事業再生…存在価値ゼロと突き付けられた会社の盛り返し方

「頑張る人が報われる」をコンセプトに、起業家の事業立ち上げ・経営支援を行う、株式会社リミックスポイント代表取締役社長CEOの小田玄紀氏が、事業再生がうまくいかない理由について解説します。

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支援や投資をしてもなんの意味もない会社

時代からそっぽを向かれて、事業そのものの成長が見込めないのであれば、支援や投資をしてもなんの意味ももちません。

 

結局のところ、社会から必要とされなければ、事業継続はできませんし、再生などもってのほかです。「この問題を解決するために、この事業は、この仕事は、世の中にとって必要なのです」という明確な理屈がなければ、事業の成長はあり得ないのです。

 

存在する価値がないと判断されたということは、その事業は再生ができないことを決定づけたことになります。問題の根本の解決に迫らず、その場しのぎなことをやっていては、存在価値が高まっていくことはありません。そういう会社には「支援はできません」と私はきっぱり断るようにしています。

 

社会的意義を失い、存在価値がゼロとなった会社は、潔くなくなってしまったほうがいいと思っています。そのほうが世の中のためになると感じるからです。存在するべきでない無価値の会社を存続させることのほうが、社会のためにも、関わっている人たちにとっても、もったいない話だという考えです。

 

もちろん当社も例外ではなく、企業としての存在価値がなくなったら、存続させていく意味はなく、無意味な資金調達をしてしのぐような真似はするべきではないと考えています。

 

だからこそ、価値を失わず、より高めていけるよう、常にベンチャーな姿勢でアンテナを張りめぐらし、新しいことにチャレンジし事業を広げていくことを重要なミッションの一つとしています。

 

これを継続していくには、自分のため会社のためといった利己的な姿勢ではなく、「いかに社会問題解決のために活動できるか」という視点にフォーカスできるかにかかっています。

 

マイナスの状態から再生を遂げたいのであれば、社会的意義をもち、存在価値を高められることに力を注ぎましょう。決して、自分のため会社のためといった視点で動いてはいけません。

 

逆からいえば、存在価値さえあれば、たとえどんな困難があっても、再生できる可能性は十分にあるということです。そういった観点でいうと、自分事化して、他者への貢献意欲をもって取り組めるのであれば、どんな人生も、会社も、事業も、再生できると確信しています。

 

リミックスポイントも、もともとは「存在価値がゼロです」と突きつけられる寸前まで落ちた会社です。そこから、自分事化できる人と事業を集め、成長させ、現在に至っています。

 

 

小田 玄紀

株式会社リミックスポイント

代表取締役社長CEO 

株式会社ビットポイントジャパン

代表取締役社長

 

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株式会社リミックスポイント代表取締役社長CEO
株式会社ビットポイントジャパン代表取締役社長 

1980年生まれ。東京大学法学部卒業。大学在籍時に起業し、後に事業を売却した資金を元にマッキンゼー出身者らと共に投資活動を始める。
「頑張る人が報われる」をコンセプトにして起業家や社会起業家の事業立上げ・経営支援を行う。株式、FX、債権などの投資にも精通し、仮想通貨取引にも携わる。2016年3月に上場会社子会社として初の仮想通貨取引所であるBitpointを立上げ、同社代表取締役に就任する。

著者紹介

連載逆境からのスタート「逃げない経営」を続ける理由

再生 逆境からのスタートと不祥事勃発――それでも私がリミックスポイントの社長であり続ける理由

再生 逆境からのスタートと不祥事勃発――それでも私がリミックスポイントの社長であり続ける理由

小田 玄紀

幻冬舎MC

「崖っぷち企業」と呼ばれた会社が、時価総額1000億円の企業に。しかし、その後、「仮想通貨不正流出事件」が勃発し、会社は逆境に陥った。著者は、この逆境にどう対処し、いかにして事業を「再生」させたのか――。 2011年に…

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