ドクター向け

2023.10.17

[連載] クリニック開業を目指すドクターが知っておきたい〈税務・法務・院内運営〉の基礎知識 株式会社コスモス薬品

【第16回】待遇・賃金・時間外労働…クリニックの「労務トラブル」を未然に防ぐ方法 | 株式会社コスモス薬品

身近な法律

2023.9.21

[連載] Authense法律事務所の西尾公伸弁護士が解説！サステナビリティ経営に欠かせない企業法務のポイント

【第54回】お金を払ってでも「即日解雇」したい…適切な〈解雇予告手当〉の金額は【弁護士が解説】 | 西尾 公伸

身近な法律

2023.9.11

[連載] Authense法律事務所の西尾公伸弁護士が解説！サステナビリティ経営に欠かせない企業法務のポイント

【第53回】日本は「解雇のハードル」高いが…予告せずに「社員を解雇できる」これだけのケース【弁護士が解説】 | 西尾 公伸

身近な法律

2023.2.9

[連載] 弁護士検索メディア『ココナラ法律相談』に寄せられた法律に関する疑問を、弁護士が徹底解説

【第61回】会社の「管理職なんだから、残業代はなし」を“鵜呑みにしてはいけない”ワケ【弁護士が解説】 | 勝浦 敦嗣,ココナラ法律相談

DX

2022.12.24

[連載] マネジメント課題解決のスペシャリスト「株式会社識学」が解説！仕組みで回る組織づくりのノウハウ

【第16回】「社風」に合う社員を獲得したい…候補者に「採用面接」で聞くべきこと | 武田 充彦

DX

2022.12.13

[連載] 弁護士検索メディア『ココナラ法律相談』に寄せられた法律に関する疑問を、弁護士が徹底解説

【第44回】一度も納期を守らず、300万円の契約が無効に…。モンスター社員をクビにする方法は？【弁護士が解説】 | 柏 真人,ココナラ法律相談

DX

2022.9.17

[連載] 「3分診療」で収益倍増！開業医を救うオンライン診療

【第6回】使いやすい「オンライン診療システム」はどれ？医師の感想 | 鈴木 幹啓

ドクター向け

2022.7.22

[連載] 開業する医者の9割が知らないクリニック経営で本当に大切なこと

【第6回】面接官の質問、「昨夜はよく眠れましたか？」の真意【クリニック経営者が解説】 | 老木 浩之

事業承継

2022.2.1

[連載] 西村あさひ ニューズレター

【第42回】ケニアにおけるビジネス法概要 | 斎藤 公紀,井之上 旦,石田 康平,五十嵐 チカ

法人の財務改善

2021.11.25

[連載] 「キャッシュリッチ企業」になれ！激レア資金繰りテクニック

【第11回】会社にとっては“節税”、社員にとっては“非課税のお小遣い”になる「手当」の渡し方【税理士が解説】 | 菅原 由一

ドクター向け

2021.10.23

[連載] 歯科医院革命～大廃業時代の勝ち残り戦略

【第14回】「治療スキルや年齢は不問」？…スゴ腕歯科院長の採用基準 | 河野 恭佑

ドクター向け

2021.10.4

[連載] 歯科医院革命～大廃業時代の勝ち残り戦略

【第12回】何度「もう帰れ！」と怒鳴ったかわからない…「お荷物スタッフ」が「院長秘書」になるまで | 河野 恭佑

働き方

2021.6.27

[連載] 東大卒でも「赤字社員」原因は数字を見ないこと

【最終回】「ダメな社員」から仕事を教わると「ダメな社員」になるリスク | 香川 晋平

経営戦略

2021.6.19

[連載] クリニックの院長必見！「わずらわしい労務トラブル」の予防策

【第4回】院長必見！クリニック経営を危うくする「不良スタッフ」の特徴 | 蓮池 林太郎

経営戦略

2021.6.5

[連載] クリニックの院長必見！「わずらわしい労務トラブル」の予防策

【第2回】繁盛クリニックも頭を抱える「スタッフのケンカ・退職」の問題 | 蓮池 林太郎

社会問題

2021.6.3

[連載] 「不動産大異変」恐ろしすぎる家のトラブル

【第7回】年収400万円の26歳男性が「家賃滞納」…「怖くなっちゃって。」どうしようもならない状況に、83歳の高齢大家は司法書士へ助けを求めた | 太田垣 章子

経営戦略

2021.5.29

[連載] クリニックの院長必見！「わずらわしい労務トラブル」の予防策

【第1回】労務トラブルを未然に防ぐ！開業医必修の「求人、採用の鉄則」 | 蓮池 林太郎

企業経営

2021.5.27

[連載] なぜ小規模事業者こそ産業医が必要なのか

【第2回】「医学的判断で、ズル休みですね。」産業医の適切なアドバイス | 富田 崇由

ソーシャルスキル

2021.3.26

[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン事例・解説

割と驚く「YouTubeプレミアム」の結構とんでもないメリット | THE GOLD ONLINE編集部

ドクター向け

2020.11.2

[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン人気記事ピックアップ

歯医者さんがスタッフの面接に「奥様を同席させる」理由とは？ | 松本 泰世

相続対策

2020.10.22

[連載] 事例で見る「相続・離婚トラブル」の解決法

【第10回】元妻には子どもを任せられない…親権者の変更、可能ですか？ | 北村 亮典

ドクター向け

2019.11.24

[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン人気記事ピックアップ

長時間・過重労働…「コンビニよりも多い」歯科医院の裏側 | 髙田 一毅

雇用・人事

2019.10.16

[連載] サラリーマンのための「自分を高く売る」技術

【最終回】これからの時代に求められるスキルは「やりたいことをやる力」 | 江田 泰高

決算対策

2019.8.17

[連載] 「仕事」でも「私事」でも節税したい人に！税金にまつわる基礎知識

【第5回】実はデメリットだらけ!?中小企業支援の制度「中退共」の問題点 | 辛島 政勇

ドクター向け

2019.2.21

[連載] 円滑なクリニック運営を実現する「人事労務」管理のポイント

【最終回】経営者が知っておくべき「解雇」「退職」の種類と概要 | 髙田 一毅

法人の財務改善

2019.1.15

[連載] 「4つのステージ」を攻略！企業を成功に導く最強の資金調達術

【第5回】企業の「成長期」に活用すべき助成金や補助金とは？ | 広瀬 元義

雇用・人事

2018.1.8

[連載] 労働トラブルの敗訴判例から学ぶ「労務管理」のポイント

【最終回】セガ・エンタープライゼス事件④ 能力不足社員の解雇の判例 | 堀下 和紀,穴井 隆二,渡邉 直貴,兵頭 尚

雇用・人事

2017.12.25

[連載] 労働トラブルの敗訴判例から学ぶ「労務管理」のポイント

【第21回】セガ・エンタープライゼス事件② なぜ労働裁判で負けたのか？ | 堀下 和紀,穴井 隆二,渡邉 直貴,兵頭 尚

雇用・人事

2017.12.18

[連載] 労働トラブルの敗訴判例から学ぶ「労務管理」のポイント

【第20回】セガ・エンタープライゼス事件① 会社が負けた判例の概要 | 堀下 和紀,穴井 隆二,渡邉 直貴,兵頭 尚

経営戦略

2017.3.6

[連載] 経営者のための「労務川柳」

【第14回】労務トラブルを防ぐために行いたい「労働時間」の適正な管理 | 井出 誠

経営戦略

2017.2.27

[連載] 経営者のための「労務川柳」

【第13回】勘違いしているとトラブルの元に･･･｢試用期間中｣の社員の待遇 | 井出 誠

ドクター向け

2016.8.7

[連載] 失敗しない「歯科医院の開業準備」の進め方

【第10回】スタッフ面接の「不採用通知」が採用通知よりも重要な理由 | 松本 泰世

ドクター向け

2016.5.27

[連載] 成功する「クリニック 開業」のノウハウ

【第11回】なぜスタッフ採用で「経験者ばかり」は避けるべきなのか？ | 髙田 一毅

ドクター向け

2016.1.29

[連載] 「勝ち組歯科医」になるための開業準備術

【第11回】クリニックの開業広告で気をつけたい「広告規制」とは？ | 松本 泰世

相続対策

2016.1.27

[連載] 「信託」と「遺言」で3代先まで財産を引き継ぐ相続対策

【最終回】相続対策に有効な「家族信託」と「遺言書」の使い方 | 廣田 龍介

ドクター向け

2016.1.22

[連載] 「勝ち組歯科医」になるための開業準備術

【第10回】歯科医院スタッフを「採用」する際の注意点とは？ | 松本 泰世