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相続・事業承継

経営者の最後の仕事である「事業承継」。後継者不足から廃業してしまう中小企業も少なくありません。後継者がいても、きちんと準備しなければ多額の税金が課せられたり、経営が軌道に乗らなかったりと、育て上げた会社が後継者の重荷にもなりかねません。またM&Aによってハッピーリタイアメントする選択も、成功するには支援を受けるコンサルティング会社選びから株式対策まで、入念な準備が必要です。このページでは「事業承継」についての情報をまとめています。

ファミリービジネスの事業承継における「利害関係者」との接し方
事業承継
[連載] 円滑な世代交代を実現――事業承継の要諦
【第19回】ファミリービジネスの事業承継における「利害関係者」との接し方 | 落合 康裕
「獲得的地位」も求められるファミリービジネスの後継者
事業承継
[連載] 円滑な世代交代を実現――事業承継の要諦
【第18回】「獲得的地位」も求められるファミリービジネスの後継者 | 落合 康裕
ファミリービジネスの後継者が持つ「生得的地位」とは?
事業承継
[連載] 円滑な世代交代を実現――事業承継の要諦
【第17回】ファミリービジネスの後継者が持つ「生得的地位」とは? | 落合 康裕
「後見制度支援信託」を利用するための具体的な手続き
事業承継
[連載] 民事信託を活用した後見人制度の使い方…実務と書式
【最終回】「後見制度支援信託」を利用するための具体的な手続き | 山口 明,田中 貴一,高松 志直
ファミリービジネスの後継者育成における「番頭の役割」
事業承継
[連載] 円滑な世代交代を実現――事業承継の要諦
【第16回】ファミリービジネスの後継者育成における「番頭の役割」 | 落合 康裕
信託を活用した財産管理・・・「後見制度支援信託」の概要
事業承継
[連載] 民事信託を活用した後見人制度の使い方…実務と書式
【第4回】信託を活用した財産管理・・・「後見制度支援信託」の概要 | 山口 明,田中 貴一,高松 志直
ファミリービジネスを第三者として支える「番頭」の役割
事業承継
[連載] 円滑な世代交代を実現――事業承継の要諦
【第15回】ファミリービジネスを第三者として支える「番頭」の役割 | 落合 康裕
老親の資産を守る…成年後見の「補助」の概要と申請書類
事業承継
[連載] 民事信託を活用した後見人制度の使い方…実務と書式
【第3回】老親の資産を守る…成年後見の「補助」の概要と申請書類 | 山口 明,田中 貴一,高松 志直
仕事と親子 ファミリービジネスで悩ましい二重の関係性
事業承継
[連載] 円滑な世代交代を実現――事業承継の要諦
【第14回】仕事と親子 ファミリービジネスで悩ましい二重の関係性 | 落合 康裕
老親の資産を守る…成年後見の「保佐」の概要と申請書類
事業承継
[連載] 民事信託を活用した後見人制度の使い方…実務と書式
【第2回】老親の資産を守る…成年後見の「保佐」の概要と申請書類 | 山口 明,田中 貴一,高松 志直
家業に入社した後継者の育成・・・「初期の仕事経験」の重要性
事業承継
[連載] 円滑な世代交代を実現――事業承継の要諦
【第13回】家業に入社した後継者の育成・・・「初期の仕事経験」の重要性 | 落合 康裕
最善の結果につながる「企業経営者の早期決断」
事業承継
[連載] 資産超過会社のための「前向きな廃業」で資産を守る方法<2017年改訂版>
【最終回】最善の結果につながる「企業経営者の早期決断」 | 舛井 正俊
金融機関が行う「前向きな廃業」の支援とは?
事業承継
[連載] 資産超過会社のための「前向きな廃業」で資産を守る方法<2017年改訂版>
【第4回】金融機関が行う「前向きな廃業」の支援とは? | 舛井 正俊
オーナー経営者だから活用できる「廃業」という選択肢
事業承継
[連載] 資産超過会社のための「前向きな廃業」で資産を守る方法<2017年改訂版>
【第3回】オーナー経営者だから活用できる「廃業」という選択肢 | 舛井 正俊
信託の活用で高齢の父親が所有する「事業用資産」を守る方法
事業承継
[連載] 民事信託を活用した後見人制度の使い方…実務と書式
【第1回】信託の活用で高齢の父親が所有する「事業用資産」を守る方法 | 山口 明,田中 貴一,高松 志直
中小企業にとって「廃業」がベターな選択となり得る理由
事業承継
[連載] 資産超過会社のための「前向きな廃業」で資産を守る方法<2017年改訂版>
【第2回】中小企業にとって「廃業」がベターな選択となり得る理由 | 舛井 正俊
なぜ今「廃業のすすめ」なのか?
事業承継
[連載] 資産超過会社のための「前向きな廃業」で資産を守る方法<2017年改訂版>
【第1回】なぜ今「廃業のすすめ」なのか? | 舛井 正俊
後継者の他社修行――事業承継にもたらす効果とは?
事業承継
[連載] 円滑な世代交代を実現――事業承継の要諦
【第12回】後継者の他社修行――事業承継にもたらす効果とは? | 落合 康裕
事業承継における後継者の「キャリア設計」をどう考えるか?
事業承継
[連載] 円滑な世代交代を実現――事業承継の要諦
【第11回】事業承継における後継者の「キャリア設計」をどう考えるか? | 落合 康裕
事業承継における「後継者の意識付け」をどう考えるか?
事業承継
[連載] 円滑な世代交代を実現――事業承継の要諦
【第10回】事業承継における「後継者の意識付け」をどう考えるか? | 落合 康裕
世代継承性の観点から見る「老舗企業の事業承継」
事業承継
[連載] 円滑な世代交代を実現――事業承継の要諦
【第9回】世代継承性の観点から見る「老舗企業の事業承継」 | 落合 康裕
資産超過か債務超過か…清算貸借対照表から判断する会社の姿
事業承継
[連載] 事業承継、M&A、廃業・・・会社経営からの「卒業」
【最終回】資産超過か債務超過か…清算貸借対照表から判断する会社の姿 | 松村 正哲,小宮 孝之,荒井 邦彦
廃業に向けたファースト・ステップ~清算貸借対照表の作成
事業承継
[連載] 事業承継、M&A、廃業・・・会社経営からの「卒業」
【第20回】廃業に向けたファースト・ステップ~清算貸借対照表の作成 | 松村 正哲,小宮 孝之,荒井 邦彦
業績の悪化――資金ショートが見込まれる場合の対応
事業承継
[連載] 事業承継、M&A、廃業・・・会社経営からの「卒業」
【第19回】業績の悪化――資金ショートが見込まれる場合の対応 | 松村 正哲,小宮 孝之,荒井 邦彦
廃業か倒産手続か――業績が悪化した会社の行く末
事業承継
[連載] 事業承継、M&A、廃業・・・会社経営からの「卒業」
【第18回】廃業か倒産手続か――業績が悪化した会社の行く末 | 松村 正哲,小宮 孝之,荒井 邦彦
人生のライフサイクルと事業承継
事業承継
[連載] 円滑な世代交代を実現――事業承継の要諦
【第8回】人生のライフサイクルと事業承継 | 落合 康裕
事業承継の大きなネック 社長の「個人保証」をどうするか?
事業承継
[連載] 事業承継、M&A、廃業・・・会社経営からの「卒業」
【第17回】事業承継の大きなネック 社長の「個人保証」をどうするか? | 松村 正哲,小宮 孝之,荒井 邦彦
事業継続か廃業か――後継者を確保できているか?
事業承継
[連載] 事業承継、M&A、廃業・・・会社経営からの「卒業」
【第16回】事業継続か廃業か――後継者を確保できているか? | 松村 正哲,小宮 孝之,荒井 邦彦
ファミリービジネスの「成長プロセス」に着目した事業承継対策
事業承継
[連載] 円滑な世代交代を実現――事業承継の要諦
【第7回】ファミリービジネスの「成長プロセス」に着目した事業承継対策 | 落合 康裕
事業継続か廃業か――実態貸借対照表を活用して判断する方法
事業承継
[連載] 事業承継、M&A、廃業・・・会社経営からの「卒業」
【第15回】事業継続か廃業か――実態貸借対照表を活用して判断する方法 | 松村 正哲,小宮 孝之,荒井 邦彦
事業継続か廃業か――収益分析から事業の将来性を判断
事業承継
[連載] 事業承継、M&A、廃業・・・会社経営からの「卒業」
【第14回】事業継続か廃業か――収益分析から事業の将来性を判断 | 松村 正哲,小宮 孝之,荒井 邦彦
「ファミリービジネス」で承継問題が発生しやすい理由
事業承継
[連載] 円滑な世代交代を実現――事業承継の要諦
【第6回】「ファミリービジネス」で承継問題が発生しやすい理由 | 落合 康裕
事業継続か廃業か――判断基準となる事業規模と収益性
事業承継
[連載] 事業承継、M&A、廃業・・・会社経営からの「卒業」
【第13回】事業継続か廃業か――判断基準となる事業規模と収益性 | 松村 正哲,小宮 孝之,荒井 邦彦
事業承継か廃業か――チャートで見る判断のポイント
事業承継
[連載] 事業承継、M&A、廃業・・・会社経営からの「卒業」
【第12回】事業承継か廃業か――チャートで見る判断のポイント | 松村 正哲,小宮 孝之,荒井 邦彦
事業承継後、先代経営者に求められる役割とは?
事業承継
[連載] 円滑な世代交代を実現――事業承継の要諦
【第5回】事業承継後、先代経営者に求められる役割とは? | 落合 康裕
多くの企業が「若者を確保できない」背景
事業再生
[連載] 引き継いだ赤字企業の「再生」術
【第20回】多くの企業が「若者を確保できない」背景 | 高山 義章

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