「マインドフルネス」の検索結果

24件、ヒットしました。

「仕事で感情を出すのはビジネスパーソンとして失格」と考えられがちだが…多くの人が気づいていない〈身体・感情・思考〉の相関関係
白井 剛司
雇用・人事
[連載] 部下との対話が上手なマネジャーは観察から始める
【第3回】「仕事で感情を出すのはビジネスパーソンとして失格」と考えられがちだが…多くの人が気づいていない〈身体・感情・思考〉の相関関係 | 白井 剛司,八谷 隆之,吉里 恒昭
ビジネスパーソンの間で話題 「逃げるべき場面で“凍りつく”ワケ」を医学的に説明した理論
白井 剛司
雇用・人事
[連載] 部下との対話が上手なマネジャーは観察から始める
【第2回】ビジネスパーソンの間で話題 「逃げるべき場面で“凍りつく”ワケ」を医学的に説明した理論 | 白井 剛司,八谷 隆之,吉里 恒昭
【仕事多すぎ→部下と向き合えない→チーム内で問題多発】負の連鎖を抜け出せない「限界マネジャー」に必要な“解決策”
白井 剛司
働き方
[連載] 部下との対話が上手なマネジャーは観察から始める
【第1回】【仕事多すぎ→部下と向き合えない→チーム内で問題多発】負の連鎖を抜け出せない「限界マネジャー」に必要な“解決策” | 白井 剛司,八谷 隆之,吉里 恒昭
上司「〇〇について聞くけど、いいかな?」…部下に質問するとき〈この一言〉が超重要なワケ【1on1コミュニケーションの専門家が解説】
世古 詞一
雇用・人事
[連載] 対話型マネジャー 部下のポテンシャルを引き出す最強育成術
【最終回】上司「〇〇について聞くけど、いいかな?」…部下に質問するとき〈この一言〉が超重要なワケ【1on1コミュニケーションの専門家が解説】 | 世古 詞一
【対話術】口ベタ上司もマネできる!本音を引き出す「魔法の4文字」【1on1コミュニケーションの専門家が解説】
世古 詞一
雇用・人事
[連載] 対話型マネジャー 部下のポテンシャルを引き出す最強育成術
【第6回】【対話術】口ベタ上司もマネできる!本音を引き出す「魔法の4文字」【1on1コミュニケーションの専門家が解説】 | 世古 詞一
【対話術】口ベタ上司もマネできる!部下から具体的な話を引き出す“ひと言”【1on1コミュニケーションの専門家が伝授】
世古 詞一
雇用・人事
[連載] 対話型マネジャー 部下のポテンシャルを引き出す最強育成術
【第5回】【対話術】口ベタ上司もマネできる!部下から具体的な話を引き出す“ひと言”【1on1コミュニケーションの専門家が伝授】 | 世古 詞一
【対話術】口ベタ上司もマネできる!部下が「つい」しゃべってしまう“ウマい切り返し”【1on1コミュニケーションの専門家が伝授】
世古 詞一
雇用・人事
[連載] 対話型マネジャー 部下のポテンシャルを引き出す最強育成術
【第4回】【対話術】口ベタ上司もマネできる!部下が「つい」しゃべってしまう“ウマい切り返し”【1on1コミュニケーションの専門家が伝授】 | 世古 詞一
【対話術】口ベタ上司もマネできる!「部下からどんどん話してくれる」ちょっとしたコツ【1on1コミュニケーションの専門家が伝授】
世古 詞一
雇用・人事
[連載] 対話型マネジャー 部下のポテンシャルを引き出す最強育成術
【第3回】【対話術】口ベタ上司もマネできる!「部下からどんどん話してくれる」ちょっとしたコツ【1on1コミュニケーションの専門家が伝授】 | 世古 詞一
口下手マネジャーでも対話がうまくいく!“9つのトークテーマ”の活用例【1on1コミュニケーションの専門家が解説】
世古 詞一
雇用・人事
[連載] 対話型マネジャー 部下のポテンシャルを引き出す最強育成術
【第2回】口下手マネジャーでも対話がうまくいく!“9つのトークテーマ”の活用例【1on1コミュニケーションの専門家が解説】 | 世古 詞一
口下手マネジャーでも「対話がとてもうまくいく」9つの“トークテーマ”【1on1コミュニケーションの専門家が解説】
世古 詞一
雇用・人事
[連載] 対話型マネジャー 部下のポテンシャルを引き出す最強育成術
【第1回】口下手マネジャーでも「対話がとてもうまくいく」9つの“トークテーマ”【1on1コミュニケーションの専門家が解説】 | 世古 詞一
株式投資で「勝ち続ける人」と「そうでない人」の決定的な差【投資のプロが解説】
クレディセゾン
株式投資
[連載] 「セゾンのくらし大研究」発…あなたの大切な資産、どう守る? 株式会社クレディセゾン
【第1回】株式投資で「勝ち続ける人」と「そうでない人」の決定的な差【投資のプロが解説】 | クレディセゾン,山下 耕太郎
「相手の気持ちがわかる子」へと育てるには?共感性を養う会話
レベッカ・ローランド
幼児教育
[連載] ハーバード大学教育学博士×発達支援専門の言語学者が教える 自分でできる子に育つ「最高の言葉かけ」
【第6回】「相手の気持ちがわかる子」へと育てるには?共感性を養う会話 | レベッカ・ローランド,木村 千里
慢性疲労、ストレス…企業が続々導入、「マッサージやマインドフルネス」。「離職率低下に効果」など実例紹介
遠藤 基平
DX
[連載] 「健康SDGs」を最前線で実施する企業の取り組みを紹介!
【第3回】慢性疲労、ストレス…企業が続々導入、「マッサージやマインドフルネス」。「離職率低下に効果」など実例紹介 | 遠藤 基平
首をポキポキ…は危険!?「認知症」の発症リスクを上げる習慣、予防につながる習慣【医師が解説】
幾嶋 泰郎
カラダの異変
[連載] 現役医師が解説!様々な「カラダの不調」への対処法 株式会社オンラインドクター.com
【第201回】首をポキポキ…は危険!?「認知症」の発症リスクを上げる習慣、予防につながる習慣【医師が解説】 | 幾嶋 泰郎
「上質な暮らしって何?」に、インテリアデザインのプロの答え
田村 昌紀
大人の教養
[連載] 本当に必要なものだけに囲まれる、上質な暮らし
【第3回】「上質な暮らしって何?」に、インテリアデザインのプロの答え | 田村 昌紀
医師「がん患者にも勧めています」…心身ともに“健康に長生き”するためのコツ
養老 孟司
ドクター向け
[連載] 養老先生、病院へ行く
【最終回】医師「がん患者にも勧めています」…心身ともに“健康に長生き”するためのコツ | 養老 孟司,中川 恵一
「アルコールを飲んでから寝ると」…うつが進行?医師に見落とされる可能性【医師が解説】
小椋 哲
ドクター向け
[連載] 「精神科医が語る」医療現場の現実
【第11回】「アルコールを飲んでから寝ると」…うつが進行?医師に見落とされる可能性【医師が解説】 | 小椋 哲
なんだかいつも「ボーッと…」うつ病の会社員にADHDの可能性【医師が解説】
小椋 哲
ドクター向け
[連載] 「精神科医が語る」医療現場の現実
【第5回】なんだかいつも「ボーッと…」うつ病の会社員にADHDの可能性【医師が解説】 | 小椋 哲
人生最大のピンチのときに「人生最高の出会い」をしやすい理由
岡田 尊司
ドクター向け
[連載] 【精神科医が解説】親密な人間関係がうまくいかない「愛着障害」克服する方法
【第11回】人生最大のピンチのときに「人生最高の出会い」をしやすい理由 | 岡田 尊司
すぐ「許せない」と怒る人は、結局自分を一番深く傷つけている
岡田 尊司
ドクター向け
[連載] 【精神科医が解説】親密な人間関係がうまくいかない「愛着障害」克服する方法
【第9回】すぐ「許せない」と怒る人は、結局自分を一番深く傷つけている | 岡田 尊司
通院しても治らない「コロナうつ」41歳エリート男性の絶望【医師が解説】
小椋 哲
ドクター向け
[連載] 「精神科医が語る」医療現場の現実
【第1回】通院しても治らない「コロナうつ」41歳エリート男性の絶望【医師が解説】 | 小椋 哲
食べなきゃ痩せる…「断食ダイエット」に潜む恐ろしいリスク
平山 尚
健康づくり
[連載] もうリバウンドしたくない人のための「メディカルダイエット」
【第6回】食べなきゃ痩せる…「断食ダイエット」に潜む恐ろしいリスク | 平山 尚,長谷田 文孝
コロナ禍さえ学びの機会に…北米ボーディングスクールの凄み
髙宮 信乃
海外留学
[連載] SAPIX YOZEMI GROUPの海外事業開発部長が解説!世界の富裕層が我が子を通わせる「北米ボーディングスクール」の魅力
【第9回】コロナ禍さえ学びの機会に…北米ボーディングスクールの凄み | 髙宮 信乃
寝る前に「カフェイン」を…医師が教える「上手な昼寝」の方法
末松 義弘
カラダの異変
[連載] その睡眠が危ない!命を守るための生活習慣
【第11回】寝る前に「カフェイン」を…医師が教える「上手な昼寝」の方法 | 末松 義弘

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