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「コミュニケーション」の検索結果

2006件、ヒットしました。

クリニック経営のキモ…「事務長」を置けば院長が劇的にラクになるワケ

ドクター向け

[連載] クリニック開業を目指すドクターが知っておきたい〈税務・法務・院内運営〉の基礎知識

株式会社コスモス薬品

【第38回】クリニック経営のキモ…「事務長」を置けば院長が劇的にラクになるワケ | 株式会社コスモス薬品,武井智昭

平均手取り「30万円」…高齢者のつらい実態で露わになる「働く日本人の〈恐ろしい老後〉」

THE GOLD ONLINE編集部

お金の基礎知識

[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説

平均手取り「30万円」…高齢者のつらい実態で露わになる「働く日本人の〈恐ろしい老後〉」 | THE GOLD ONLINE編集部

「知的障害」と「発達障害」の違いとは？それぞれが利用できる「福祉サービス」

ライフスタイル

[連載] 知的障がいのある人／知的障がいのある人を支援する人のお役立ち情報

株式会社コペル　

【第13回】「知的障害」と「発達障害」の違いとは？それぞれが利用できる「福祉サービス」 | 山口健太

ひとりじゃないよ…『患者同士の交流』を大切にする乾癬の患者会NPO法人東京乾癬の会P-PAT

日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社

カラダの異変

[連載] 日本ベーリンガーインゲルハイムが贈る…国の指定難病「膿疱性乾癬（のうほうせいかんせん：GPP）」とは

日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社

【第20回】ひとりじゃないよ…『患者同士の交流』を大切にする乾癬の患者会NPO法人東京乾癬の会P-PAT | 日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社

めんどうな「プレゼン資料の作成」が一瞬で終わる!?ChatGPTへの具体的な頼み方【専門家が解説】

テクノロジー

[連載] 仕事が10倍効率化！ChatGPTを「優秀な相棒」にする指南書

【第8回】めんどうな「プレゼン資料の作成」が一瞬で終わる!?ChatGPTへの具体的な頼み方【専門家が解説】 | 谷口恵子

対人関係が苦手な「アスペルガー症候群の子」どのように接すべきか【発達支援のプロが解説】

[連載] 発達障害を知る【発達支援のプロが解説】

【第15回】対人関係が苦手な「アスペルガー症候群の子」どのように接すべきか【発達支援のプロが解説】 | 有元真紀

医学部受験のプロが警鐘…合格可能性がガクッと下がる「実はNGな行為」10選【勉強・行動編】

[連載] 【2024年版】医学部受験のプロが教える“合格の決め手”

【第1回】医学部受験のプロが警鐘…合格可能性がガクッと下がる「実はNGな行為」10選【勉強・行動編】 | 亀井孝祥

口下手マネジャーでも「対話がとてもうまくいく」9つの“トークテーマ”【1on1コミュニケーションの専門家が解説】

雇用・人事

[連載] 対話型マネジャー　部下のポテンシャルを引き出す最強育成術

【第1回】口下手マネジャーでも「対話がとてもうまくいく」9つの“トークテーマ”【1on1コミュニケーションの専門家が解説】 | 世古詞一

「すごい」「さすが」だけで終わらない…部下を伸ばす“褒め上手な上司”がさりげなく添える言葉【アナウンサーが伝授】

[連載] アナウンサー直伝！短い時間でビジネスチャンスをつかむコツ

【第2回】「すごい」「さすが」だけで終わらない…部下を伸ばす“褒め上手な上司”がさりげなく添える言葉【アナウンサーが伝授】 | 樋田かおり

「干支別ランキング」人口最多は「丑（うし）生まれ」…最も少ないのは「午（うま）」

THE GOLD ONLINE編集部

[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説

「干支別ランキング」人口最多は「丑（うし）生まれ」…最も少ないのは「午（うま）」 | THE GOLD ONLINE編集部

医師の「働き方改革」が〈クリニック開業〉〈クリニック経営〉に与える影響

ドクター向け

[連載] クリニック開業を目指すドクターが知っておきたい〈税務・法務・院内運営〉の基礎知識

株式会社コスモス薬品

【第30回】医師の「働き方改革」が〈クリニック開業〉〈クリニック経営〉に与える影響 | 株式会社コスモス薬品,梅岡比俊

国の指定難病「膿疱性乾癬（のうほうせいかんせん）」に存在する患者・医師間の“認識の違い”【アンケート】

日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社

カラダの異変

[連載] 日本ベーリンガーインゲルハイムが贈る…国の指定難病「膿疱性乾癬（のうほうせいかんせん：GPP）」とは

日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社

【第19回】国の指定難病「膿疱性乾癬（のうほうせいかんせん）」に存在する患者・医師間の“認識の違い”【アンケート】 | 日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社

同じミスを繰り返す人へ、「だから気をつけるように言ったじゃないか！」のかわりに言うべき“ひと言”【解説：齋藤孝氏】

[連載] 「伝える力」が伸びる！12歳までに知っておきたい語彙力図鑑

【最終回】同じミスを繰り返す人へ、「だから気をつけるように言ったじゃないか！」のかわりに言うべき“ひと言”【解説：齋藤孝氏】 | 齋藤孝

上司の「若いんだから大丈夫だよ！」はマズイひと言…若手の「疲れた」「厳しい」は“すでに崖っぷち”のサイン

[連載] 部下に「困ったら何でも言ってね」はNGです

【第7回】上司の「若いんだから大丈夫だよ！」はマズイひと言…若手の「疲れた」「厳しい」は“すでに崖っぷち”のサイン | 伊藤誠一郎

「知的障害」とは？診断基準と4つの区分、それぞれの特性

ライフスタイル

[連載] 知的障がいのある人／知的障がいのある人を支援する人のお役立ち情報

株式会社コペル　

【第12回】「知的障害」とは？診断基準と4つの区分、それぞれの特性 | 山口健太

「少し意地悪な質問をして」…面接のロールプレイに最適なChatGPTの活用法【専門家が解説】

テクノロジー

[連載] 仕事が10倍効率化！ChatGPTを「優秀な相棒」にする指南書

【第7回】「少し意地悪な質問をして」…面接のロールプレイに最適なChatGPTの活用法【専門家が解説】 | 谷口恵子

社員2,000人超の“日常の気付き”を余すところなく経営に生かす！「AI」が叶える「全員参画経営」の未来

テクノロジー

[連載] リコージャパン「仕事のAI」が切り拓く業務の新境地

リコージャパン株式会社

【第1回】社員2,000人超の“日常の気付き”を余すところなく経営に生かす！「AI」が叶える「全員参画経営」の未来 | 高野隆一,渡辺均,近東佑美

経営者の子「6割が継ぐ気なし」だが…「親の会社を継ぐ」メリットとデメリット【税理士の解説】

[連載] 専門の税理士が解説～すぐに役立つ「相続税対策」実践講座

【第197回】経営者の子「6割が継ぐ気なし」だが…「親の会社を継ぐ」メリットとデメリット【税理士の解説】 | 税理士法人チェスター

最も成功する可能性が高いのは「ギバー」だが…“最も成功から遠い人”もまたギバーである〈残酷な理由〉【イェール大学経営大学院助教が解説】

ソーシャルスキル

[連載] 交渉や説得したい相手から「イエス」を引き出すには？　イェール大学経営大学院助教が伝授

【第3回】最も成功する可能性が高いのは「ギバー」だが…“最も成功から遠い人”もまたギバーである〈残酷な理由〉【イェール大学経営大学院助教が解説】 | ゾーイ・チャンス

「昨日こんなことがあって～」「ふーん（興味なし）、“それより”さ…」←つい言ってしまう“このフレーズ”、コミュ力が高い人はこんなふうに言い換えます【解説：齋藤孝氏】

[連載] 「伝える力」が伸びる！12歳までに知っておきたい語彙力図鑑

【第2回】「昨日こんなことがあって～」「ふーん（興味なし）、“それより”さ…」←つい言ってしまう“このフレーズ”、コミュ力が高い人はこんなふうに言い換えます【解説：齋藤孝氏】 | 齋藤孝

「10円のラーメンを食べて2日間高熱でうなされた…」一流の人が“思い出”を何よりも大切にする理由

ソーシャルスキル

[連載] 人から好かれる人は、どんな質問をしているのか？…プロカウンセラーが解説

【第8回】「10円のラーメンを食べて2日間高熱でうなされた…」一流の人が“思い出”を何よりも大切にする理由 | 桐生稔

「重度知的障害者」とは？診断基準と特性、利用できる「福祉サービス」

ライフスタイル

[連載] 知的障がいのある人／知的障がいのある人を支援する人のお役立ち情報

株式会社コペル　

【第11回】「重度知的障害者」とは？診断基準と特性、利用できる「福祉サービス」 | 山口健太

「今じゃ考えられないけどさ」←ウケ狙いでも絶対にやめてください…最近の若手社員が〈内心ドン引き〉する“上司世代のトーク”【実例】

[連載] 部下に「困ったら何でも言ってね」はNGです

【第6回】「今じゃ考えられないけどさ」←ウケ狙いでも絶対にやめてください…最近の若手社員が〈内心ドン引き〉する“上司世代のトーク”【実例】 | 伊藤誠一郎

就活時の〈自己PR〉作成をChatGPTに任せたら…「最高な自分」に出会えた【専門家が解説】

テクノロジー

[連載] 仕事が10倍効率化！ChatGPTを「優秀な相棒」にする指南書

【第6回】就活時の〈自己PR〉作成をChatGPTに任せたら…「最高な自分」に出会えた【専門家が解説】 | 谷口恵子

都心の旗竿地に緑の潤いを与える「過剰無き美邸」MODEL CODE 自由が丘B棟

建築家デザイン

[連載] 過剰なき美邸　「モデルコード」の真髄に迫る

株式会社プロムスタイル

【第15回】都心の旗竿地に緑の潤いを与える「過剰無き美邸」MODEL CODE 自由が丘B棟 | 河部吉孝

【要注意】あてはまったらやめておけ…転職面接で“チラ見え”する「ブラック企業の気配」（解説：Xフォロワー28万人超・ぱやぱやくん）

[連載] 飯は食えるときに食っておく寝れるときは寝る　～自衛隊が教えてくれた人生を明るく生きぬくコツ

【第6回】【要注意】あてはまったらやめておけ…転職面接で“チラ見え”する「ブラック企業の気配」（解説：Xフォロワー28万人超・ぱやぱやくん） | ぱやぱやくん

「どうしてそんなに時間がかかるの？」相手の顔を潰すひどい質問の“うまい言い換え”【カウンセラーが解説】

ソーシャルスキル

[連載] 人から好かれる人は、どんな質問をしているのか？…プロカウンセラーが解説

【第7回】「どうしてそんなに時間がかかるの？」相手の顔を潰すひどい質問の“うまい言い換え”【カウンセラーが解説】 | 桐生稔

「賃上げの波」と引き換えに淘汰される中小企業…〈上下関係の薄い〉自由なつながりの組織が生き残っていく“納得のワケ”

[連載] 賃金が上がる！　指示ゼロ経営

【第19回】「賃上げの波」と引き換えに淘汰される中小企業…〈上下関係の薄い〉自由なつながりの組織が生き残っていく“納得のワケ” | 米澤晋也

FGOプレイヤーならパッと正解できるが…明治大学の「普通の受験生には難しすぎた」入試問題

[連載] 絶対に解けない受験世界史

【最終回】FGOプレイヤーならパッと正解できるが…明治大学の「普通の受験生には難しすぎた」入試問題 | 稲田義智

「やばい！」「えぐいわ～」「はぁ、だる」…つい使ってしまう“この一言”。語彙力のある人はこうやって言い換えます【解説：齋藤孝氏】

[連載] 「伝える力」が伸びる！12歳までに知っておきたい語彙力図鑑

【第1回】「やばい！」「えぐいわ～」「はぁ、だる」…つい使ってしまう“この一言”。語彙力のある人はこうやって言い換えます【解説：齋藤孝氏】 | 齋藤孝

人間性が丸わかり…「品格のある質問」「品格のない質問」の違いとは？【カウンセラーが解説】

ソーシャルスキル

[連載] 人から好かれる人は、どんな質問をしているのか？…プロカウンセラーが解説

【第6回】人間性が丸わかり…「品格のある質問」「品格のない質問」の違いとは？【カウンセラーが解説】 | 桐生稔

「軽度知的障害」とは？診断基準と特性、利用できる「福祉サービス」

ライフスタイル

[連載] 知的障がいのある人／知的障がいのある人を支援する人のお役立ち情報

株式会社コペル　

【第8回】「軽度知的障害」とは？診断基準と特性、利用できる「福祉サービス」 | 山口健太

若手社員の前で「嫌い」「苦手」「ダメ」は禁句…5年前にはなかった“驚愕の新傾向”

[連載] 部下に「困ったら何でも言ってね」はNGです

【第6回】若手社員の前で「嫌い」「苦手」「ダメ」は禁句…5年前にはなかった“驚愕の新傾向” | 伊藤誠一郎

ほかの家族は能力が高い…「私なんか」自信を失う中、25歳女性「リゾートバイト」で得た“変化の兆し”

[連載] アフターコロナ時代に「旅するように稼ぐ」という働き方

【第6回】ほかの家族は能力が高い…「私なんか」自信を失う中、25歳女性「リゾートバイト」で得た“変化の兆し” | 日高広太郎

書類通過率が劇的アップ!?“最強の職務経歴書”を作成できる、ChatGPTへの「ベストな頼み方」【転職希望者・就活生必見】

テクノロジー

[連載] 仕事が10倍効率化！ChatGPTを「優秀な相棒」にする指南書

【第5回】書類通過率が劇的アップ!?“最強の職務経歴書”を作成できる、ChatGPTへの「ベストな頼み方」【転職希望者・就活生必見】 | 谷口恵子

暗黙のルールを理解できない「発達障害の子」…他者との関りを知るトレーニング「SST」とは？

[連載] 発達障害を知る【発達支援のプロが解説】

【第12回】暗黙のルールを理解できない「発達障害の子」…他者との関りを知るトレーニング「SST」とは？ | 有元真紀

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