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2024.4.19

[連載] Zenkenによる日本企業のリアルな最新データをお届け！

【第17回】インド人学生、「日本で5年以上働きたい」半数超え…多くのIT人材が「日本で長く働きたい」と考えるワケ【インドの工科系大生へのアンケート結果】 | 田中 志穂

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2024.3.26

[連載] Zenkenによる日本企業のリアルな最新データをお届け！

【第17回】インド人学生の9割が「日本で働きたい」と回答→“日本でやりたい仕事”は？【インドのシリコンバレー・ベンガルールの工科系大生へのアンケート結果】 | 田中 志穂

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2024.2.20

[連載] Zenkenによる日本企業のリアルな最新データをお届け！

【第16回】インド人学生「日本で働きたい」9割…。8割を占めたその理由は？92％以上が今も抱く〈日本企業のイメージ〉 | 田中 志穂

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2023.7.30

[連載] 中国の先進IT企業の強さと弱さ

【第11回】米国GAFA・中国BATの時代がもうすぐ終焉…IT市場競争・第2ラウンドでは「日本企業」に勝ち筋があるワケ | 岡野 寿彦

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2023.7.24

[連載] 中国の先進IT企業の強さと弱さ

【第10回】トップが絶対の「中国企業」と意思決定できない「日本企業」…それぞれが直面する“課題” | 岡野 寿彦

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2023.7.14

[連載] 中国の先進IT企業の強さと弱さ

【第9回】「終身雇用」を失くすほうが日本企業は危ういといえるワケ | 岡野 寿彦

社会問題

2023.2.8

[連載] 歴史の偉人、現代の大企業家から分析…脳科学でわかる「本当に頭がいい人」になる方法

【第8回】なぜ日本から「YouTube」級の動画共有サイトが生まれないのか？…「茂木健一郎」による論理的な回答 | 茂木 健一郎

社会問題

2022.11.12

[連載] 幻冬舎ゴールドライフオンライン人気記事

「宗教心が薄いのに“高貴”」で不思議がられた日本人だが…今では「悪くなる一方」なワケ | 幻冬舎ゴールドライフオンライン

社会問題

2022.11.6

[連載] 幻冬舎ゴールドライフオンライン人気記事

ムダな業務の多い日本企業…「ITシステム導入」が進まないワケ | 幻冬舎ゴールドライフオンライン

米国株投資戦略

2022.3.10

[連載] 武者リサーチ経済・金融市場分析レポート

【第13回】「消費は美徳の米国」と「貯蓄は美徳の日本」にある決定的な差 | 武者 陵司

米国株投資戦略

2022.2.20

[連載] 武者リサーチ経済・金融市場分析レポート

【第11回】コロナ禍で実現…米国の賃金格差が「縮小」した納得の理由 | 武者 陵司

日本株投資戦略

2022.1.17

[連載] 武者リサーチ経済・金融市場分析レポート

【第10回】“NEXT GAFAM”を狙える…日本のリーディング企業「12社」 | 武者 陵司

働き方

2021.6.9

[連載] 社員ファーストの大改革！「後継者不在」「業績悪化」脱却の秘訣

【最終回】バブル期の日本…会社での「役職・収入」が一目でわかったワケ | 伊奈 紀道,神山 典士

エトセトラ

2016.10.11

[連載] ベトナムで円滑にビジネスを行うための知識＆ヒント

【最終回】ベトナムでのビジネスが有利に!? 「日本商工会」入会のメリット | 古川 悠紀

エトセトラ

2016.10.4

[連載] ベトナムで円滑にビジネスを行うための知識＆ヒント

【第7回】不定期によく変わる!? 把握しておきたいベトナムの税制の概要 | 古川 悠紀

エトセトラ

2016.9.27

[連載] ベトナムで円滑にビジネスを行うための知識＆ヒント

【第6回】ベトナムのビジネスシーンで「ジャケット」は必要か？ | 古川 悠紀

エトセトラ

2016.9.20

[連載] ベトナムで円滑にビジネスを行うための知識＆ヒント

【第5回】日系企業で働くベトナム人と円滑に仕事をするための留意点 | 古川 悠紀

エトセトラ

2016.9.13

[連載] ベトナムで円滑にビジネスを行うための知識＆ヒント

【第4回】日系企業で働くベトナム人と円滑に会議を進める方法 | 古川 悠紀