを実現…「企業がつくる保育園」の全貌
【第2回】働くお母さんたちの「保育園問題」…待機児童数減少で「悲痛の叫び」から「格差」にシフト? | 柴崎 方恵
企業による「小規模保育所」運営ビジネス…開園までのスケジュール管理と行政との交渉(半年前~3ヵ月前)
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経営戦略
[連載] 安定収益と社会貢献を両立する小規模保育園経営
【第5回】企業による「小規模保育所」運営ビジネス…開園までのスケジュール管理と行政との交渉(半年前~3ヵ月前) | 河村 憲良
子どもを預けられず退職決意…育休ママを取り巻く厳しい現実
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幼児教育
[連載] 出産・育児による離職ゼロを実現…「企業がつくる保育園」の全貌
【第1回】子どもを預けられず退職決意…育休ママを取り巻く厳しい現実 | 柴崎 方恵
「保育園ビジネス」に参入する方法…中小企業の生き残り対策
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経営戦略
[連載] 安定収益と社会貢献を両立する小規模保育園経営
【第2回】「保育園ビジネス」に参入する方法…中小企業の生き残り対策 | 河村 憲良
極端な少子化でも「保育園ニーズ」が継続する、日本特有の事情
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経営戦略
[連載] 安定収益と社会貢献を両立する小規模保育園経営
【第1回】極端な少子化でも「保育園ニーズ」が継続する、日本特有の事情 | 河村 憲良
コロナと戦う「医療従事者のお母さん・お父さん」に目を向ける
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ドクター向け
[連載] 医療従事者が本音で語る「日本社会」の現状~GGO For Doctor
【第18回】コロナと戦う「医療従事者のお母さん・お父さん」に目を向ける | 杉山 宗志,医療ガバナンス学会
企業型保育所7万人 運営受託会社に注目
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株式投資
[連載] 相場の福の神が語る!ニュースを半歩先読みマル秘術
【第85回】企業型保育所7万人 運営受託会社に注目 | 藤本 誠之

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