「シニア」の検索結果

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年金月20万円「高級老人ホーム」に入居した79歳・女性。95歳まで“お金は心配ない”はずが…半年後、54歳・長男「ごめん母さん、やっぱり引っ越して」のワケ【CFPの助言】
牧野 寿和
年金と老後破産シリーズ
[連載] 相談実績1,000件以上!CFPが語る「老後のおカネの守り方」
【第35回】年金月20万円「高級老人ホーム」に入居した79歳・女性。95歳まで“お金は心配ない”はずが…半年後、54歳・長男「ごめん母さん、やっぱり引っ越して」のワケ【CFPの助言】 | 牧野 寿和
サステナビリティに関わる意識と消費行動(2)-意識は成長段階・行動は途上段階、教育機会や情報感度、経済的余裕が影響
久我 尚子
経済ニュース
[連載] ニッセイ基礎研究所レポート・インサイト
【第311回】サステナビリティに関わる意識と消費行動(2)-意識は成長段階・行動は途上段階、教育機会や情報感度、経済的余裕が影響 | 久我 尚子
退職金2,000万円・年金月17万円…定年退職直後の夫を撃沈させた、専業主婦妻からの「卒婚」の提案とは?
THE GOLD ONLINE編集部
お金の基礎知識
[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説
退職金2,000万円・年金月17万円…定年退職直後の夫を撃沈させた、専業主婦妻からの「卒婚」の提案とは? | THE GOLD ONLINE編集部
円の購買力低下から資産を守る海外債券投資
和泉 祐一
国際資産分散
[連載] 【フランクリン・テンプルトン・ジャパン】グローバルマーケット情報
【第36回】円の購買力低下から資産を守る海外債券投資 | 和泉 祐一
年収1,000万円だったのに? 元エリート会社員、浪費グセ直らず70代で老後破綻「子どもに頼るしか…」と涙【FPが警告】
岸田 康雄
年金
[連載] ベテラン公認会計士が話題のお金に関するワードを解説!
【第57回】年収1,000万円だったのに? 元エリート会社員、浪費グセ直らず70代で老後破綻「子どもに頼るしか…」と涙【FPが警告】 | 岸田 康雄
時間の経過とともに、品質も価値も上昇傾向へ…知る人ぞ知る「高級ワイン投資」の秘密
スタニスラス・ダラモン
オルタナティブ投資
[連載] オルタナティブとしての「ワイン投資」の秘密に迫る
【第1回】時間の経過とともに、品質も価値も上昇傾向へ…知る人ぞ知る「高級ワイン投資」の秘密 | スタニスラス・ダラモン,今田 尚孝
後悔しています…〈年金月30万円〉70代の勝ち組夫婦「高級老人ホーム」入居→わずか半年で退去したワケ【FPの助言】
武田 拓也
年金と老後破産シリーズ
[連載] 富裕層の老後破産はなぜ起きるのか?
【第29回】後悔しています…〈年金月30万円〉70代の勝ち組夫婦「高級老人ホーム」入居→わずか半年で退去したワケ【FPの助言】 | 武田 拓也
仲良く「高級老人ホーム」に入居の70代夫婦を襲う大惨事…夫急逝に続き、税務調査で「2,300万円」の追徴課税【税理士が解説】
木戸 真智子
税務調査シリーズ
[連載] 事例で学ぶ「税務調査」の実態
【第11回】仲良く「高級老人ホーム」に入居の70代夫婦を襲う大惨事…夫急逝に続き、税務調査で「2,300万円」の追徴課税【税理士が解説】 | 木戸 真智子
高金利の長期化観測と米国地方債の投資魅力
和泉 祐一
国際資産分散
[連載] 【フランクリン・テンプルトン・ジャパン】グローバルマーケット情報
【第35回】高金利の長期化観測と米国地方債の投資魅力 | 和泉 祐一
「悔やんでます。就職しなかったことを…」沈みゆく日本、専業主婦・シニアの将来不安の軽減は〈とにかく働く〉一択なワケ
塚崎 公義
株式投資
[連載] 経済評論家・塚崎公義氏が解説!したたかに生きる人の「老後資金問題」解決策
【第37回】「悔やんでます。就職しなかったことを…」沈みゆく日本、専業主婦・シニアの将来不安の軽減は〈とにかく働く〉一択なワケ | 塚崎 公義
【相続事例】「お父さん、今までご苦労さま」愛する娘からの手紙で“叩きつけられた現実”…その後発覚した〈驚愕の資産保有額〉
小林 裕
相続対策
[連載] 相続・終活の疑問を解決!円満相続にたどり着く方法を具体例とともに徹底解説
【第81回】【相続事例】「お父さん、今までご苦労さま」愛する娘からの手紙で“叩きつけられた現実”…その後発覚した〈驚愕の資産保有額〉 | 小林 裕,後藤 光,円満相続ラボ
低所得世帯向けに現金3万円を給付。9月末まで申請可能な港区、高齢者の4人に1人が「生活苦」の知られざる実態
THE GOLD ONLINE編集部
経済ニュース
[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説
低所得世帯向けに現金3万円を給付。9月末まで申請可能な港区、高齢者の4人に1人が「生活苦」の知られざる実態 | THE GOLD ONLINE編集部
老後資金〈800万円でいける説〉を信じる60代夫婦…「田舎で丁寧な暮らし、いいね」「ねー」夢のシニア生活に潜む将来不安
THE GOLD ONLINE編集部
年金
[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説
老後資金〈800万円でいける説〉を信じる60代夫婦…「田舎で丁寧な暮らし、いいね」「ねー」夢のシニア生活に潜む将来不安 | THE GOLD ONLINE編集部
ITエンジニア、希望年収は「1,000万円以上」が最多だが…200件の回答で最も多かった〈現在の年収〉
田中 志穂
DX
[連載] Zenkenによる日本企業のリアルな最新データをお届け!
【第13回】ITエンジニア、希望年収は「1,000万円以上」が最多だが…200件の回答で最も多かった〈現在の年収〉 | 田中 志穂
サステナビリティに関わる意識と消費行動(1)-SDGsは認知度7割だが、価格よりサステナビリティ優先は1割未満
久我 尚子
経済ニュース
[連載] ニッセイ基礎研究所レポート・インサイト
【第281回】サステナビリティに関わる意識と消費行動(1)-SDGsは認知度7割だが、価格よりサステナビリティ優先は1割未満 | 久我 尚子
もうダメだ…老後に引き継いだ「憧れの老舗喫茶店」を3年で潰した、63歳・元エリート営業部長の悔恨。「月収70万円」だった過去の栄光を振り返り、涙【FPが解説】
川淵 ゆかり
年金と老後破産シリーズ
[連載] 富裕層の老後破産はなぜ起きるのか?
【第23回】もうダメだ…老後に引き継いだ「憧れの老舗喫茶店」を3年で潰した、63歳・元エリート営業部長の悔恨。「月収70万円」だった過去の栄光を振り返り、涙【FPが解説】 | 川淵 ゆかり
愛娘「沖縄でアルバイトでもしたら」57歳・元会社員男性、〈夫婦でリゾートバイト〉へ…。“平均月収超え”で「最高の暮らしになった」
原 由利香
老後の生き方
[連載] アフターコロナ時代に「旅するように稼ぐ」という働き方
【第2回】愛娘「沖縄でアルバイトでもしたら」57歳・元会社員男性、〈夫婦でリゾートバイト〉へ…。“平均月収超え”で「最高の暮らしになった」 | 原 由利香
60代夫婦「退職金と貯金の5,000万円」で究極の出汁を売りに夢のラーメン店開業、老後を謳歌も…2年後に「閉店・離婚・破産」の残念な末路【FPが警告】
三藤 桂子
年金と老後破産シリーズ
[連載] 富裕層の老後破産はなぜ起きるのか?
【第22回】60代夫婦「退職金と貯金の5,000万円」で究極の出汁を売りに夢のラーメン店開業、老後を謳歌も…2年後に「閉店・離婚・破産」の残念な末路【FPが警告】 | 三藤 桂子
家族三世代で一度は泊まりたい!「国内旅行」で最高のひとときを過ごせる「スイートルーム付きの宿」厳選3選
赤羽 真聡
ライフスタイル
[連載] 最期は海へ…ハウスボートクラブが提案する「海洋散骨」という選択肢 株式会社ハウスボートクラブ
【第23回】家族三世代で一度は泊まりたい!「国内旅行」で最高のひとときを過ごせる「スイートルーム付きの宿」厳選3選 | 赤羽 真聡
Slack、ChatWork、LINEなど「社内コミュニケーションツール」が生む弊害も…「不動産業界」で人材不足が発生する根本原因【経営コンサルが解説】
池田 泰司
DX
[連載] マネジメント課題解決のスペシャリスト「株式会社識学」が解説!仕組みで回る組織づくりのノウハウ
【第65回】Slack、ChatWork、LINEなど「社内コミュニケーションツール」が生む弊害も…「不動産業界」で人材不足が発生する根本原因【経営コンサルが解説】 | 池田 泰司
知る人ぞ知る「プライベートバンカー」…富裕層の資産管理・資産形成を担う立役者は、どのように育成されるのか?
岸田 康雄
資産形成
[連載] 事業承継に強い公認会計士&税理士・岸田康雄氏が解説!〈事業承継&M&A〉最新情報
【第8回】知る人ぞ知る「プライベートバンカー」…富裕層の資産管理・資産形成を担う立役者は、どのように育成されるのか? | 岸田 康雄
定年後の再就職で100社応募も全落ち…働く意欲があれば最大150日受け取れる!「失業給付」のしくみ
小島 明子
老後の生き方
[連載] 女性が「明るい定年後」を迎えるためのヒント
【第4回】定年後の再就職で100社応募も全落ち…働く意欲があれば最大150日受け取れる!「失業給付」のしくみ | 小島 明子
50代・月収78万円…肩で風切る勝ち組部長「余裕シャクシャクのリタイア予定」が、65歳で手にする年金額に衝撃「なにかの間違いでは!?」
THE GOLD ONLINE編集部
資産形成
[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説
50代・月収78万円…肩で風切る勝ち組部長「余裕シャクシャクのリタイア予定」が、65歳で手にする年金額に衝撃「なにかの間違いでは!?」 | THE GOLD ONLINE編集部
大切な人の人生の節目には「旅行」をプレゼント!~贈る相手に合わせたおすすめの旅行を紹介~
赤羽 真聡
ライフスタイル
[連載] 最期は海へ…ハウスボートクラブが提案する「海洋散骨」という選択肢 株式会社ハウスボートクラブ
【第21回】大切な人の人生の節目には「旅行」をプレゼント!~贈る相手に合わせたおすすめの旅行を紹介~ | 赤羽 真聡
複業(副業)マッチングプラットフォームで「40代~60代の登録者が増えている」事情
大林 尚朝
働き方
[連載] スキルマッチング型複業(副業)の実践書
【最終回】複業(副業)マッチングプラットフォームで「40代~60代の登録者が増えている」事情 | 大林 尚朝
部長・課長・係長・主任の「役職手当」、相場はいくら?【経営コンサルが解説】
株式会社識学
DX
[連載] マネジメント課題解決のスペシャリスト「株式会社識学」が解説!仕組みで回る組織づくりのノウハウ
【第64回】部長・課長・係長・主任の「役職手当」、相場はいくら?【経営コンサルが解説】 | 株式会社識学
70代・独居女性「それじゃあ、明日も来るよ」急増するコンビニ通いのシニア…業界の高齢者獲得競争に潜む“恐ろしすぎるコンビニのワナ”【FPが解説】
佐藤 健太
老後の生き方
[連載] 60歳からでも、じゅうぶん間に合う投資術・節約術を分かりやすく解説
【第8回】70代・独居女性「それじゃあ、明日も来るよ」急増するコンビニ通いのシニア…業界の高齢者獲得競争に潜む“恐ろしすぎるコンビニのワナ”【FPが解説】 | 佐藤 健太
中高年層にブーム!…定年退職後を見据えた「資格取得」と「教育訓練給付制度」の活用術【FPが解説】
岸田 康雄
年金
[連載] ベテラン公認会計士が話題のお金に関するワードを解説!
【第27回】中高年層にブーム!…定年退職後を見据えた「資格取得」と「教育訓練給付制度」の活用術【FPが解説】 | 岸田 康雄
利下げと財政改革の進展で魅力増すブラジル国債
和泉 祐一
国際資産分散
[連載] 【フランクリン・テンプルトン・ジャパン】グローバルマーケット情報
【第32回】利下げと財政改革の進展で魅力増すブラジル国債 | 和泉 祐一
気楽に愉しめる「シニア一人旅」をより充実させる!「おひとり様限定ツアー」の魅力を解説
赤羽 真聡
旅行
[連載] 最期は海へ…ハウスボートクラブが提案する「海洋散骨」という選択肢 株式会社ハウスボートクラブ
【第20回】気楽に愉しめる「シニア一人旅」をより充実させる!「おひとり様限定ツアー」の魅力を解説 | 赤羽 真聡
女性は90歳までに“約700万円の赤字”という衝撃事実…生涯独身の「おひとり様」が陥る〈リアルな老後破綻ルート〉【FPが解説】
佐藤 健太
老後の生き方
[連載] 60歳からでも、じゅうぶん間に合う投資術・節約術を分かりやすく解説
【第5回】女性は90歳までに“約700万円の赤字”という衝撃事実…生涯独身の「おひとり様」が陥る〈リアルな老後破綻ルート〉【FPが解説】 | 佐藤 健太
ITエンジニアの給与「年収500万円~600万円」が最多も…4割超が“給与に不満”〈アンケート調査結果から見るそのワケ〉
田中 志穂
DX
[連載] Zenkenによる日本企業のリアルな最新データをお届け!
【第12回】ITエンジニアの給与「年収500万円~600万円」が最多も…4割超が“給与に不満”〈アンケート調査結果から見るそのワケ〉 | 田中 志穂
もうすぐバブル入社組が「定年」を迎える…肩たたきされず「70歳」まで働き続けるために重要なこと
小島 明子
働き方
[連載] 女性が「明るい定年後」を迎えるためのヒント
【第2回】もうすぐバブル入社組が「定年」を迎える…肩たたきされず「70歳」まで働き続けるために重要なこと | 小島 明子
「2000万円貯めたから安泰」60代夫婦、余裕の盆栽いじりもつかの間…予想外の大誤算!〈まだまだ生きる老後〉に待ち受けた“悲惨すぎる末路”【FPが解説】
佐藤 健太
老後の生き方
[連載] 60歳からでも、じゅうぶん間に合う投資術・節約術を分かりやすく解説
【第1回】「2000万円貯めたから安泰」60代夫婦、余裕の盆栽いじりもつかの間…予想外の大誤算!〈まだまだ生きる老後〉に待ち受けた“悲惨すぎる末路”【FPが解説】 | 佐藤 健太
コロナでずっと我慢していた…定年退職後は「シニア旅行」に行きたい!最大限に楽しむ方法を紹介
赤羽 真聡
旅行
[連載] 最期は海へ…ハウスボートクラブが提案する「海洋散骨」という選択肢 株式会社ハウスボートクラブ
【第19回】コロナでずっと我慢していた…定年退職後は「シニア旅行」に行きたい!最大限に楽しむ方法を紹介 | 赤羽 真聡
「企業改革」を推進しても、全然社員が付いてこないときに見直すべきこと
木村 昌紘
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[連載] B to B企業・製造メーカー必見! 企業ブランディングが経営課題解決のカギといえるワケ
【第19回】「企業改革」を推進しても、全然社員が付いてこないときに見直すべきこと | 木村 昌紘

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