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2024.4.19

[連載] Zenkenによる日本企業のリアルな最新データをお届け！

【第17回】インド人学生、「日本で5年以上働きたい」半数超え…多くのIT人材が「日本で長く働きたい」と考えるワケ【インドの工科系大生へのアンケート結果】 | 田中 志穂

DX

2024.3.26

[連載] Zenkenによる日本企業のリアルな最新データをお届け！

【第17回】インド人学生の9割が「日本で働きたい」と回答→“日本でやりたい仕事”は？【インドのシリコンバレー・ベンガルールの工科系大生へのアンケート結果】 | 田中 志穂

雇用・人事

2024.3.21

[連載] 組織が変われない3つの理由　～「元気」と「成果」を同時に実現する組織のつくりかた

【第2回】「D&I推進するも結局“男性優位”な会社」と「海外M&Aをしても“日本から出られない”会社」が実は同根なワケ | 西田 徹,山碕 学,松村 憲

働き方

2024.3.7

[連載] 相談実績2万名超の経営人材コンサルタント直伝！“エグゼクティブ転職”成功マニュアル

【第8回】年齢であきらめるのはまだ早い！40代～50代のエグゼクティブが「スタートアップ参画」を目指す方法【エグゼクティブ転職のプロが解説】 | 井上 和幸

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2024.2.20

[連載] Zenkenによる日本企業のリアルな最新データをお届け！

【第16回】インド人学生「日本で働きたい」9割…。8割を占めたその理由は？92％以上が今も抱く〈日本企業のイメージ〉 | 田中 志穂

DX

2023.12.11

[連載] Zenkenによる日本企業のリアルな最新データをお届け！

【第15回】【ITエンジニアへアンケート】「学び直しに取り組んだことがある」は2割のみだが…学び直しても「年収変わらず」が75％という“悲しい事実” | 田中 志穂

お金の基礎知識

2023.11.11

[連載] お金から自由になり、やりたいことを実現するには？

【第4回】「株式投資」のリスクを減らすには…「銘柄の組み合わせ」がカギを握るワケ | 前田 英志

DX

2023.11.9

[連載] Zenkenによる日本企業のリアルな最新データをお届け！

【第14回】外国人のIT人材採用への不安は「日本語を話せないこと」が62.8％で最多。54.3％で「2番目に多かった回答」は？【ITエンジニアへアンケート】 | 田中 志穂

DX

2023.10.26

[連載] Zenkenによる日本企業のリアルな最新データをお届け！

【第13回】【ITエンジニアへアンケート】「現場のIT人材不足を実感」が64％…現役ITエンジニアの“負担増加の要因”とは | 田中 志穂

株式投資

2023.10.17

[連載] 【広木隆・チーフストラテジスト】ストラテジーレポート／マネックス証券株式会社

【第52回】ゴールディン教授がノーベル賞を受賞したが…「女性役員が多い日本企業」の株価パフォーマンスが悪い、本当の理由【ストラテジストが解説】 | 広木 隆

タワマン分析シリーズ

2023.10.7

[連載] 【GGO特集】タワマンの魅力と価値を分析する

【第14回】湾岸タワマンの悲哀…「永遠なる陸の孤島」に？ 都心のインフラ整備に取り残される、切なすぎる現状 | THE GOLD ONLINE編集部（タワマン取材班）

DX

2023.10.3

[連載] 社長依存から脱却！仕組みで成長する会社へ変革させるメソッド

【第19回】資生堂やKDDI、リコーら大手はすでに導入…日本企業の「採用制度」がガラリと変わりつつあるワケ | 清水 直樹

DX

2023.9.25

[連載] Zenkenによる日本企業のリアルな最新データをお届け！

【第13回】ITエンジニア、希望年収は「1,000万円以上」が最多だが…200件の回答で最も多かった〈現在の年収〉 | 田中 志穂

ESG投資戦略

2023.9.21

[連載] 【アライアンス・バーンスタイン】新たな時代における「責任投資（ESG）」の重要性

【第8回】「トラックドライバーは男の仕事」っていつの時代？…“古い慣習”から脱却した〈型破りな企業〉 | 臼井 はるな

経済ニュース

2023.9.20

[連載] ニッセイ基礎研究所レポート・インサイト

【第281回】サステナビリティに関わる意識と消費行動（1）－SDGsは認知度7割だが、価格よりサステナビリティ優先は1割未満 | 久我 尚子

DX

2023.8.15

[連載] Zenkenによる日本企業のリアルな最新データをお届け！

【第12回】ITエンジニアの給与「年収500万円～600万円」が最多も…4割超が“給与に不満”〈アンケート調査結果から見るそのワケ〉 | 田中 志穂

DX

2023.8.8

[連載] Zenkenによる日本企業のリアルな最新データをお届け！

【第11回】外国人IT人材に「年収700万～800万円支払う」が最多の一方…。日本人IT人材への“衝撃の想定年収額”【経営者アンケート】 | 田中 志穂

DX

2023.7.25

[連載] Zenkenによる日本企業のリアルな最新データをお届け！

【第10回】【経営者アンケート】優秀なインド人材獲得のチャンスは「中小企業」にも。海外IT人材の採用、インドが圧倒的人気 | 田中 志穂

DX

2023.7.9

[連載] Zenkenによる日本企業のリアルな最新データをお届け！

【第9回】中小企業経営者の50％が「IT人材の賃金」は適正、30%が「過剰に払っている」と不満の回答…。そのワケ | 田中 志穂

ESG投資戦略

2023.7.9

[連載] 【アライアンス・バーンスタイン】新たな時代における「責任投資（ESG）」の重要性

【第7回】外資系運用会社の“責任投資ヘッド”が教える「投資家からの評価が高まりやすい企業」の共通点 | 臼井 はるな

株式投資

2023.6.17

[連載] 武者リサーチ経済・金融市場分析レポート

【第49回】“安いニッポン”に世界需要が殺到…日本株「世界最高のパフォーマンス」はいつまで続く？ | 武者 陵司

DX

2023.6.15

[連載] Zenkenによる日本企業のリアルな最新データをお届け！

【第8回】IT人材に任せたい業務→「エクセルによる表計算」など“初歩的なスキル”が31.5%、一番多かった回答は？【経営者アンケート】 | 田中 志穂

ESG投資戦略

2023.6.8

[連載] 「10年後」を見据えた株式投資…投資のプロが教える〈いい会社〉の見つけ方

【第11回】資産残高4,900兆円…「ESG投資」は一過性のブームで終わるのか？投資のプロの回答 | 鎌田 恭幸

DX

2023.5.31

[連載] Zenkenによる日本企業のリアルな最新データをお届け！

【第7回】「IT人材の賃上げを考えている」65％、うち「6割」が春闘の高水準賃上げを“大幅上回る”回答結果に【経営者アンケート】 | 田中 志穂

DX

2023.4.23

[連載] Zenkenによる日本企業のリアルな最新データをお届け！

【第6回】IT人材の採用難しい？「社内にIT人材がいない」7割も…〈日本企業が抱える課題〉をアンケートから紐解く | 田中 志穂

米国株投資戦略

2023.4.23

[連載] 武者リサーチ経済・金融市場分析レポート

【第47回】世界で高まる「ジャパン・リスペクト」の熱…“投資の神様”ウォーレン・バフェットが伊藤忠の岡藤会長に語った“痺れるひと言” | 武者 陵司

フランチャイズ

2023.3.9

[連載] 新規事業におすすめ！「フランチャイズ経営」特集 幻冬舎ゴールドオンライン

フランチャイズおすすめ業種15選…人気のFCも紹介【新規事業投資向け】 | THE GOLD ONLINE編集部

DX

2023.1.23

[連載] 眠っているジョブを生み出す企業のDX

【第5回】DX推進には「IT人材」が必須という「大きな勘違い」 | 宮木 俊明

DX

2023.1.4

[連載] 福利厚生制度のスペシャリスト、株式会社リロクラブが伝授！従業員満足度を上げる方法

【第2回】「福利厚生」が充実していることで生じる“すごいメリット” | 桐山 秋行

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2022.12.23

[連載] ニッセイ基礎研究所レポート・インサイト

【第147回】男性の育休取得の現状…2021年は過去最高の13.97％、過半数は2週間未満だが長期化傾向も | 久我 尚子

海外留学

2022.12.17

[連載] 専門家が教える「海外名門大学」への進学事情

【第2回】1年間の学費「500万円超」だが…新卒で年収1,000万円超、米国名門大卒という“勝者” | 小泉 涼輔

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2022.12.5

[連載] 【アライアンス・バーンスタイン】新たな時代における「責任投資（ESG）」の重要性

【第4回】日本はたったの1割…「女性の役員登用」が株価に与える影響 | 臼井 はるな

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2022.11.24

[連載] ニッセイ基礎研究所レポート・インサイト

【第138回】社会保障から見たESGの論点と企業の役割…健康経営を巡る「言説」の変遷を追い、今後の方向性を探る | 三原 岳

DX

2022.11.21

[連載] 日本企業の99.7％を占める中小企業が、地域ビジネスで利益を上げる方法を専門家が解説！

【第7回】会議での「たぶん許可が取れない」「まだ早い」という発言。議論を深めているか？妨げているか？専門家の意見 | 島原 俊英

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2022.11.18

[連載] 統計から紐解く企業経営の実情

【第19-2回】世界「女性管理職比率」ベスト50 | THE GOLD ONLINE編集部

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2022.11.18

[連載] 統計から紐解く企業経営の実情

【第19-1回】世界「女性管理職比率」ランキング…先進国で圧倒的最下位、日本の「衝撃の世界順位」 | THE GOLD ONLINE編集部