「人材教育」の検索結果

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「胃瘻」入居者を「クダモノ」と呼び捨てる介護経営者の愕然
介護
[連載] 老人ホームを知り尽くす第一人者が明かす長生きが喜ばれない高齢社会の実態
【第12回】「胃瘻」入居者を「クダモノ」と呼び捨てる介護経営者の愕然 | 小嶋 勝利
先進7ヵ国で最下位…日本の「労働生産性」は上がらないのか?
企業経営
[連載] 確実に利益を上げる会社は人を資産とみなす
【第8回】先進7ヵ国で最下位…日本の「労働生産性」は上がらないのか? | 松久 久也
「外国人は仕事が雑…」と思い込む日本人が気づいていない真実
オフショア活用
[連載] エンジニア不足に悩む製造業者必読!ポスト・コロナ時代を勝ち抜く「オフショア開発」
【最終回】「外国人は仕事が雑…」と思い込む日本人が気づいていない真実 | 吉山 慎二
ルールが不十分なのに「わからないの?」と呆れる日本人の誤解
オフショア活用
[連載] エンジニア不足に悩む製造業者必読!ポスト・コロナ時代を勝ち抜く「オフショア開発」
【第5回】ルールが不十分なのに「わからないの?」と呆れる日本人の誤解 | 吉山 慎二
エンジニアは「ベトナム人をベトナムで雇用」が最強戦略なワケ
オフショア活用
[連載] エンジニア不足に悩む製造業者必読!ポスト・コロナ時代を勝ち抜く「オフショア開発」
【第4回】エンジニアは「ベトナム人をベトナムで雇用」が最強戦略なワケ | 吉山 慎二
「エンジニアは現地で外国人を」日本の製造業…生き残りの実態
オフショア活用
[連載] エンジニア不足に悩む製造業者必読!ポスト・コロナ時代を勝ち抜く「オフショア開発」
【第3回】「エンジニアは現地で外国人を」日本の製造業…生き残りの実態 | 吉山 慎二
人材難の日本企業「外国人労働者=低コスト」の甘すぎる思考
オフショア活用
[連載] エンジニア不足に悩む製造業者必読!ポスト・コロナ時代を勝ち抜く「オフショア開発」
【第2回】人材難の日本企業「外国人労働者=低コスト」の甘すぎる思考 | 吉山 慎二
大田区某所・家賃6万円・新築アパートが「空室だらけ…」の謎
中古不動産投資
[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン人気記事ピックアップ
大田区某所・家賃6万円・新築アパートが「空室だらけ…」の謎 | 平山 智浩,渡辺 章好
日本経済に危機…「人材不足で倒産」続出、製造業の悲惨な現状
オフショア活用
[連載] エンジニア不足に悩む製造業者必読!ポスト・コロナ時代を勝ち抜く「オフショア開発」
【第1回】日本経済に危機…「人材不足で倒産」続出、製造業の悲惨な現状 | 吉山 慎二
「やり直し。」問答無用で部下の資料を破いた上司が…懴悔の念
エトセトラ
[連載] 元インテル執行役員が教える!部下が自分で考えて動き出す、「上司のすごいひと言」
【最終回】「やり直し。」問答無用で部下の資料を破いた上司が…懴悔の念 | 板越 正彦
「やる気ですか?うーん、30%」ミス連発の部下に上司は…
エトセトラ
[連載] 元インテル執行役員が教える!部下が自分で考えて動き出す、「上司のすごいひと言」
【第11回】「やる気ですか?うーん、30%」ミス連発の部下に上司は… | 板越 正彦
「言い訳するな」はNG…逃げ癖のある部下を変える質問とは?
エトセトラ
[連載] 元インテル執行役員が教える!部下が自分で考えて動き出す、「上司のすごいひと言」
【第10回】「言い訳するな」はNG…逃げ癖のある部下を変える質問とは? | 板越 正彦
「僕にはムリです」ばかりの人間を、前のめりに変える方法は?
エトセトラ
[連載] 元インテル執行役員が教える!部下が自分で考えて動き出す、「上司のすごいひと言」
【第9回】「僕にはムリです」ばかりの人間を、前のめりに変える方法は? | 板越 正彦
「担当、変えて…」部下へのクレームを受けたときの対処法は?
エトセトラ
[連載] 元インテル執行役員が教える!部下が自分で考えて動き出す、「上司のすごいひと言」
【第8回】「担当、変えて…」部下へのクレームを受けたときの対処法は? | 板越 正彦
「何から始めようか?」と部下に質問する上司が優秀であるワケ
エトセトラ
[連載] 元インテル執行役員が教える!部下が自分で考えて動き出す、「上司のすごいひと言」
【第7回】「何から始めようか?」と部下に質問する上司が優秀であるワケ | 板越 正彦
どうせ自分なんて…という部下に、「自信」を持たせる質問とは
エトセトラ
[連載] 元インテル執行役員が教える!部下が自分で考えて動き出す、「上司のすごいひと言」
【第6回】どうせ自分なんて…という部下に、「自信」を持たせる質問とは | 板越 正彦
「それなら、頑張ってみます」部下を前向きにさせる質問とは?
エトセトラ
[連載] 元インテル執行役員が教える!部下が自分で考えて動き出す、「上司のすごいひと言」
【第5回】「それなら、頑張ってみます」部下を前向きにさせる質問とは? | 板越 正彦
「あー…イラッとしそうです(笑)」部下に気づきを与える質問
エトセトラ
[連載] 元インテル執行役員が教える!部下が自分で考えて動き出す、「上司のすごいひと言」
【第4回】「あー…イラッとしそうです(笑)」部下に気づきを与える質問 | 板越 正彦
「任せたよ」丸投げ上司が、部下への態度を変えてみたら…
エトセトラ
[連載] 元インテル執行役員が教える!部下が自分で考えて動き出す、「上司のすごいひと言」
【第3回】「任せたよ」丸投げ上司が、部下への態度を変えてみたら… | 板越 正彦
「なぜマッキンゼーに入社できたのか?」東大生、圧巻の返答
雇用・人事
[連載] はたらくを、しあわせに。~社会人のための「働く」トリセツ
【第1回】「なぜマッキンゼーに入社できたのか?」東大生、圧巻の返答 | 近藤 悦康
部下の思考を変化させる「すごい上司」は、質問の仕方が違う
エトセトラ
[連載] 元インテル執行役員が教える!部下が自分で考えて動き出す、「上司のすごいひと言」
【第2回】部下の思考を変化させる「すごい上司」は、質問の仕方が違う | 板越 正彦
20代後半の会社員「仕事が楽しくない」…良い上司の返答は?
企業経営
[連載] 元インテル執行役員が教える!部下が自分で考えて動き出す、「上司のすごいひと言」
【第1回】20代後半の会社員「仕事が楽しくない」…良い上司の返答は? | 板越 正彦
時代遅れの教育現場…「日本の子ども」は今、何を学ぶべきか?
海外留学
[連載] 世界を舞台にしたグローバル人材を育てる…富裕層によるエリート教育
【第14回】時代遅れの教育現場…「日本の子ども」は今、何を学ぶべきか? | 篠原 竜一
「脱ゆとり教育」も効果は?…日本人の読解力が急落していた
海外留学
[連載] 世界を舞台にしたグローバル人材を育てる…富裕層によるエリート教育
【第13回】「脱ゆとり教育」も効果は?…日本人の読解力が急落していた | 篠原 竜一

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