身近な法律

2024.2.28

[連載] いざ！というときに困らないために…「これって法的にどうなの？」

【第13回】深刻な職場での「いじめ・嫌がらせ」…今後、「もっと増える」と予想されるワケ【中央大学法学部教授が警鐘】 | 遠藤 研一郎

DX

2023.1.15

[連載] Zenkenによる日本企業のリアルな最新データをお届け！

【第5回】外国人採用済み企業の課題は？意外にも「コミュニケーション」は1割のみ | 岡田 知子

DX

2022.10.22

[連載] 統計から紐解く企業経営の実情

【第7回】円安による「外国人労働者の日本離れ」がもたらす意外なメリット | THE GOLD ONLINE編集部

海外メディア

2022.10.8

[連載] 現地経済メディアの記事を独占翻訳！ スリランカ金融経済＆ビジネスの最新事情

【第30回】【スリランカ経済危機】国民に海外出稼ぎを奨励。昨年より「約28万人増」にパスポート発行 | EconomyNext

海外メディア

2022.8.27

[連載] ベトナム現地メディアから、地元のニッチな経済・金融に関する情報を翻訳紹介！

【第2回】平均給与3万円…「ここが大好き、本当に好き」多くの人がベトナム移住を決意する理由 | Viet Nam News

企業経営

2022.1.22

[連載] 大企業経営者をも魅了！中小企業「経営者団体」の秘密

【第19回】なぜ職場の女性比率が3割を超えると会社の風土が変わるのか？ | 清丸 惠三郎

企業経営

2021.12.31

[連載] ニッセイ基礎研究所レポート・インサイト

【第74回】外国人就労政策の行方…特定技能の受入れ拡大を巡る議論 | 鈴木 智也

社会問題

2021.5.20

[連載] コーヒーで学ぶSDGs

【第6回】日本も他人事じゃない…コーヒー農場での「外国人労働者」問題 | 池本 幸生,José.川島 良彰,山下 加夏

雇用・人事

2020.12.21

[連載] 令和時代、「シニア活用」こそ企業存続のカギ…失敗しない定年延長

【第5回】外国人も「日本は選ばない」…八方塞がりな労働力不足の実態 | 石黒 太郎

中古不動産投資

2020.9.26

[連載] 新富裕層のための「戦略的不動産投資」

【第3回】今後の不動産投資は「環八×R16号」の郊外物件を狙うべきワケ | 杉山 浩一

経営戦略

2020.6.2

[連載] その「セキュリティ対策」が会社を潰す

【第7回】罰金「約24億円超」の例も…個人データ保護の非対応は大罪か | 幸松 哲也

中古不動産投資

2020.5.20

[連載] 年収500万円のサラリーマンが「中古ワンルームマンション投資」で成功する方法

【最終回】中古ワンルームマンション投資の「絶対に避けられないリスク」 | 桑田 泰

ブックガイド

2020.2.20

[連載] 新刊ブックガイド

『「特定技能」外国人雇用準備講座』 | 井出 誠,長岡 俊行

雇用・人事

2020.1.23

[連載] 経営者が知っておくべき「外国人雇用」の基礎知識…新しい在留資格「特定技能」とは？

【第4回】特定技能外国人を雇用したい…企業が満たすべき条件は？ | 井出 誠

新築不動産投資

2019.12.3

[連載] 管理会社のプロが実例で教える「賃貸トラブル」の解決ノウハウ

【第5回】ワンルームに40人入居!? 激増する「外国人」賃貸トラブル例 | 倉橋 隆行,上町 洋,片岡 雄介

雇用・人事

2019.10.4

[連載] 経営者が知っておくべき「外国人雇用」の基礎知識…新しい在留資格「特定技能」とは？

【第3回】改正入管法施行から半年…「特定技能」雇用契約8つの注意点 | 井出 誠

フィリピン不動産

2019.7.10

[連載] 日本×フィリピンで実現する 究極のデュアルライフ

【最終回】クオータビザ、SRRV、APRV…フィリピン永住権3種類の比較 | 坂元 康宏,坂野 広通

雇用・人事

2019.6.26

[連載] 幻冬舎ゴールドオンライン人気記事ピックアップ

外国人労働者の就労はどこまで？新在留資格「特定技能」の概要 | 井出 誠

雇用・人事

2019.5.7

[連載] 経営者が知っておくべき「外国人雇用」の基礎知識…新しい在留資格「特定技能」とは？

【第2回】2019年入管法改正で新たに整備された「登録支援機関」とは？ | 井出 誠

雇用・人事

2019.3.25

[連載] 経営者が知っておくべき「外国人雇用」の基礎知識…新しい在留資格「特定技能」とは？

【第1回】4月1日より改正入管法施行…新在留資格「特定技能」の概要 | 井出 誠

経営戦略

2017.7.19

[連載] 就労実態、業種別の傾向――「外国人雇用」の現状を知る

【最終回】業種別に見る「外国人雇用の傾向と対策」〜建設業編 | 佐野 誠,宮川 真史,野口 勝哉,西澤 毅

経営戦略

2017.7.12

[連載] 就労実態、業種別の傾向――「外国人雇用」の現状を知る

【第8回】業種別に見る「外国人雇用の傾向と対策」〜教育事業編 | 佐野 誠,宮川 真史,野口 勝哉,西澤 毅

経営戦略

2017.7.5

[連載] 就労実態、業種別の傾向――「外国人雇用」の現状を知る

【第7回】業種別に見る「外国人雇用の傾向と対策」〜福祉サービス業編 | 佐野 誠,宮川 真史,野口 勝哉,西澤 毅

経営戦略

2017.6.28

[連載] 就労実態、業種別の傾向――「外国人雇用」の現状を知る

【第6回】業種別に見る「外国人雇用の傾向と対策」〜宿泊・飲食業編 | 佐野 誠,宮川 真史,野口 勝哉,西澤 毅

経営戦略

2017.6.21

[連載] 就労実態、業種別の傾向――「外国人雇用」の現状を知る

【第5回】業種別に見る「外国人雇用の傾向と対策」〜卸売業・小売業編 | 佐野 誠,宮川 真史,野口 勝哉,西澤 毅

経営戦略

2017.6.14

[連載] 就労実態、業種別の傾向――「外国人雇用」の現状を知る

【第4回】業種別に見る「外国人雇用の傾向と対策」〜製造業編 | 佐野 誠,宮川 真史,野口 勝哉,西澤 毅

経営戦略

2017.6.7

[連載] 就労実態、業種別の傾向――「外国人雇用」の現状を知る

【第3回】東京、大阪･･･外国人労働者が最も多い都道府県はどこか？ | 佐野 誠,宮川 真史,野口 勝哉,西澤 毅

経営戦略

2017.5.31

[連載] 就労実態、業種別の傾向――「外国人雇用」の現状を知る

【第2回】日本にはどのくらい「外国人労働者」がいるのか？ | 佐野 誠,宮川 真史,野口 勝哉,西澤 毅

経営戦略

2017.5.24

[連載] 就労実態、業種別の傾向――「外国人雇用」の現状を知る

【第1回】グローバル化する日本経済　問われる「外国人雇用」への対応 | 佐野 誠,宮川 真史,野口 勝哉,西澤 毅

経営戦略

2017.4.26

[連載] 経営者が押さえておきたい「外国人雇用」「就労ビザ」の基礎知識

【最終回】日本人と結婚している外国人を雇用する場合の注意点 | 井出 誠

経営戦略

2017.4.19

[連載] 経営者が押さえておきたい「外国人雇用」「就労ビザ」の基礎知識

【第14回】外国人雇用のために知っておきたい「在留資格」の概要 | 井出 誠

経営戦略

2017.4.12

[連載] 経営者が押さえておきたい「外国人雇用」「就労ビザ」の基礎知識

【第13回】外国人の留学生･･･日本企業が卒業後に採用する際の注意点 | 井出 誠

経営戦略

2017.4.5

[連載] 経営者が押さえておきたい「外国人雇用」「就労ビザ」の基礎知識

【第12回】転職してきた外国人労働者　確認しておきたい「届出」とは？ | 井出 誠

経営戦略

2017.3.29

[連載] 経営者が押さえておきたい「外国人雇用」「就労ビザ」の基礎知識

【第11回】外国人労働者の在留資格　いつまでに更新申請すべきか？ | 井出 誠

経営戦略

2017.3.22

[連載] 経営者が押さえておきたい「外国人雇用」「就労ビザ」の基礎知識

【第10回】外国人労働者を雇用した際に会社が行うべき「届出」とは？ | 井出 誠

経営戦略

2017.3.15

[連載] 経営者が押さえておきたい「外国人雇用」「就労ビザ」の基礎知識

【第9回】日本在住の外国人労働者を「転職者」として採用する際の注意点 | 井出 誠