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ハンデキャップを感じない時代が到来?メタバースが導く「障がい者の包括的な社会参加」への可能性
ドクター向け
【第77回】ハンデキャップを感じない時代が到来?メタバースが導く「障がい者の包括的な社会参加」への可能性 |
インボイス制度、クレジットカード利用時の注意点「売上票だけ→NG」「毎月の利用明細書→NG」…なぜ?【税理士が解説】
経営戦略
[連載] インボイスと経費精算はどう関係する?FPと税理士が消費税の基本と手続きを徹底解説!
【第3回】インボイス制度、クレジットカード利用時の注意点「売上票だけ→NG」「毎月の利用明細書→NG」…なぜ?【税理士が解説】 | 酒井 富士子,西原 憲一
「日本から高度な人材を呼び寄せる政策を」…日本の経済界が抱くタイ新政権への〈期待と懸念〉
海外メディア
[連載] タイの公共放送局が運営する英語ニュース・サイトより、現地独自の情報を翻訳してお届け
【第13回】「日本から高度な人材を呼び寄せる政策を」…日本の経済界が抱くタイ新政権への〈期待と懸念〉 | Thai PBS World
今時の専業主婦世帯のプロファイル-夫婦のいる勤労者世帯の3割へ減少、約半数が55歳以上
統計
[連載] ニッセイ基礎研究所レポート・インサイト
【第264回】今時の専業主婦世帯のプロファイル-夫婦のいる勤労者世帯の3割へ減少、約半数が55歳以上 | 久我 尚子
洗濯物が潮風で干せない!理想とのギャップに苦しむ「地方移住・脱サラ農家」の悲鳴…田舎暮らしのリアル
ライフスタイル
[連載] 「二拠点生活・移住」で理想のライフスタイルを叶える…気になる制度やお金、生活環境について徹底解説!
【第21回】洗濯物が潮風で干せない!理想とのギャップに苦しむ「地方移住・脱サラ農家」の悲鳴…田舎暮らしのリアル | 中嶋 遼太
「ぜひ1万円以上の手帳に買い替えてほしい」…成約率90%超・元トップ営業マンの“すごい経験則”
働き方
[連載] 営業スキル100の法則
【第2回】「ぜひ1万円以上の手帳に買い替えてほしい」…成約率90%超・元トップ営業マンの“すごい経験則” | 菊原 智明
年収3,000万円超の35歳・眼科医「お金、ほとんど使わないんです」…ストレスフリーで〈資産1億円〉を実現した“驚きの”お財布事情
他人の給与シリーズ
[連載] 「稼ぐ人」の給与事情を徹底解剖
【第1回】年収3,000万円超の35歳・眼科医「お金、ほとんど使わないんです」…ストレスフリーで〈資産1億円〉を実現した“驚きの”お財布事情 | THE GOLD ONLINE編集部
「最少の額で済ませたい」妻の不倫相手が多重債務者。挙句、誠意も一切なし…「慰謝料回収」は無理なのか?【弁護士が解説】
身近な法律
[連載] 弁護士検索メディア『ココナラ法律相談』に寄せられた法律に関する疑問を、弁護士が徹底解説
【第103回】「最少の額で済ませたい」妻の不倫相手が多重債務者。挙句、誠意も一切なし…「慰謝料回収」は無理なのか?【弁護士が解説】 | 岡部 将吾,ココナラ法律相談
市場で注目の「PBR1倍割れ銘柄群」…日経平均株価とTOPIXを上回る“上昇率”【ストラテジストが検証】
経済ニュース
[連載] 【市川雅浩・チーフマーケットストラテジスト】マーケットレポート/三井住友DSアセットマネジメント
【第644回】市場で注目の「PBR1倍割れ銘柄群」…日経平均株価とTOPIXを上回る“上昇率”【ストラテジストが検証】 | 市川 雅浩,三井住友DSアセットマネジメント株式会社
今年度上半期の「出生数37万1,052人」で過去最低…「出産・育児のお金」をサポートする制度と少子化対策の課題
社会保障
[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説
今年度上半期の「出生数37万1,052人」で過去最低…「出産・育児のお金」をサポートする制度と少子化対策の課題 | THE GOLD ONLINE編集部
「中国でビジネスチャンスを求めるべき」──ベトナム企業に〈中国最大の輸出入展示会〉への参加を奨励、同国は“意欲的”
海外メディア
[連載] ベトナム現地メディアから、地元のニッチな経済・金融に関する情報を翻訳紹介!
【第13回】「中国でビジネスチャンスを求めるべき」──ベトナム企業に〈中国最大の輸出入展示会〉への参加を奨励、同国は“意欲的” | Viet Nam News
日本株に待ち受ける試練~日経平均3万円割れも~
経済ニュース
[連載] ニッセイ基礎研究所レポート・インサイト
【第263回】日本株に待ち受ける試練~日経平均3万円割れも~ | 井出 真吾
「夫の葬儀、やっと終わったのに…」容赦なく押し寄せる〈死亡に伴う各種事務手続き〉に撃沈…どこから手をつければいいのか【相続専門税理士が解説】
年金
[連載] 本気で考えたい!「相続」特集 ~公認会計士/税理士・岸田康雄氏
【第54回】「夫の葬儀、やっと終わったのに…」容赦なく押し寄せる〈死亡に伴う各種事務手続き〉に撃沈…どこから手をつければいいのか【相続専門税理士が解説】 | 岸田 康雄
経済だけでなく社会保障も大きく差がある…「中国・地域格差」のリアル【伊藤忠総研・主任研究員が解説】
DX
[連載] 気鋭の研究者が日本人の知らない「中国・新市場」を徹底解説!
【第3回】経済だけでなく社会保障も大きく差がある…「中国・地域格差」のリアル【伊藤忠総研・主任研究員が解説】 | 趙 瑋琳
ギャンブルで借金を返済できない人が辿る〈恐ろしいリスク〉…ギャンブルの借金が「他で作った借金よりも危険」と言われるワケ【司法書士監修】
身近な法律
[連載] 借金に関する様々な疑問を司法書士が解説!
【第14回】ギャンブルで借金を返済できない人が辿る〈恐ろしいリスク〉…ギャンブルの借金が「他で作った借金よりも危険」と言われるワケ【司法書士監修】 | 立山 慶之,スマサポ
あまりにつらく、悔しい…葬儀の「窃盗・詐欺被害」実際の手口と、未然に防ぐ方法
老後の生き方
[連載] みんなが悩む〈終活〉〈お葬式〉…問題と解決策
【第19回】あまりにつらく、悔しい…葬儀の「窃盗・詐欺被害」実際の手口と、未然に防ぐ方法 | ライフフォワード株式会社
クリームパンの「クリーム」を変えただけで「売上が3倍」に!倒産寸前のベーカリーを救った「アイデアの磨き方」【専門家が解説】
経営戦略
[連載] アイデアをお金に変える「マネタイズ」とは?新商品、新事業をつくる人の着眼点
【第5回】クリームパンの「クリーム」を変えただけで「売上が3倍」に!倒産寸前のベーカリーを救った「アイデアの磨き方」【専門家が解説】 | 市原 義文
「休日も仕事のことが気になって落ち着かない」65%だったが…「離職者ゼロ」になった企業も。〈ウェルビーイング経営〉を進める企業の実例
DX
[連載] 「健康SDGs」を最前線で実施する企業の取り組みを紹介!
【第12回】「休日も仕事のことが気になって落ち着かない」65%だったが…「離職者ゼロ」になった企業も。〈ウェルビーイング経営〉を進める企業の実例 | 遠藤 基平
〈親族内事業承継の盲点〉家庭を顧みず働く経営者が「世代交代」に大後悔するワケ【公認会計士が解説】
年金
[連載] ベテラン公認会計士が話題のお金に関するワードを解説!
【第30回】〈親族内事業承継の盲点〉家庭を顧みず働く経営者が「世代交代」に大後悔するワケ【公認会計士が解説】 | 岸田 康雄
ほとんどの人が知らない…後悔のない葬儀に「ご遺体の安置場所」が重要になる理由
老後の生き方
[連載] みんなが悩む〈終活〉〈お葬式〉…問題と解決策
【第18回】ほとんどの人が知らない…後悔のない葬儀に「ご遺体の安置場所」が重要になる理由 | ライフフォワード株式会社
「サイドバックは低い位置で張るな」ペップ、アルテタ、シャビ…限られた名将だけが実践している“新常識”
大人の教養
[連載] 蹴球学 名将だけが実践している8つの真理
【第3回】「サイドバックは低い位置で張るな」ペップ、アルテタ、シャビ…限られた名将だけが実践している“新常識” | Leo the football,木崎 伸也
「次世代決済インフラ」として期待された三菱UFJの「GO-NET」…わずか3年で早期撤収となったワケ
DX
[連載] 企業の失敗事例に学ぶ…組織のDXが上手くいかない原因を徹底解説
【第5回】「次世代決済インフラ」として期待された三菱UFJの「GO-NET」…わずか3年で早期撤収となったワケ | 佐伯 徹
〈会社経営者の節税術〉領収書の「印紙代」チリも積もれば…代金の受領を「振込」にする、すごいメリット【税理士が解説】
企業経営
[連載] ベテラン税理士がやさしく解説する「株式会社の節税&売上アップの知恵」の超キホン
【第3回】〈会社経営者の節税術〉領収書の「印紙代」チリも積もれば…代金の受領を「振込」にする、すごいメリット【税理士が解説】 | 山端 康幸,東京シティ税理士事務所
 “借金をする側を守る”法律「利息制限法」とは?…法改正後に撤廃された〈グレーゾーン金利〉とは何だったのか【司法書士監修】
身近な法律
[連載] 借金に関する様々な疑問を司法書士が解説!
【第13回】 “借金をする側を守る”法律「利息制限法」とは?…法改正後に撤廃された〈グレーゾーン金利〉とは何だったのか【司法書士監修】 | 立山 慶之,スマサポ
ESG推進の呼びかけが「イデオロギー闘争」だといえるワケ
社会問題
[連載] 投資家ならSDGsと併せて知っておくべき、ESGを専門家が解説!
【第4回】ESG推進の呼びかけが「イデオロギー闘争」だといえるワケ | 松岡 真宏,山手 剛人
「インフレはまだ高すぎる」…“パウエル議長の主な発言”から考える「米金融政策の見通し」と「金融市場への影響」(ストラテジストが解説)
経済ニュース
[連載] 【市川雅浩・チーフマーケットストラテジスト】マーケットレポート/三井住友DSアセットマネジメント
【第643回】「インフレはまだ高すぎる」…“パウエル議長の主な発言”から考える「米金融政策の見通し」と「金融市場への影響」(ストラテジストが解説) | 市川 雅浩,三井住友DSアセットマネジメント株式会社
〈実話〉「これから本格的にいじめてやる」同僚の女性社員7名から壮絶ないじめ…“同僚相手”でも「パワハラ」に該当するのか?【裁判所が下した判断】
身近な法律
[連載] 「その行為はパワハラ?」──裁判例も交えて弁護士が徹底解説
【第4回目】〈実話〉「これから本格的にいじめてやる」同僚の女性社員7名から壮絶ないじめ…“同僚相手”でも「パワハラ」に該当するのか?【裁判所が下した判断】 | 山浦 美紀
マレーシア経済:23年4-6月期の成長率は前年同期比+2.9%~内需は底堅いが、外需の悪化により低成長に
経済ニュース
[連載] ニッセイ基礎研究所レポート・インサイト
【第261回】マレーシア経済:23年4-6月期の成長率は前年同期比+2.9%~内需は底堅いが、外需の悪化により低成長に | 斉藤 誠
銀行員「今月ノルマが厳しくて」…担当行員からの〈お願い営業〉キッパリ断っていいものか【元メガバンク支店長の回答】
DX
[連載] 元メガバンクの支店長が伝授…銀行から「融資」を引き出す方法
【第9回】銀行員「今月ノルマが厳しくて」…担当行員からの〈お願い営業〉キッパリ断っていいものか【元メガバンク支店長の回答】 | 川居 宗則
「仕事熱心で有能、人望も抜群」な経理責任者が辞めたのに、かえって「強い会社」になったワケ【専門家が解説】
企業経営
[連載] 事例で解説!会社を大きく成長させたい経営者のための経営メソッド「EOS」とは
【第1回】「仕事熱心で有能、人望も抜群」な経理責任者が辞めたのに、かえって「強い会社」になったワケ【専門家が解説】 | 久能 克也
部下に“いつもより少し高いレベル”の業務を任せた上司…「期待している部下だから」。これってパワハラ?【弁護士が実例を交えて解説】
身近な法律
[連載] 「その行為はパワハラ?」──裁判例も交えて弁護士が徹底解説
【第6回】部下に“いつもより少し高いレベル”の業務を任せた上司…「期待している部下だから」。これってパワハラ?【弁護士が実例を交えて解説】 | 山浦 美紀
「大往生でしたね」はNG…お通夜やお葬式で〈お悔やみの気持ち〉をそっと届ける言葉のマナー
老後の生き方
[連載] みんなが悩む〈終活〉〈お葬式〉…問題と解決策
【第17回】「大往生でしたね」はNG…お通夜やお葬式で〈お悔やみの気持ち〉をそっと届ける言葉のマナー | ライフフォワード株式会社
加速するインフレ「喜ぶべき時給アップ」「喜べない時給アップ」…物事の本質を見極める経済学的アプローチ
学び直し
[連載] ビジネスマンを助ける「経済学のキホン」…これを読めばサクッとわかる!
【第4回】加速するインフレ「喜ぶべき時給アップ」「喜べない時給アップ」…物事の本質を見極める経済学的アプローチ | 川野 祐司
「民族滅亡の三原則」に学ぶ…「滅びる会社」と「永続する会社」の決定的な3つの差
DX
[連載] 社長依存から脱却!仕組みで成長する会社へ変革させるメソッド
【第16回】「民族滅亡の三原則」に学ぶ…「滅びる会社」と「永続する会社」の決定的な3つの差 | 清水 直樹
「社長」へのキャリアアップをめざすなら…社内の〈おいしいポジション〉は“いち早く”後進に譲るべき理由【転職のプロが解説】
ドクター向け
【第7回】「社長」へのキャリアアップをめざすなら…社内の〈おいしいポジション〉は“いち早く”後進に譲るべき理由【転職のプロが解説】 |
消費者物価(全国23年7月)-補助率縮小に、円安、原油高が重なり、ガソリン、灯油価格は8月以降に大幅上昇へ
経済ニュース
[連載] ニッセイ基礎研究所レポート・インサイト
【第261回】消費者物価(全国23年7月)-補助率縮小に、円安、原油高が重なり、ガソリン、灯油価格は8月以降に大幅上昇へ | 斎藤 太郎

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