経営戦略

2024.4.17

[連載] 取引先を納得させる、中小企業の「値上げ」入門

【第4回】中小企業の「値上げ」戦略…製品の種類が多い場合の「適正価格」の設定パターン【コンサルタントが解説】 | 北島 大輔

経営戦略

2024.4.16

[連載] 取引先を納得させる、中小企業の「値上げ」入門

【第2回】中小企業の「値上げ」戦略…製造コスト上昇分を価格へ転嫁する「適正価格」の設定パターン【コンサルタントが解説】 | 北島 大輔

経営戦略

2024.4.9

[連載] 取引先を納得させる、中小企業の「値上げ」入門

【第1回】経営者「自社製品を値上げしたいが、適正価格がわからない…」→希望限界利益からの逆算で「新製品価格」を算出する方法【コンサルタントが解説】 | 北島 大輔

社会問題

2024.3.2

[連載] 産業医が教える、健康経営で企業の利益を上げるコツ

【第3回】職場で収入減、権限と部下を失った50代・元管理職を襲う「男性の更年期障害」…心身を蝕まれないためにやるべき「3つのこと」【元参議院産業医が提言】 | 吉田 健一

DX

2024.2.3

[連載] 産業医が教える、健康経営で企業の利益を上げるコツ

【第2回】＜知らないと損する睡眠学＞世界一眠れていない日本人…睡眠不足による経済的損失「約20兆円」の根本原因【産業医が警鐘】 | 吉田 健一

DX

2023.11.27

[連載] 社長依存から脱却！仕組みで成長する会社へ変革させるメソッド

【第31回】1日で会社の印象が決まる…入社初日の「オリエンテーション」で新入社員の早期離職を防ぐ方法【経営コンサルが解説】 | 清水 直樹

DX

2023.11.27

[連載] 産業医が教える、健康経営で企業の利益を上げるコツ

【第1回】生理痛をなめてはいけない。月経随伴症状による労働損失約5,000億円。1人当たり年間30万円の損失【有名産業医が解説】 | 吉田 健一

DX

2023.11.26

[連載] 社長依存から脱却！仕組みで成長する会社へ変革させるメソッド

【第30回】毎朝9時の定例チームミーティング…リーダー「今日は忙しいから、なしにしよう」←これを一度でも使うと管理職失格なワケ【経営コンサルが解説】 | 清水 直樹

DX

2023.11.20

[連載] 社長依存から脱却！仕組みで成長する会社へ変革させるメソッド

【第29回】社長「今期は、前期の10%アップだ！」←この経営目標では売上が上がらないワケ【経営コンサルが解説】 | 清水 直樹

DX

2023.11.19

[連載] 社長依存から脱却！仕組みで成長する会社へ変革させるメソッド

【第28回】人脈だけに頼ってすぐ限界に…「独立系コンサル」が集客できないワケ【ベテラン経営コンサルが解説】 | 清水 直樹

DX

2023.11.15

[連載] GAFAも実践！「見えない資産」で利益を生む方法

【最終回】アップルの「圧倒的な地位」が揺らがない納得の理由【知財活用のプロが解説】 | 鈴木 健二郎

DX

2023.11.13

[連載] 社長依存から脱却！仕組みで成長する会社へ変革させるメソッド

【第29回】「Z世代の若手営業」には“気合と根性！”が通用しない…どんな社員でも苦労なく「できるセールスマン」に育てる方法【経営コンサルが解説】 | 清水 直樹

DX

2023.11.9

[連載] 社長依存から脱却！仕組みで成長する会社へ変革させるメソッド

【第27回】「OJT」で指導員に放置される新人続出…中小企業が「人材育成」で失敗する根本原因【経営コンサルが解説】 | 清水 直樹

DX

2023.11.8

[連載] GAFAも実践！「見えない資産」で利益を生む方法

【第9回】「失われた30年」からの脱出…企業・個人レベルで“明日から実践可能”な「稼げる国・日本」のつくりかた【知財活用のプロが解説】 | 鈴木 健二郎

DX

2023.11.8

[連載] 社長依存から脱却！仕組みで成長する会社へ変革させるメソッド

【第28回】ネガティブイメージが強いが…「ワンマン経営」、事業が成功していれば続けてOKか？【経営コンサルが解説】 | 清水 直樹

DX

2023.11.4

[連載] 社長依存から脱却！仕組みで成長する会社へ変革させるメソッド

【第26回】社長の熱い思いが詰まった「経営理念」…社員に定着しない根本原因と、浸透させるための8つのステップ【経営コンサルが解説】 | 清水 直樹

DX

2023.11.1

[連載] GAFAも実践！「見えない資産」で利益を生む方法

【第8回】日本では“ガラケー全盛期”だったが…2007年に「iPhone」を発売したアップルの恐るべき戦略【知財活用のプロが解説】 | 鈴木 健二郎

DX

2023.11.1

[連載] 社長依存から脱却！仕組みで成長する会社へ変革させるメソッド

【第24回】社員が甘える!? 賛否両論の「大家族主義」、日本企業には向いているといえるワケ【経営コンサルが解説】 | 清水 直樹

DX

2023.10.21

[連載] 社長依存から脱却！仕組みで成長する会社へ変革させるメソッド

【第24回】専門職では避けられない!? 「業務の属人化」を防ぐ、シンプルな方法【経営コンサルが解説】 | 清水 直樹

DX

2023.10.18

[連載] GAFAも実践！「見えない資産」で利益を生む方法

【第7回】唯一無二の世界観を守るため…アップル社が「世界中の拠点で徹底している」ルール【知財活用のプロが解説】 | 鈴木 健二郎

DX

2023.10.16

[連載] 社長依存から脱却！仕組みで成長する会社へ変革させるメソッド

【第23回】「職人技」に依存する中小企業の危うさ...「マニュアル化」できない業務をどうする？【経営コンサルが解説】 | 清水 直樹

DX

2023.10.11

[連載] GAFAも実践！「見えない資産」で利益を生む方法

【第6回】“組織図”で判明…アップルが〈絶対的な企業ブランド〉を維持できる理由【専門家が解説】 | 鈴木 健二郎

DX

2023.10.7

[連載] 社長依存から脱却！仕組みで成長する会社へ変革させるメソッド

【第22回】それは事前に言ってほしかった…部下から「報連相」がない、本当の理由【経営コンサルが解説】 | 清水 直樹

DX

2023.10.5

[連載] 社長依存から脱却！仕組みで成長する会社へ変革させるメソッド

【第21回】ハンバーガー店で「毎回同じ量のケチャップをかけてハンバーガーを作る」ができない従業員…「かける訓練」より有効な、根本的解決策【経営コンサルが解説】 | 清水 直樹