働き方

2024.3.6

[連載] 経営者・人事部の責任者必見！新時代の働き方・雇い方 RDFN株式会社

【第4回】「採用ミスマッチ」解消には“カジュアル面談”や“リファラル採用”も有効だが…職務内容を明確に定めた〈ジョブ型雇用〉に注目すべき理由とは？ | 田仲 ダイ,杉山 豪

働き方

2024.2.14

[連載] 経営者・人事部の責任者必見！新時代の働き方・雇い方 RDFN株式会社

【第3回】企業の認知度アップ・求職者の入社意欲向上に貢献する「採用ブランディング」…結果を出すための注意点は？ | 田仲 ダイ,杉山 豪

老後の生き方

2024.1.25

[連載] 中高年男性の働き方の未来

【第3回】活躍の場はどこかにあるのか？「高学歴中高年男性」が定年で苦しむ日本の実態【CFPが解説】 | 小島 明子

受験教育

2024.1.16

[連載] これからの時代、「子どもの選択肢を増やす」教育とは？

【第3回】“医学部卒”が実は「大企業への就職にも有利」になるワケ | 森永 康平,医学部専門予備校　京都医塾

DX

2023.12.13

[連載] 賃金が上がる！　指示ゼロ経営

【第18回】中小企業の9割で賃上げも…人手不足の企業は「過去最多」。安易な採用が“さらなる人手不足を呼ぶ”危険すぎるワケ | 米澤 晋也

経済ニュース

2023.12.7

[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説

「先にやることがあるのでは？」…政府・与党が検討を始めた「子育て世帯」の「生命保険料控除の拡充」にブーイング殺到！その問題点とは | THE GOLD ONLINE編集部

経済ニュース

2023.10.15

[連載] ニッセイ基礎研究所レポート・インサイト

【第300回】アメリカでの新たな年金の普及－第4の年金は、変額年金にとって代わるか？ | 篠原 拓也

ドクター向け

2023.10.9

[連載] クリニック開業を目指すドクターが知っておきたい〈税務・法務・院内運営〉の基礎知識 株式会社コスモス薬品

【第9回】クリニックオープン前…クリニック内の人事・採用のポイントは？…現役医師が解説 | 株式会社コスモス薬品,武井 智昭

企業経営

2023.8.28

[連載] 事例で解説！会社を大きく成長させたい経営者のための経営メソッド「EOS」とは

【第1回】「仕事熱心で有能、人望も抜群」な経理責任者が辞めたのに、かえって「強い会社」になったワケ【専門家が解説】 | 久能 克也

ライフスタイル

2023.8.25

[連載] 最期は海へ…ハウスボートクラブが提案する「海洋散骨」という選択肢 株式会社ハウスボートクラブ

【第21回】大切な人の人生の節目には「旅行」をプレゼント！～贈る相手に合わせたおすすめの旅行を紹介～ | 赤羽 真聡

DX

2023.8.15

[連載] 「部下が伸びるマネジメント」の法則

【最終回】「会社は学校じゃない！」と新卒社員を叱るのが“的外れ”なワケ【佐々木常夫流マネジメント】 | 佐々木 常夫

企業経営

2023.7.7

[連載] 地方で働き、地方で生きるという選択

【第3回】「人材不足だからこそチャンスあり」充実した仕事をゲットするなら地方移住がおすすめなワケ | 森 康彰

DX

2023.6.14

[連載] 社長依存から脱却！仕組みで成長する会社へ変革させるメソッド

【第11回】経営者に不可欠な「人を見る目」を養うには？…秦の宰相・呂不韋が遺した「八観六験」に習う人材採用の極意 | 清水 直樹

ライフスタイル

2023.6.14

[連載] 「二拠点生活・移住」で理想のライフスタイルを叶える…気になる制度やお金、生活環境について徹底解説！

【第10回】地方移住後の最初の住まいを選ぶなら…「戸建て購入」よりも「賃貸マンション」といえる、これだけの理由 | 中嶋 遼太

雇用・人事

2023.6.12

[連載] 戦わない採用を実現することが企業競争力につながる

【第10回】「理系学生」争奪戦の勝ち組・住友ファーマが、「優秀な人材を採用するため」内定者に伝えている“ひと言” | 鈴木 貴史

資産形成

2023.6.10

[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説

月収78万円・59歳の勝ち組部長…「余裕シャクシャクの老後生活」のはずが、65歳で手にする年金額に衝撃「なにかの間違いでは!?」 | THE GOLD ONLINE編集部

DX

2023.6.5

[連載] 戦わない採用を実現することが企業競争力につながる

【第9回】飲食店アルバイトの離職率「50％」だが…誰もが知る「日本の大手ファストフード店」、驚異の定着率 | 鈴木 貴史

働き方

2023.6.3

[連載] 年収300万円から脱出する「転職の技法」

【第6回】「転職は“事前準備”が9割」…転職で年収が増える人、減る人の決定的差【10回転職したキャリアコンサルが解説】 | 森田 昇

ライフスタイル

2023.6.1

[連載] 「二拠点生活・移住」で理想のライフスタイルを叶える…気になる制度やお金、生活環境について徹底解説！

【第8回】初期費用の負担がキツそうだが…「地方移住」を「貯蓄ゼロ」で始める“裏ワザ” | 中嶋 遼太

DX

2023.5.30

[連載] 戦わない採用を実現することが企業競争力につながる

【第8回】「2.7億円のコスト削減」でも「採用200名超」…富士通、激化する「高度専門人材」獲得競争で“勝ち組”になったワケ | 鈴木 貴史

DX

2023.5.22

[連載] 戦わない採用を実現することが企業競争力につながる

【第7回】「誰でもいいから人材紹介して」では結局誰も来ないワケ…GAFAも実践する〈リファラル採用〉の盲点 | 鈴木 貴史

防災

2023.5.21

[連載] 災害が来た！ どうするマンション

【第2回】知らないと怖い…災害時に「マンション住民」への“公的サービス”が「後回し」になってしまう理由【専門家が解説】 | 大木 祐悟,伊藤 朋子

働き方

2023.5.4

[連載] 「二拠点生活・移住」で理想のライフスタイルを叶える…気になる制度やお金、生活環境について徹底解説！

【第4回】地方移住で100万円支給、定住したらタダで家がもらえる制度も…移住支援が手厚い自治体ランキング | 中嶋 遼太

働き方

2023.5.4

[連載] 「二拠点生活・移住」で理想のライフスタイルを叶える…気になる制度やお金、生活環境について徹底解説！

【第3回】慣れない土地で“仕事と住居”同時に探すのは不安…「地方移住」のハードルを下げる「住み込み」という選択肢 | 中嶋 遼太

雇用・人事

2023.4.24

[連載] 戦わない採用を実現することが企業競争力につながる

【第4回】富士通が3万4000人の人脈を活用！DX企業が取り組む「リファラル採用」の成果 | 鈴木 貴史

幼児教育

2023.4.17

[連載] 「現代中国の子育てと教育のリアル」を専門家の分析をもとにひも解く！

【第1回】幼稚園の「入園難」「入園費高騰」…対策として“中国の幼児教育”で打ち出された「普恵型幼稚園」とは？【立命館大学教授が解説】 | 矢藤 優子

雇用・人事

2023.4.17

[連載] 戦わない採用を実現することが企業競争力につながる

【第3回】GAFAはリファラル採用で5割の人材を獲得！生産性が高い企業ほど導入する理由 | 鈴木 貴史

DX

2023.4.10

[連載] 話題にしてもらう技術～90.5％の会社が知らないPRのコツ

【第2回】【目的別】自社の魅力を100%引き出し確実にターゲットに訴求してくれる「PR会社」を探し当てるコツ | 加藤 恭子

経営戦略

2023.4.6

[連載] 企業の持続性を見極める 決算書の読み方と業種別のポイント

【第5回】【事例あり】粉飾決算は必ずバレる！「3種類の決算書」を作ろうが…巧妙な手口を使おうが…結局「決算書」から見破られるワケ【元融資担当者が解説】 | 黒木 正人

雇用・人事

2023.4.3

[連載] 戦わない採用を実現することが企業競争力につながる

【第1回】日本企業30年低迷の原因は「人材採用」にあった納得の理由 | 鈴木 貴史

株式投資

2023.3.31

[連載] 「10年後」を見据えた株式投資…投資のプロが教える〈いい会社〉の見つけ方

【第9回】リーマンショックの再来？欧米大銀行の破綻が「対岸の火事」とはいえないワケ【投資のプロが解説】 | 鎌田 恭幸

企業経営

2023.3.7

[連載] B to B企業・製造メーカー必見！ 企業ブランディングが経営課題解決のカギといえるワケ

【第1回】なぜ「スタバ」はテレビCMやWEB広告をしないのか？売れ続ける企業はやっている、驚きのマーケティング手法 | 戸田 成人

社会問題

2023.2.25

[連載] 「51のデータ」が明かす日本経済の構造…物価高・低賃金の根本原因

【第1回】このインフレはあと20～30年続く!? 「新型コロナ」「ウクライナ侵攻」より深刻な「3つ目の原因」とは【元IMFエコノミストが解説】 | 宮本 弘曉

DX

2023.2.20

[連載] Authense法律事務所の西尾公伸弁護士が解説！サステナビリティ経営に欠かせない企業法務のポイント

【第46回】企業の要「法務部」が担う“3つの業務”【弁護士が解説】 | 西尾 公伸

雇用・人事

2023.2.13

[連載] 優秀な人材はどうやって見つける？採用面接100の鉄則

【第14回】【就活生必読】不合格になる原因？採用面接で「話を盛る」と印象が悪いのはなぜか | 曽和 利光

DX

2023.2.2

[連載] コロナで激変した人材採用…応募者の心を「見える化」できる採用DX

【第6回】一度も直接会わずに内定のケースも…「オンライン」での「新卒採用」、学生側の本音は？ | 近藤 悦康