経営者になったが…身につけておけば、と後悔したこと

同調査によると、現在の役職に就任を打診されたとき、「準備ができていた」が40.6％。一方で「準備ができていなかった」が34.5％と、3割を超えています。

また経営者に必要なスキルとして「身につけておけばよかった……」と後悔したもので最も多かったのが「会社法・税法などに関する法律知識」で71.6％。「財務・会計に関する知識」69.1％、「外国語によるコミュニケーション能力」62.2％と続きます。

一方で経営者に必要なスキルとして「すでに身につけていた」もので最も多いのが「リーダーシップに関するスキル」で59.7％。このようなスキル・知識があると評価されていたからこそ、役員・経営幹部への打診があったのでしょう。ほかにも「プレゼンテーションスキル」52.2％、「コーチングスキル」45.0％、「組織・人材マネジメントに関する知識」41.0％と続きます。

同調査はこれらの結果を受け、「これからは大局観をもって、変化に果敢に挑戦する経営者の育成が求められる」としています。

ちなみに同調査では「卓越した経営者」であると思われる人物についても聞いていますが、圧倒的なのが「稲盛和夫」と「松下幸之助」。続く「本田宗一郎」や「スティーブ・ジョブス」の3倍近くの支持を集めています。この辺りは、いまも昔も変わらないようです。