(※写真はイメージです/PIXTA)

定年後、再就職先で好印象を持たれる素敵なシニアになるには、どうすればよいのでしょうか? セカンドキャリアコンサルタントの髙橋伸典氏が、自身や知人の体験をもとに、好印象を持たれるためのポイントを解説します。

自分の弱みや失敗をさらけ出す

シニアは偉そうな態度になりがち

あなたはどんな人が話しやすいですか? 逆に、どんな人が話しにくいですか? 話しやすい人は、①笑顔でにこやかな人、②人の話を聞いてくれる人、③年齢が年下の人、でしょうか。

 

では話しにくい人はどうでしょう。①眉間にしわを寄せて不機嫌そうな人、②自分の話ばかりする人、③年上の人、などではないでしょうか。

 

では、シニアはどうでしょう? シニアが接する人は年下が多くなります。知らず知らず偉そうな態度をとっていませんか?

 

人の話もじっくり聞こうとせず、自分の話ばかりしてしまいがちです。若い人からすると、年上というだけで、自分より優れていると思い、話しかけにくいものです。

 

自分の弱い部分をさらけ出そう

ではどうすれば良いのでしょうか?

 

人は偉そうな人に近づこうとしません。だから逆に、若い人に弱い自分を見せたり失敗話をすればいいのです。そうすれば話しやすくなり、若い人も安心します。

 

また若い人から話してくるのを待つのではなく、自分から話しかけることも大切です。そうすることで若い人も話すきっかけができ話しやすくなります。

 

きっかけを作るために例えば、何かわからないことがある時、若い人に「よくわからないから教えてもらえませんか」「ちょっと話を聞かせてもらえませんか」と聞くと答えてくれるものです。

 

弱みを見せると馬鹿にされるのではないか、という心配を持たれる方もいらっしゃるかもしれません。でも心配はいりません。あなたは若者と比べて、十分な知識と経験を持っています。弱みを見せることでちょうどいいバランスがとれるのです。

 

どんどん弱みや失敗を見せれば、人気者のシニアになること請け合いです。

 

<ポイント>

●自己開示し、自分の弱みや失敗を見せることで、相手からの印象が良くなる。

 

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※本連載は、髙橋伸典氏の著書『退職後の不安を取り除く 定年1年目の教科書』(日本能率協会マネジメントセンター)から一部を抜粋し、再編集したものです。

退職後の不安を取り除く 定年1年目の教科書

退職後の不安を取り除く 定年1年目の教科書

髙橋 伸典

日本能率協会マネジメントセンター

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